279模式:七人成团机制助力用户实现团队收益Zui大化

279模式:七人成团机制助力用户实现团队收益Zui大化

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微三云公司创始团队

微三云当时能创业成功和当时的发展趋势有关，公众号当时特别的火，抓住了公众号的这波风口，不断的调整产品的开发，从营销工具-公众号开通微信支付就开发了商城-15年三级分销很火，又开发了各种分销模式，再到马云云溪大会提出的新零售，开发了两套新零售系统，18年的区、块，链，等等，不断的在创新突破，这也是微三云为什么能在软件这个竞争激烈的行业中生存的核心竞争力。

        微信是2011年1月21日正式上线，一年半后就是2012年8月18日才上线微信公众号，2014年3月， 才开放微信支付功能，同年的2014年8月28日，微信支付正式公布“微信智慧生活“全行业解决方案，开放了移动电商的接入。在这一天，才算是真正意义是的移动电商的诞生日，2014年就是移动电商的元年。我们公司成立于2014年3月，是这个行业Zui早吃螃蟹的人，Zui早的一批移动电商领域先驱的公司，是这个领域juedui的Zui老资格，可以说是祖师爷、太上长老的级别。感兴趣的记得点赞关注并留言哦！

2024年Zui新消费模式：“279”模式——永/久收益分红新纪元

步入2024年，数字化浪潮下的市场竞争愈发白热化，品牌商与分销商正以前所未有的热情探索创新营销策略，力求在销量与市场版图上实现飞跃。在这一背景下，“279全新消费回馈模式”犹如一股强劲的风暴，正席卷市场，展现出其不可小觑的市场渗透力与吸引力。本文将深入剖析“279”模式的精髓、运作机制及其无可比拟的优越性。

“279模式”是一种集二级分润、七人成团于一体的永/久收益分红体系，它巧妙地融合了现代营销的智慧与法律的严谨，旨在打造一个既高效又合规的盈利模式。该模式通过精心设计的“小目标回本、大目标分红”策略，有效激发了用户的推荐热情，促使新用户数量呈指数级增长，同时极大地促进了消费活动的活跃。

其核心理念在于构建一个公平、透明且充满活力的营销生态系统，确保每位参与者都能在遵守法律的前提下，享受到劳动与消费的双重回报。通过“279模式”，用户不仅能够获得直接消费带来的满足，还能通过推荐新用户加入，享受到由团队成长带来的长期收益分红，真正实现了“消费即投资，分享即收益”的全新消费理念。

这一模式的推出，不仅为用户提供了更为丰富的收益渠道，也为品牌商与分销商开辟了一条全新的市场拓展路径，共同推动市场向更加繁荣、多元的方向发展。

一.279 模式核心概念

279模式，顾名思义，其核心数字“2”、“7”、“9”分别代表了该模式的三大核心要素：二级分润、七人成团与出局奖励、永/久分红机制。这一模式旨在通过激励用户推荐新客户，实现用户数量的指数级增长，从而带动产品销量和品牌影响力的提升。

一大核心要素“2”：当投入资金购置产品，推荐新用户时，首单可得产品价值一定比例回报，第二单有另一比例回报，可快速实现资金回笼并持续获益，提升推荐动力。

二大核心要素“7” ：是指从首位成员开启推荐，人员依规则滑入下级位置，集齐七人达成团队组建。团队组建成功后有特定收益与进阶奖励，推动成员扩充团队规模。

第三大核心要素“9”： 代表着长期的分红规划。成功推荐若干新用户就能获取平台长期业绩的分红权益，七人团队组建完成后还有额外分红奖励，带来长期稳定收益。

二.279模式玩法详解

（一）二级分润机制

二级分润机制是279模式的核心之一。用户购买产品后，只需推荐两位新用户购买相同的产品，即可实现回本。我们以1000的产品为例来说：

首次推荐：用户在购买产品后，推荐第一个新用户购买产品，可以获得产品价格20%的收益。例如，如果产品价格为1000元，用户可以获得200元的推荐收益。

二次推荐：用户推荐第二个新用户购买产品，可以获得产品价格80%的收益，即800元，这通常足以覆盖用户自己的购买成本，实现投资回本。

后续推荐：推荐收益模式继续以20%和80%的比例交替进行，这种周期性的收益模式鼓励用户持续推广产品。

这种机制不仅降低了用户的参与门槛，还激发了用户的推荐热情，形成了良好的口碑传播效应。

三.七人成团机制

是279模式关键的团队构建

当七人组成一个团队时，从1号位开始，通过直推或公排滑落等方式，依次推荐并滑落至下级位置。每个团队成员都有机会通过推荐新用户获得收益。

1号位用户推荐2号位和3号位用户，然后4号位用户滑落至2号位下，3号位用户再推荐6号位和7号位用户，以此完成团队架构后，将获得一定的成团点位收益（如每个点位100元，共400元）。同时，各级别在推荐新用户时也将获得相应的收益。

