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链动2+1模式剖析:如何通过裂变营销提/升销售业绩!微三云软件开/发

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更新时间:2024-08-20 18:00:19
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链动2+1模式剖析:如何通过裂变营销提/升销售业绩!微三云软件开/发





在当今瞬息万变的商业环境中,企业面临着前所未有的市场挑战和机遇。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,企业需要不断探索和创新营销模式,以快速响应市场变化,提升品牌影响力和销售业绩。链动2+1模式作为一种新兴的裂变营销模式,正逐渐受到越来越多企业的关注和青睐。

链动2+1模式通过设立代理和老板的身份机制,以及平级奖、见点奖等丰富的奖励机制,激励用户积极参与活动,实现快速裂变和高收益。该模式不仅能够帮助企业快速积累用户,提升销售业绩,还能够增强用户黏性,实现用户与平台的双赢。同时,链动2+1模式具有成本低、见效快、可持续性发展等优势,为企业提供了一种全新的、高效的营销推广策略。

本文将深入探讨链动2+1模式的内涵、特点、优势以及运作机制,并通过具体案例分析其在实际应用中的效果和价值。希望本文能够为读者提供有益的启示和借鉴,助力企业在市场竞争中取得更大的成功。



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链动2+1模式解析:


链动2+1模式是一种建立团队模式并快速tisheng销量的裂变模式。这种模式的身份机制设立了两个等级的身份:老板、代理。用户消费礼包成为代理身份,可以享受直推的奖励收益,下面再推荐2个下级成为代理身份,即可升级成为老板的身份。


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2.0 模式解决奖金.池- 防.死.号问题。

针对痛点:1代理没法裂变。2市场推不动。3新项目缺乏引流模式。

链动模式五大亮点:

走人机制:推荐两人购买代理商品礼包,即升级成为“老板”,直推下级两人脱离关系


留人机制:自身成为“老板”后,直推的代理1、代理2留给上级领导


帮扶机制:下级成为老板后,为上级“留人”,下级成为老板


解冻机制:冻结部分服务奖,上级帮下级达成指定业绩时,按业绩阶梯解冻“老板”的奖励,激发团队自发裂变


防/死号机制:多重奖励机制设立,当“老板”的代理1+代理2完成不同阶梯的业绩才能拿到奖励,避免市场进入死循环


在链动2+1模式中,当代理推荐两个伙伴购买礼包,他就能升级成为老板,这两个伙伴也成为代理。这种模式通过设立平级奖、见点奖等奖励机制以及帮扶机制,激励用户积极参与活动,也能留住用户,增加用户的使用时间。


该模式具有快速裂变的特性,能够在短时间内积累大量用户,tigao销售业绩。链动2+1模式合理合规,能够激励用户积极参与活动,增加用户的使用时间,tigao用户的忠诚度。


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支/付宝合规:个税合规 降低所得税 业务场景真实 模式合规 资金安全

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链动2+1模式是一种快速裂变、高收益、高留存的模式,适用于快速推广产品或服务,tigao销售业绩。但也需要注意风险控制,避免出现不良后果。


奖励模式:

推荐奖:代理直接推荐新用户成为代理就可获得


服务奖:通过升级成为老板,再去推荐用户消费就可获得


平级奖:上级老板推荐的代理成为老板之后,上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励,培养老板越多,收入越多。


(以499礼包举例):


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  1. 团队如每人直推2人为例,个人总收益为直推和团队见点奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N

平级收益= (300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%


链动2+1模式除了具有快速裂变、高收益、高留存的特点外,还具有以下特点:

1.成本低、见效快。链动2+1模式可以大大节省营销推广的费用,这种奖励机制,能够促使客户自发分享推广传播,运营成本也会降低。

2.和客户达成双赢。这种利润分享机制,可以让用户在购物的获得一定的客观收益,从而和平台达成双赢。

3.合理合规的奖励机制。想要成为老板获得收益,用户就得主动去发展新用户,让身边更多的人参与进来,这是一种非常合理合规且高收益的奖励机制。

4.可持续性发展。每一个代理成为老板的都会为上级留下两个客户。自己发展的代理再去发展新客户时,老板都可以从中抽成,一层一层裂变,这种感恩机制和帮扶机制,不需要担心客户问题,也不需要担心收益问题,完全是可持续发展的。

冻结基金:

冻结老板的部分服务奖,为避免老板自拿小号填位,考核合伙人的代理 1、代理 2 的业绩,当达成业绩才能解冻此收益。

帮扶计划:

