股东分红奖:七/星创客模式的终/极奖励？技术服务+商业思维+商业模式解析

股东分红奖:七星创客模式的终/极奖励？技术服务+商业思维+商业模式解析，微三云软件开/发服务

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微三云比如思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动2+1奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等应用模式，共享购嗨购模式，乐分享模式，消费返利模式，共享WIFI广告模式，有钱还众筹还债模式，泰山众筹模式，太爱速m秒杀寄售模式，微信营销系统、移动社交分销APP、线下多门店收银系统、城市O2O系统、跨境电商系统等全方位营销矩阵，赋予行业全新的商业模式和客户体验。

　　1、微三云公司优势（相比同类公司）

　　提供源码，技术实力雄厚，客户能拥有自己的大数据。

　　2、微三云公司的市场地位(市场占有率、同行中的排名等)：行业领导地位，行业前三。

为何软件公司的软件外包项目报价差别这么大？——千万别把价格作为决策的唯一依据，因为好的软件一定不便宜。

主要差别在于所使用的人力资源多少及其人力成本。基本上所有软件项目或互联网项目都需要投入项目管理人员、软件开发人员和测试人员角色，投入多少人、需要多少开发时间则由需求分析师在充分理解了客户业务需求后分析评估出来初步的技术实现方案而定。

另外，我们还会应项目需求而配置些其他重要角色。例如有些项目需要系统架构师这个角色的投入——去考虑数据库、使用用户、企业未来发展等问题来架构系统，从更高层次上去提升系统扩展性、灵活性和可维护性等软件性能参数。而有些项目不是内部员工使用，是服务外部客户的产品——那么我们会为客户的客户去考虑在界面UI和用户交互体验设计上的质量要求，配以产品经理/UI设计师/交互设计师的项目角色，从而达到产品级的软件开发投入。

客户在选择软件开发外包服务时，到底应该为了什么买单？

　微三云拥有近3万的正在运营的源码系统客户平台,在微信公众号小程序定制，APP开发，源码开发这块处于地位。

                                  七星创客+推三返⼀模式+商业模式设计+软件开/发服务+微三云邹锋兴分享

七星创客模式，一直以来都是创客们心仪的模式，如今，这个模式更加完善了。一星晋升到二星代理身份时，两个持有一星代理身份的团队业绩必须达到五万业绩，这也就意味着，大家需要更加努力地去完成自己的业绩目标，才能顺利地升级。同时，伯乐奖的出现，更是让大家欣喜若狂，当创客身份达到三星及三星以上时，可以拿自身团队伞下所有创客级差奖励的百分之百。

七星创客推三返一的模式讲解:

1980入单成为代理

推荐一个1980给10%，也就是198；

推荐二个1980给20%，也就是396；

推荐三个1980给70%，也就是1386；等于推荐三个人回本。

推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%。

一星创客培养两个一星创客，升级二星创客，拿团队业绩5%。

二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%。

三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩9%。

三星会有伯乐奖，你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有。

四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%。

五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%。

六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%。

七星创客培养三个七星创客，升级总裁，总裁拿公司流水的3%，一次性奖励30万。

总裁培养三个总裁，升级董事，董事拿公司流水的5%，一次性奖励100万。

针对这套七星创客+总裁+董事身份营销系统，还设计了团队级差奖励。

1星代理——3%，2星代理——5%，3星代理——7%，

4星代理——9%，5星代理——11%，6星代理——13%，

7星代理——15%。总裁身份——平台加权分红3%+现金奖励，

董事身份——平台利润的加权分红5%+现金奖励。

模式解析

假设平台按照上述的奖励比例进行奖励：

那么直推奖Zui大奖励比例是：33.3334%，

团队奖Zui大奖励比例是：15%，

伯乐奖Zui大奖励比例是：15%，

加权分红奖Zui大奖励比例是：5%，

可以计算出平台Zui大总奖励比例是：68.3334%

七星创客模式包括三个奖励机制：直推奖、团队业绩奖和伯乐奖、股东分红奖。

直推奖：

直推奖是指当创客推荐一个新用户在平台上购买商品时，创客可以获得相应的奖励。这个奖励的数额取决于新用户的购买金额。例如，推荐用户消费一单可以获得10%的推荐奖励，第二单获得20%，第三单获得70%。三单为一个循环，推荐三单几乎完成回本了。

团队业绩奖：

七星创客有七个等级，等级越高，奖励越高。当创客邀请三人成为创客身份时，即可升级为“一星创客”身份，此时可以获得3%的团队业绩奖励。当一星创客培养了两个一星创客时，即可升级为二星创客，并获得5%的团队业绩奖励，以此类推。一星到七星分别享受3%-15%的团队级差奖

伯乐奖：伯乐奖是在用户达到三星创客以上时激活的奖励机制。当团队下级成员获得团队业绩奖励时，伯乐奖可以让团队上级获得相应的奖励。这个奖励的数额也取决于团队的业绩。 股东分红：达到一定推广业绩的七星会员，部分可升级到联创和董事级别，享受平台营收2%和3%的股东分红。

备注：七星创客模式设计比较多层级和团队级差奖，相对是有点违规的模式，所以建议非直销持牌公司谨慎使用。

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微三云集团 业务范围：

我司专业开发APP公众号 小程序链上Dapp分销模式定制

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特色：800多个创新模式同一底层，数据互通，组合使用千变万化：包含所有热门的运营模式，如消费增值模式，消费返利模式，链动2+1模式，泰山众筹模式，排队返利模式，广告电商模式，艾/倍/生七星创客模式，永倍达直销分红模式，嗨购模式，乐分享模式，城市酷选模式，推N返一，代言人合伙人模式，消费盲返模式，卷轴模式，竞拍寄售，拓友模式，绿色通证积分释放模式，循环购模式，双轨对碰模式，七人拼团模式，永/春/堂直销模式，红包森林模式等等

【2】为电商平台提供合规出入金+税/务合/规+去/泡/沫等解决方案

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