线上线下齐头并进:工会排队模式助力商家营业额翻倍？电商系统+软件开/发服务+技术服务

线上线下齐头并进:工会排队模式助力商家营业额翻倍？

导读：

微三云科技成立于2013年8月，总部位于广东东莞，东莞独栋五层办公楼设有技术中心和电商培训中心。我们的slogon"专注电商软件研发"，为国内主流电商平台商家提供商品管理、运营管理、数据分析相关的SaaS产品，在此基础上提供供应链竞争性货源、业务培训等增值服务，帮助商家降低运营成本，提升经营效率。

微三云提醒，运营的商业逻辑根本不是靠沉淀资金来补前面推广者收益的，比如思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动2+1奖励模式，泰山众筹模式，太爱速m秒杀寄售模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，消费返利模式，共享WIFI广告模式，有钱还众筹还债模式，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等应用模式，尽量合计没有泡沫的卖产品出货机制，一个平台是处于盈利状态的，也许他的一些行为可能看上去不那么合理，但还是可以正常运营的。

                                    工会排队奖励模式+商业模式设计+软件开/发服务+微三云邹锋兴分享

     在日益激烈的商业竞争中，商家们不断寻求新的促销策略来吸引消费者，提高销售额。而“工会排队”作为一种创新的促销模式，正逐渐展现出其独特的魅力和巨大的潜力。

工会排队是一种全新的促销模式，消费者线上或线下消费满一定金额，获得一定金额的"工会返现"，平台抽取一定比例进入"工会奖金池"，然后进入排队，根据锁定周期排队顺序获得一定现金，实现"零撸式"。此模式不仅适用于单纯的线上商城项目，也适用于实体门店，使其可以在很短时间内营业额翻倍，并且被快速裂变传播。

模式简介：

用户消费满 一定金额，即可进入"工会排队"，并按周期获得返现。奖励分为静态与动态两种方式释放。模式特点突出平台只拿利润进行托底分红，不用担心有泡沫风险，可以持久运营。

实战举例：

1、奖金池：

①线上商城：根据产品不同利润值，系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池

②线下实体：根据商家不同让利值，系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池

2、待释放公会积分：

①线上商城：根据产品设定赠送工会积分

②线下实体：根据商家设定赠送工会积分

例如：

①产品100元设定赠送100工会积分（零撸）

②产品100元设定赠送110工会积分（零撸＋收益）

3、锁定周期：

15+ N ,15是指锁定15天，+ N 是指15天后，奖金池达到可释放排队佣金的不确定时闻用 N 来表示。

4、静态释放：

①工会奖金池达到该排队的人数金额，每天释放该排队的排队订单。

②进行全额释放。

5、动态释放：

①线上商城：根据产品设定推荐加速比例。

②线下实体：根据商家设定推荐加速比例。

工会排队——静态释放

假设工会奖金池1W元，A用户8月1日下单100元产品，锁定周期为15天＋ N， 8月15日后释放100元。到8月15日，则释放一笔100元奖金池总额，剩余9900元。

假设B用户8月2日也下单100元产品，锁定周期为15天＋N，则 8月16日后释放100元。

假设8月3日C用户下单100元产品，锁定周期为30天+N， 9月3日后释放100元。

（根据购买产品利润值、静态奖金池入池比例来决定锁仓周期释放时间）

工会排队——动态释放

假设用户A有一笔释放订单100元正在排队，这时用户A推荐了用户B，用户B也消费了100元订单，加速释放比例设置为20%，则消费者A从排队订单100元里加速释放20元，剩下80元继续等待8月15日后静态释放，或再推荐4人直接加速拿到奖励。

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