当1、2号位下面产生一定数量的代理,才能拿到解冻的收益

考核条件:

1+2号位业绩满足指定的条件,可少冻结部分收益比例

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链动2+1模式具有以下优势:


1.快速tisheng产品销量:链动2+1模式通过设立代理和老板的身份机制,激励用户积极参与活动,通过平级奖、见点奖等奖励机制,留住用户并增加用户的使用时间,从而快速tisheng产品销量。

2.用户黏性大、收益稳定且持续:链动2+1模式通过设立代理和老板的身份机制,让用户在购物的获得一定的客观收益,从而和平台达成双赢,tigao用户的忠诚度。该模式具有裂变效应,能够快速传播品牌,tigao品牌的zhiming度和曝光度。

3.成本低、见效快:链动2+1模式可以大大节省营销推广的费用,这种奖励机制,能够促使客户自发分享推广传播,运营成本也会降低。

4.和客户达成双赢:链动2+1模式通过利润分享机制,让用户在购物的获得一定的客观收益,从而和平台达成双赢。

5.合理合规的奖励机制:链动2+1模式的奖励机制非常合理合规,想要成为老板获得收益,用户就得主动去发展新用户,让身边更多的人参与进来,这是一种非常合理合规且高收益的奖励机制。

6.可持续性发展:链动2+1模式通过设立代理和老板的身份机制,让每一个代理成为老板的都会为上级留下两个客户。自己发展的代理再去发展新客户时,老板都可以从中抽成,一层一层裂变,这种感恩机制和帮扶机制,不需要担心客户问题,也不需要担心收益问题,完全是可持续发展的。


假设:

见点奖:200元

平台冻结:20%

计算公式:

(200*20%)*40%=16元

(200*20%)*50%=20元

(200*20%)*70%=28元

(200*20%)*=40元

奖金池分红:

直推给上级老板的代理1号、2号业绩达标还可以参与奖金池分红。凡是达成业绩可参与平分,按照每月分一次。

当1+2号位的业绩满足分红池的预设目标业绩条件时,即可获得相应分红池内的奖励

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区域奖:

与其他模式配合链动模式一起使用。例如老板还有区域代理的身份,可额外再拿区域代理的奖励

(以499礼包举例)

奖励方式:按收获地址,根据订单金额分红

区域代理分红:省级、市级、区/县级

分红比例:8%、5%、1%

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假设:

会员A购买甲商品499元

收获地址:广州市白云区丛云路x号

区域代理分红公式:

白云区代理分红:499*1%=4.99元

广州市代理分红:499*5%=24.95元

广东省代理分红:499*8%=39.92元

大单奖励(区域合伙人):

增加升单机制给平台利润,自购5999成为区域合伙人,即可获得团队老板产生的业绩奖励,关系链不脱离,

链动2+1模式可以通过以下几种方式增强用户黏性:


1.设立身份机制:通过设立代理和老板的身份机制,让用户在购物的获得一定的客观收益,从而和平台达成双赢,tigao用户的忠诚度。这种身份机制也让用户有更多的参与感和归属感。


2.设立奖励机制:链动2+1模式通过设立平级奖、见点奖等奖励机制,激励用户积极参与活动,留住用户并增加用户的使用时间。这种奖励机制可以刺激用户的消费欲望,tigao用户的黏性。


3.建立社交关系:链动2+1模式通过建立社交关系,让用户之间产生互动和交流,从而增强用户黏性。这种社交关系也可以让用户更好地了解品牌和产品,tigao品牌的zhiming度和曝光度。


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区域合伙人平台利润公式:

5999-500-1000-100-500-200 =3699元(产品成本+毛利润)

3699-成本=2000元左右利润

成交区域合伙人6000人*2000元 =1200万利润




【免责协议:文章资料收集于互联网,小编不参与任何分析的项目运营,也不投资参与任何项目,也不收费推广项目,不做项目私下评估,以上分析不构成任何投资建议。仅作为开发需求者的模式案例参考作用,如有违/规及侵/权请联系作者删/除!】


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附一:

 微三云集团 业务范围

 我司开发APP公众号 小程序链上Dapp分销模式定制

八大主营业务:

