七/星创客推三返一的模式讲解？商业模式设计+营销工具+商业模式设计，微三云系统，微三云邹锋兴分享

七/星创客推三返一的模式讲解？商业模式设计+营销工具+商业模式设计，微三云系统

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微三云系统合作流程

　　1:需求调研-了解您的网站制作需求并报价，确定后签订合同并付订金确定后签订合同并付订金

　　2:方案确认-根据网页设计需求设计界面，并根据您的反馈进行修改直到你满意，不满意退回订金。

　　3:设计确认-根据第一步的网站开发需求进行页面设计并让客户确认，值到客户满意为止。

　　4:程序开发-程序开发完后，我们会上传资料测试，同时会设计相关的广告图。

　　5:项目质检-根据之前的测试反馈并进行完善，如果没什么问题，就可以结清之前的网站制作费用并上线了

　　6:上线确认-网站上线后，如果出现什么BUG或打不开的情况，都属于售后范围。

微三云系统开发流程：

第一种：自主开发

　　公司组建一支自己的开发团队，自主开发一款商城APP，这个过程可能需要耗费的时间和金钱比较多，因为从设计到程序员开发到上线这其中有很多的环节，也有可能出现很多的问题，Zui终导致产品错过zuijia上线时机，但是这种开发方式有个Zui主要的优点，就是灵活可自由控制，可随时要求技术改进产品。

　　第二种：外包

　　外包开发商城系统就是将项目交给外包公司，外包公司会根据需求进行开发，这种开发方式的好处就是不需要自己养开发团队，外包公司还可以实现你的个性化需求，但是要选择像广州三匠互联科技这样的外包团队，产品开发的质量有保障，后期维护也不用担心。

第三种：模板开发

　　目前市场上有很多商城类的手机App软件模板，价格非常低，从几百块到数千块都有。使用这些模板，就可以快速拥有一个自己的电商商城。但是手机的更新迭代速度非常高，这些模板很快就会出现各种bug。遇到这样的情况有时候会损失不少的liuliang，而且通常来说，youxiu的商城模板不会出售源码的，而出售的模板为了适应更多的行业需求，所以功能简单，用户体验差。

　　第四种：在线制作

　　这种方式就是在网上的某些应用市场直接制作，有各种应用的组件，直接将APP功能组件在一起，所有的功能，界面，内容都可以自己制作，相对于外包这种是Zui为快速且成本比较低的，对比模板开发，这种方式自由度更高。

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前言：

七星创客模式是一种团队级差奖励模式，通过设定明确的升级标准和奖励机制，激励团队成员不断发展和壮大自己的团队。这种模式对促进团队的发展具有以下作用:

1.目标明确:七星创客模式设定了明确的升级标准和奖励机制，让团队成员清楚地知道自己的目标和努力方向。这有助于避免团队成员因目标不明确而产生迷茫和挫败感。

2.激励创客:七星创客模式的奖励机制激发

了团队成员的积极性和创造力。每个人都有机会通过自己的努力和团队的协作，获得更多的奖励和回报。这种激励机制有助于激发团队成员的潜力，tigao整个团队的创造力和生产力。

3.促进团队协作:七星创客模式强调团队合作和互助精神，鼓励团队成员相互协作、共同发展。在团队升级的过程中，成员需要彼此协助、互相支持，才能成功达到更高的级别。这有助于增强团队的凝聚力和协作精神。

4.培养领导力:七星创客模式的升级标准要

求团队成员具备一定的领导能力和管理能力。在升级的过程中，团队成员需要不断学习和tisheng自己的领导技能，培养自己的领导力和管理能力。这有助于tigao整个团队的领导水平和管理能力。

5.推动创新:七星创客模式鼓励团队成员积极探索和创新，不断推出符合市场需求的新产品和服务。这种创新精神有助于tisheng团队的竞争力，使团队在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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1980入单成为代理

推荐一个1980给10%，也就是198；

推荐二个1980给20%，也就是396；

推荐三个1980给70%，也就是1386；等于推荐三个人回本。

推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%。

一星创客培养两个一星创客，升级二星创客，拿团队业绩5%。

二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%。

三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩9%。

三星会有伯乐奖，你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有。

四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%。

五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%。

六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%。

七星创客培养三个七星创客，升级总裁，总裁拿公司流水的3%，一次性奖励30万。

总裁培养三个总裁，升级董事，董事拿公司流水的5%，一次性奖励100万。

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小编介绍:

公司：微三云集团（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。

资/质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

微三云邹锋兴，微三云营销总监、商业模式总监，首席商业模式策划导师，在软件开/发和商业模式策划行业至今已近十载，截止到2023年12月累计亲自服务1000+个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作还是您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

联系：邹锋兴（负一层电梯直上506）

备注：后台咨询留言客服及加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，咨询任意内容或者直接百度“微三云邹锋兴”即可获得小编联系方式！

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针对这套七星创客+总裁+董事身份营销系统，还设计了团队级差奖励.

1星代理——3%，2星代理——5%，3星代理——7%，

4星代理——9%，5星代理——11%，6星代理——13%，

7星代理——15%。总裁身份——平台加权分红3%+现金奖励，

董事身份——平台利润的加权分红5%+现金奖励。

模式解析

假设平台按照上述的奖励比例进行奖励：

那么直推奖Zui大奖励比例是：33.3334%，

团队奖Zui大奖励比例是：15%，

伯乐奖Zui大奖励比例是：15%，

加权分红奖Zui大奖励比例是：5%，

可以计算出平台Zui大总奖励比例是：68.3334%

七星创客模式，一直以来都是创客们心仪的模式，如今，这个模式更加完善了。一星晋升到二星代理身份时，两个持有一星代理身份的团队业绩必须达到五万业绩，这也就意味着，大家需要更加努力地去完成自己的业绩目标，才能顺利地升级。同时，伯乐奖的出现，更是让大家欣喜若狂，当创客身份达到三星及三星以上时，可以拿自身团队伞下所有创客级差奖励的百分之百。这可是个好消息啊！

结束语：

七星创客模式通过明确的升级标准和奖励机制，有效促进团队的发展和壮大。它激发了团队成员的潜力，tigao了团队的协作精神和领导力，推动了团队的持续创新和发展。

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一般小程序商城服务商分为两种情况，saas和源码两种情况。先来说说saas吧，saas一般是按年付费，这种前期投入成本会比较低，这种受服务商的限制会比较大，所有的小程序使用者都是公用服务商的服务器，saas模式比较适合于前期只是想通过线上卖货、不需要考虑平台思维的商家来运作，规模大、有长远规划的就不建议选择这种模式；第二种情况，是软件服务商直接给商家企业独立部署服务器的、能够提供源代码的，这种就比较独立自主，平台的运营数据那些都是掌控在自己手里的，有主动权，后期做大想要走资本路线的源码是你必然的选择，其次是从长远考虑，自己有代码后期可以做二次开发什么的也方便，当然这种情况下，前期的成本也会比saas模式高；微三云源码提供一下新零售模式系统，思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动2+1奖励模式，泰山众筹模式，太爱速m秒杀寄售模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等应用模式

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