海某汐轻医美会员制商业模式详解！微三云软件开/发技术服务!

海某汐轻医美会员制商业模式详解！微三云软件开/发技术服务

产品背景与定位

在追求美丽与自信的时代，海某汐应运而生，致力于打造“人人用得起的王妃产品”。我们直接链接商家与消费者，消除中间环节，让高质量的轻医美产品触手可及。每一款产品，都经过创始人的亲自测试，确保效果卓/越，让美丽不再是奢/侈品。

产品分类

海某汐的产品线丰富多样，满足不同消费者的需求：

1.面部类：包括填充、减脂、轮廓调整、水光注射等，专为面部美化设计，让你轻松拥有精致轮廓与水光肌。

2.身体类：专注于减脂项目，帮助消费者塑造完美身形，展现自信风采。

3.组合套餐：根据会员等级提供不同组合，自由搭配，个性化定制美丽方案。

会员制度及权益

海某汐采用多级会员制度，旨在通过不同层级的权益设置，激励会员积极参与并分享/美丽。

1.体验式会员：

门槛：无特定门槛，限一次体验机会。

产品：990元/3组，含手工费200元/组。

权益：主要用于拓客，通过产品体验吸引潜在客户。

2.黄金会员：

门槛：3980元/10组，手工费100元/组。

权益：自用为主，分享获利。直接推荐奖20%，以产品形式兑现，不提现。

3.铂金会员：

门槛：9980元/30组，手工费100元/组。

权益：经销商定位，享受直接推荐奖30%及管理津贴2%-10%。推荐奖及管理津贴可提现或兑换产品。

4.钻石级合伙人：

门槛：32980元/100组，手工费100元/组。

权益：区域总代定位，享受直接推荐奖40%、管理津贴5%-15%、合伙人年终奖2%-15%及全品牌股东分红。所有权益均可提现或兑换产品。

考核机制

为确保会员体系的健康运作，我们设置了明确的晋级与降级机制：

1.晋级机制：黄金及以上等级会员可选择全额缴费或补齐差额晋级，享受更高权益。

2.降级机制：根据消费与推荐情况，未达到规定标准的会员将面临降级，确保体系活力。

相关权益标准

1.管理津贴：根据下辖会员（含本人）的累计消费额，计算管理津贴比例，Zui高可达15%。

2.年终奖与分红：钻石级合伙人享受年度特别分红，根据下辖年度消费额参与公司全渠道全品牌分红。

3.育成奖励：鼓励会员推荐同级别或更高/级别会员，享受育成消费额的一定比例计入团队业务核算。

4.跨级推荐奖励：黄金或铂金会员推荐更高/级别会员，除直接推荐奖外，还享受一次性高额推荐奖励。

其他备注

1.体验式会员不参与任何数据统计与权益结算。

2.推荐及育成关系一旦确立，不可随意更改。

3.直接推荐奖按月结算，其他权益按结算周期统计计算。

4.产品在云仓保管，自购买或结算日起使用期限为一年。

5.手工费不计入权益统计与结算。

6.会员复购按对应级别价格结算，单次不低于10组。

7.铂金及以上级别会员赠送技术培训名额，额外学习需付费。

8.未经授权私自操作产品，公司不承担责任并保留追究权利。

9.公司保留对未尽事宜的Zui终解释权。

注：小编是一家软件开发公司的负责人，只开发系统软件，不涉及任何运营项目。详情联系微三云邹锋兴

海某汐轻医美会员制商业模式，旨在通过科学合理的制度设计，激发会员的积极性与创造力，共同构建一个健康、活跃的美丽共享平台。在这里，每一位会员都能找到属于自己的美丽之路，共同见证美丽的蜕变与成长。