【1】为各种平台操盘手快速上线各种热卖分销模型和返利模型平台系统,全部现成源码快至2天上线

特色:800多个创新模式同一底层,数据互通,组合使用千变万化:包含所有热门的运营模式,如消费增值模式,消费返利模式,链动2+1模式,泰山众筹模式,排队返利模式,广告电商模式,艾/倍/生七星创客模式,永倍达直销分红模式,嗨购模式,乐分享模式,城市酷选模式,推N返一,代言人合伙人模式,消费盲返模式,卷轴模式,竞拍寄售,拓友模式,绿色通证积分释放模式,循环购模式,双轨对碰模式,七人拼团模式,永/春/堂直销模式,hongbao森林模式等等

 

【2】为电商平台提供合规出入金+税/务合/规+去/泡/沫等解决方案

腾讯联盟链NFG数字藏品系统+青岛文交数艺通NFG专版:NFG虚实结合NFT发行+NFG增值模型+合法NFT交易所,彻底解决平台合法出金、税收合规、平台消泡沫和支付入金问题

【3】为各种传统企业转型新零售,提供各种新零售模式系统或定制开发

如货架新零售,服务点新零售,门店新零售,云店新零售,智慧新零售,品牌新零售,社群新零售,社区新零售,S2B2B新零售,S2B2C新零售,微商新零售,社交新零售,直播新零售,短视频新零售,拼团新零售,盲盒新零售,运费奖励新零售,等等

 

【4】为各种平台提供自营社交聊天工具+多平台孵化+会员私域流量运营+流量变现解决方案

超级App社交钱包多平台运营系统:解决平台微信社群风控,自建安全聊天工具,点对点交易封卡,多平台会员互通,流量变现,原生APP上架应用市场等问题

 

【5】为品牌公司或者供应链公司打造生态运营矩阵

供应链系统源码:API多平台一件上架产品,多平台同一后台一件代发,系统赋能及产品赋能,多厂家入驻,上游供应链招商,下游电商平台及集采招商等解决方案

 

【6】为DAPP运营团队提供技术定制+经济模型升级:

 爆火的各类DAPP定制:SWAP+挖/矿+DeFi+各种增值模型+各种分红模型+各种分销返利源码

 

【7】为AI人工智能创业团队提供各种AI软件工具赋能

各类Ai人工智能系统源码,Ai问答,AI智库助理定制,Ai机器人训练,Ai无人直播,Ai视频智能混剪系统源码

 

【8】助力年轻人创业,各种热门赚钱软件开发

各类douyin广告赚钱小游戏,微信小程序广告小游戏,穿/山/甲广告变/现游戏app,短剧分销系统,Cps分销系统

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附二:

 

微三云集团邹锋兴:

公司:微三云集团(旗下子公司:微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链)

公司规模:公司经营已超10年,独享整栋5000平方写字楼,年营业额8000万到2个亿,全职员工300人(全职开/发技术180人),服务过百亿级生态模式平台超过30家,服务过电商模式创业平台近30万家。

资质:旗下3家双软认证企业,4家高新技术认证企业,1家专精特精认证企业,自主专利30多项,软著300多个。

主营各种创新营销模式开发,支持各种小程序商城,公众号商城,原生app,DAPP功能定制!

地址:东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋。

金/牌服务:9年以上软件开发和商业模式策划5000+客户服务行业经验实力金/牌导师一对一指导服务,讲解商业模式,策划,分析,部署,上线后续服务指导。

联系:邹锋兴(负一层电梯直上506)+v:1/3/9/2/4-3/7/6/5/5-7。

备注:来公司需提前门岗报备并享受免费停车,免费梳理设计商业模式,有需要联系,咨询任意内容或者直接百度“微三云邹锋兴”即可获得小编联系方式!

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附三:

 

莞云科技开发系统软件APP优势:

 

  a、公司规模大:300多人团队,单技术人员就有100+人,研发经验十年,办公面积2000多平方

 

  b、交付时间快:复制版2天交付,定制版2周之内交付

 

  c、系统费用便宜:app版本,可部署服务器,可交付系统源码,可支持售后服务1年

 

  d、系统安全/稳定:现成有钱还系统成熟案例

 

   e、业务范围广:可开发分销系统,微商系统,区/块/链系统,区块宠物系统,区/块/链矿机系统,超级人脉系统开发


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搭建商城、小程序、公众号、APP,区/块链系统、供应链系统、通证系统、元宇宙电商系统、DAPP开发,超级云APP系统、数字交易所等。小编只是提供分析模式,不参与任何项目运营,也不收费推广项目,所有模式分析不构成任何投资建议。


注:小编是一家软件开发公司的负责人,只开发系统软件,不涉及任何运营项目。玩家勿扰!





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