如何在七/星创客模式中实现财富梦想?
如何在七/星创客模式中实现财富梦想?
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第三.系统支持多种分销模式:(同行独/家)绩效管理、推广奖励、区域奖励、店铺等级奖励、奖励、分红榜、团队奖励,dailishang
第四.系统支持多种应用端口:(同行ZUI全)七网合一,APP、小程序,公众号、H5、douyin小程序、toutiao小程序、支付小程序
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微三云软件自建客户项目管理平台,通过此系统平台确认制定好的项目开发计划、需求方案设计、开发进度版本管控和售后维护等内容。客户可以使用微三云给予每个签约企业的账号登录进去,对项目相关内容进行协助和确认工作。
在项目计划&需求管理上,我们需要对软件开发项目目标进行分解和对资源估算以制定项目计划,划分项目阶段性发布版本及其所包含的功能模块。并在软件开发的项目计划里注明每个阶段的大致需求、预期成果、里程碑时间和调整沟通的缓冲时间,以及需要和客户沟通确认原型设计的日程安排。然后会由客户及其决策团队对项目计划草案进行讨论,提出修改意见等。我们将根据各方意见进行修改和完善需求实现细节。若发生双方沟通的时间延误等因素,则项目计划时间也因变而变。我们将在沟通平台里动态调整项目各阶段的开发时间、交付时间和沟通确认时间等协调内容。使得项目计划真实反映项目的实际进度,从而确保开发需求的阶段成果质量。
七星创客+推三返⼀模式+商业模式设计+软件开/发服务+微三云邹锋兴分享
七星创客模式,一直以来都是创客们心仪的模式,如今,这个模式更加完善了。一星晋升到二星daili身份时,两个持有一星daili身份的团队业绩必须达到五万业绩,这也就意味着,大家需要更加努力地去完成自己的业绩目标,才能顺利地升级。同时,伯乐奖的出现,更是让大家欣喜若狂,当创客身份达到三星及三星以上时,可以拿自身团队伞下所有创客级差奖励的百分之百。
七星创客推三返一的模式讲解:
1980入单成为daili
推荐一个1980给10%,也就是198;
推荐二个1980给20%,也就是396;
推荐三个1980给70%,也就是1386;等于推荐三个人回本。
推荐满三个人升级到一星创客,一星创客可以拿团队业绩奖3%。
一星创客培养两个一星创客,升级二星创客,拿团队业绩5%。
二星创客培养两个二星创客,升级三星创客,拿团队业绩7%。
三星创客培养两个三星创客,升级四星创客,拿团队业绩9%。
三星会有伯乐奖,你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖,哪怕超越也有。
四星创客培养两个四星创客,升级五星创客,拿团队业绩11%。
五星创客培养两个五星创客,升级六星创客,拿团队业绩13%。
六星创客培养两个六星创客,升级七星创客,拿团队业绩15%。
七星创客培养三个七星创客,升级总裁,总裁拿公司流水的3%,一次性奖励30万。
总裁培养三个总裁,升级董事,董事拿公司流水的5%,一次性奖励100万。
针对这套七星创客+总裁+董事身份营销系统,还设计了团队级差奖励。
1星daili——3%,2星daili——5%,3星daili——7%,
4星daili——9%,5星daili——11%,6星daili——13%,
7星daili——15%。总裁身份——平台加权分红3%+现金奖励,
董事身份——平台利润的加权分红5%+现金奖励。
模式解析
假设平台按照上述的奖励比例进行奖励:
那么直推奖Zui大奖励比例是:33.3334%,
团队奖Zui大奖励比例是:15%,
伯乐奖Zui大奖励比例是:15%,
加权分红奖Zui大奖励比例是:5%,
可以计算出平台Zui大总奖励比例是:68.3334%
七星创客模式包括三个奖励机制:直推奖、团队业绩奖和伯乐奖、股东分红奖。
直推奖:
直推奖是指当创客推荐一个新用户在平台上购买商品时,创客可以获得相应的奖励。这个奖励的数额取决于新用户的购买金额。例如,推荐用户消费一单可以获得10%的推荐奖励,第二单获得20%,第三单获得70%。三单为一个循环,推荐三单几乎完成回本了。
团队业绩奖:
七星创客有七个等级,等级越高,奖励越高。当创客邀请三人成为创客身份时,即可升级为“一星创客”身份,此时可以获得3%的团队业绩奖励。当一星创客培养了两个一星创客时,即可升级为二星创客,并获得5%的团队业绩奖励,以此类推。一星到七星分别享受3%-15%的团队级差奖
伯乐奖:伯乐奖是在用户达到三星创客以上时激活的奖励机制。当团队下级成员获得团队业绩奖励时,伯乐奖可以让团队上级获得相应的奖励。这个奖励的数额也取决于团队的业绩。 股东分红:达到一定推广业绩的七星会员,部分可升级到联创和董事级别,享受平台营收2%和3%的股东分红。
备注:七星创客模式设计比较多层级和团队级差奖,相对是有点违规的模式,所以建议非直销持牌公司谨慎使用。
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