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排队领奖模式剖析:消费者的新福利!软件开/发服务+技术服务+电商系统,微三云商业思维

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更新时间:2024-04-28 10:26:46
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排队领奖模式剖析:消费者的新福利!软件开/发服务+技术服务+电商系统,微三云商业思维



扩展阅读:

微三云100多分销奖励模式支持所有系统功能应用

《数字化转型路线图》作者托尼·萨尔德哈 (Tony Saldanha)曾说,一次数字化转型的成功并不代表什么,重要的是能不能利用数字化探索出新的商业模式。托尼·萨尔德哈曾判断,企业正向第四次工业革命迈进。对企业来说,这意味着数字技术将会成为新的产品和服务、新的运营方式以及新的商业模式的核心。蒙牛集团CDO李总也指出,「业务数字化」是系统项目;而「企业数字化转型」本质上是商业创新,是企业寻找数字化驱动的新增长点,更重要的是意识与观念。

微三云系统支持模式:热销的思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动2+1奖励模式,推三返一系统,共享购嗨购模式,乐分享模式,盲盒抢拍系统,消费返利模式,共享WIFI广告模式,有钱还众筹还债模式,全民拼购模模式、社交盲盒系统,盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、泰山众筹模式,太爱速m秒杀寄售模式,预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等应用营销模式,区域奖励模式,团队分红/分红榜模式,积分奖励模式,店铺奖励模式,绩效奖励模式,奖励模式,一级/二级/三级分销模式、推广奖励模式,支持团队分红/分红榜模式、消费奖励模式,排队奖励模式,特有源码独立部署模式,支持任意多项功能组合,按需付费,随时补差价升级功能,可申请软件著作权,可二次开发,让你的平台既能低成本起步,又能随着发展随时增加应用功能!我们不是仅仅卖给你一个固定模板的系统,而是给你一套终身无限迭代、随时升级新热门应用功能的系统,一套可以助你终身创业而无需更换系统的源码系统,一套让你拥有无限可能的系统。



                            工会排队模式+商业模式设计+软件开/发技术服务+微三云邹锋兴分析



随着市场竞争的日益激烈,企业与商家不断寻求创新的营销手段以吸引顾客并提高销售额。排队领奖模式作为一种新兴的销售促进策略,逐渐受到广泛关注。这种模式不仅为消费者提供了直接的经济利益,激发他们的购买欲望,同时也为商家创造了推广品牌和增加销量的机会。本文将对新工会排队奖励模式进行详细解析,探讨其运作机制、优势及可能的风险,以期为业界提供参考。


工会排队模式


一、到底什么是工会排队?

这种全新的促销模式就是消费者线上或线下消费满100元,获得100元工会返现,平台抽取X%进入工会奖金池,然后进入排队,根据锁定周期排队顺序获得100元现金,实现‘零撸式’消费。排队领奖模式即指消费者排队在平台领取奖励。详细点说,就是在这一模式下,平台会将售卖产品的营业所得当作奖励,以积分的的形式发放给消费者,符合平台设定条件的消费者可以通过消耗积分来排队领取奖励。领奖按照先到先得原则,消费者越早参与排得越前,越能早一步拿到排队奖励。因此,这一模式能够吸引新消费者,激激励平台固有消费者,提、升消费者的活跃度,以此增长平台业绩,一次性解决平台引流难以及用户难调动的问题。



二、那么排队领奖模式到底怎么玩?

1.玩法介绍:

第一步:满足平台积分要求的消费者在平台下单,消耗相对应的积分即可参与排队领奖

第二步:下单消费者按照先来先得原则排队,有9位消费者下单排队,第1位排队者就能获得奖励

2.参与条件:

本人积分数量满足平台要求

分享下级,且下级的积分数量也满足平台要求

3.排队领奖规则:

先排队先得奖励

每新增N个用户进入排队,就有一个用户获得奖励

奖励产品有hongbao与购物抵用券

用户获奖,直接分享人可获得现金奖励



参与排队领奖条件:

自己的消费积分达到400积分

直接分享的2位用户消费积分不低于400分

l第2次参与排队领奖,只需要剩余积分达到400分即可(例:830分就可以再参与2次,无需再分享用户)注:获奖者获得2000元现金+599元赠品券;分享人获得600元现金

如果说以上说明还看不明白,我们可以举例分析一下:

按照每9位消费者排队,就有1位排队者获得奖励的领奖原则,假设:

第1位消费者下单,消耗400积分;

第2位消费者下单,消耗400积分;

第3位消费者下单,消耗400积分:

第9位消费者下单,消耗了400积分,则第1位排队者可以获得2000元现金以及599元赠品券;

同理,第18位消费者下单,消耗400积分时,第2位排队者也可获得2000元现金以及599元赠品券。

以此顺序排列领奖,下单消费者越多,可领取奖励的排队者就越多,参与平台的消费者就会越多,平台业绩与收入也越多,从而回馈给消费者的奖励也会越多。


三、线下线上闭环消费

奖金池:

线上商城:根据产品不同利润值,系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池

线下实体:根据商家不同让利值,系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池

待释放工会积分:

线上商城:根据产品设定赠送工会积分。

线下实体:根据商家设定赠送工会积分。

例如

1、产品100元设定赠送100工会积分(零撸)

2、产品100元设定赠送110工会积分(零撸+收益)

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锁定周期


15+N,15是指锁定15天,+N是指15天后,奖金池达到可释放排队佣金的不确定时间用N来表示

静态释放:

工会奖金池达到该排队的人数金额,每天释放该排队的排队订单

全额释放

动态释放:

线上商城:根据产品设定推荐加速比例。

线下实体:根据商家设定推荐加速比例。

例如

1、消费者A有一笔待释放订单100元正在排队

2、消费者B是消费者A推荐,消费者B消费一笔100元订单,加速释放比例为20%,则消费者A排队订单100元里加速释放20元,剩余80元继续等待静态释放

四、工会排队-静态释放

假设工会奖金池:10000元

8月1日下单100元,锁定周期15天+N,8月15日后释放:100元(假设8月15日,则释放一笔100元奖金池总额-100元,剩余9900元)

8月2日下单100元,锁定周期15天+N,8月16日后释放:100元(假设8月16日,则释放一笔100元奖金池总额-100元,剩余9800元)

8月1日下单100元,锁定周期30天+N,8月30日后释放:100元

8月15日下单100元,锁定周期15天+N,8月30日后释放:100元


消费者A有一笔待释放订单100元正在排队

消费者B是消费者A推荐,消费者B消费一笔100元订单,加速释放比例为20%,则消费者A排队订单100元里加速释放20元,剩余80元继续等待8月15日后静态释放

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工会排队领奖好玩易操作,容易吸引到大批消费者。对于消费者而言这种模式能给他们带来很多好处,对于创业者而言这种模式能够帮助他们顺利将平台做大做强。

说明:小编不参与任何分析的项目运营,也不投资参与任何项目,也不收费推广项目,不做项目私下评估,玩家勿扰。(以上分析不构成任何投资建议)。


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