四、永/久分红：保障用户长期收益

279模式的永/久分红机制，是其Zui为吸引人的亮点之一。用户仅需成功推荐两名新用户，即可享有平台永/久业绩的固定比例分红。而当用户成功组建七人团队后，还将额外获得一定比例的平台分红以及来自推荐人收益的分红。这种机制确保了用户在平台上的长期收益，无论是否继续推荐新用户，只要平台业绩持续增长，用户都能享受到相应的分红。这不仅增强了用户对平台的忠诚度，还使得他们在平台上的活动更加积极和持久。

用户完成推荐两人任务后，即可获得平台永/久业绩的2%分红；完成七人成团后，再额外获得2%分红及推荐人收益10%的分红。这种机制为用户提供了长期稳定的收入来源，激励用户持续参与和推广。

例如:若平台业绩为10万元，1号和3号位用户完成推荐两人任务后，各可获得1000元分红；1号位用户完成七人成团后，再额外获得2000元分红及推荐3号位用户总业绩10%的分红（即100元）。累计下来，1号位用户可获得3100元的分红收益。这种长期稳定的回报机制极大地增强了用户的粘性和忠诚度。

五.279模式的优势与应用场景

（一）优势深度剖析

1.合规性基石：二级分润机制的设计严格遵循法律法规，确保每位参与者的收益均源自合法渠道，有效规避了非法传销的法律风险及潜在的金融动荡，为模式的稳健运行奠定了坚实的基础。

2.快速回本机制：该模式创新性地设定了用户通过推荐两名新用户即可迅速回本的条件，极大地降低了初期参与的财务压力与心理负担，吸引了更多用户的尝试与参与，加速了市场的扩张速度。

3.团队协同作战：七人成团机制不仅激发了个人潜能，更强调了团队的力量。通过组建团队，成员间能够共享资源、互相支持，共同实现收益Zui大化，促进了用户间的深度互动与共同成长。

4.持久收益保障：永/久分红机制是吸引用户长期留存的关键。它为用户提供了一个持续稳定的收入来源，无论时间流逝，只要用户保持活跃，就能享受源源不断的收益，极大地增强了用户的忠诚度与黏性。

5.多元化融合策略：消费增值积分奖励与二级分润、七人成团、永/久分红等机制的无缝融合，为用户提供了多元化的收益路径。这种综合性的奖励体系不仅提升了用户的参与热情，也促进了消费行为的增加，形成了良性循环。

6.灵活性与普适性：279模式展现出极高的灵活性与广泛的应用潜力。无论是实体商品还是虚拟服务，都能根据产品特性灵活调整奖励结构与团队构建策略，确保模式在不同行业、不同产品中的有效落地与高效运作。

7.技术溯源直推：只要是你直接分享的用户分享推荐收益一直都有比如说，您分享一位朋友他在专区复购消费，您一直都会获得这位朋友复购推荐收益。

8.帮扶抱团取暖：上帮下，下帮上，左右互帮，团队作战，让弱者不弱，强者更强有的时候都来不及推荐都能直接成团，获得成团收益。

9.长久享受分红：分享两人后可获得平台业绩2%平均分红。成团后继续额外获得平台业绩2%分红以及推荐收益的10%分红收益。有目标才有动力

（二）应用场景细化探讨

1.电商平台革新：

• 在互联网电商的激烈竞争中，279模式为电商平台带来了全新的营销思路。通过社交裂变的力量，用户不仅可以在购物过程中享受优惠，还能通过推荐新用户获得额外奖励，这种“购物+分享”的模式极大地提升了用户的参与度和平台的用户粘性。

• 消费增值积分奖励机制则进一步激发了用户的消费欲望，通过积分兑换、积分升级等多样化玩法，用户能够在购物之余享受额外的乐趣与实惠，有效促进了平台的活跃度和销售额的双重提升。

2.直销行业数字化转型：

• 在直销行业，279模式为传统直销模式注入了新的活力。通过线上团队组建与协作，直销员可以跨越地域限制，快速扩大自己的销售网络，实现产品的高效推广。

• 二级分润机制与消费增值积分奖励的双重激励，不仅为直销员提供了更为丰富的收益渠道，也促进了其个人能力的提升与职业发展的多元化。同时，永/久分红机制更是为直销员构建了一个长期稳定的收益体系，激励他们持续投入，共同推动企业的长远发展。

• 借助互联网技术的力量，279模式在直销行业的应用还能够帮助企业实现数据化管理，精准分析用户行为，优化营销策略，进一步提升市场竞争力。

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微三云从13年成立至今已经经历了10个年头了，有过高峰也有过低谷，这是一个企业发展必经的路，在2019年之前微三云针对电商板块出售的一套商城系统是从13年开始研发的，当时研发这套系统没有想到过创业能成功，公司发展能这么快，系统的底层基础为打好，研发系统功能一直跟着市场跑，市场当时发展也太快，我们当时也来不及停下脚步去做地基，但当到2017年底的时候，微三云的系统架构师肖毅就提出，再不做好底层，这套系统坚持不了几年了，当即股东们就这一问题开会讨论，做了一个重大的决定，就是重新研发一套新的系统，研发一套扎实稳定的系统底层，能让客户用三十年不用换系统的底层，当时微三云总共有400多号人，抽调了80人的技术团队开始研发新的底层系统，一直到2019年初才把底层研发好，这套系统的名字叫云平台。