链动3+1的合规性分析:商业模式的合法性探讨！电商运营+商业思维+电商系统，微三云模式解析

链动3+1的合规性分析:商业模式的合法性探讨！

导读：

月营收1个亿以上的电商平台在用什么创新营销模式

2024年新的一年，各大团队长都在找项目，有实力有能力的平台老板们都在跃跃欲试上线自己的平台，线上创业做平台运营中长期成为了微创业的主流，而线上创业推广裂变自然离不开软件系统的支持。那么，该用什么营销软件模式来运营自己的电商平台呢？下面微三云邹锋兴为大家盘点以下客户平台过亿营业额每月的都在用什么功能模式：

一、秒杀寄售模式

平台设置非常优惠的活动奖励吸引用户参与活动进入平台，然后通过秒杀区活动获得优质产品或奖励，参与成功得产品，参与失败获得鼓励金现金，参与活动的产品不想提货可以放在2收商城进行寄卖，平台一定时间内售出后按二手价结算给用户，结合结合社交电商模式的直推间推奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖等奖励模式

二、共享购模式

对比云联惠等消费返利模式，共享购模式有以下创新优势：

1.消费返利只是赠送共享值和共享积分，不返现金，避免非法集资承诺保本保收益的返现金思路

2.因为返的不是现金，避免团队奖励模式设置，不涉及传销多级分销团队计酬，相对安全很多

3.平台不碰商家资金，只要平台会员不而已shuadan虚假交易，消费用户和商家、平台都是非常健康没有任何风险的

4.平台不返现金，没有提现功能，意味着不可能出现类似云联惠和销巴生活这种消费返利平台用户挤兑提现问题，平台可以无风险长久运营。

5.后期积分通过合规交易所交易，对接友盾通证交易所，上海碳排放交易所等，彻底避免积分交易变现的潜在法律风险。三、链动2+1奖励（美丽天天秒）

购买产品成为代理，代理推广代理拿直推奖，代理发展2个代理升级老板级别，前面2条代理线留给上级，第3条代理线起拿N代见点奖，老板与老板平级可拿平级奖，设置帮扶基金冻结部分佣金，考核留给上级的2条线的活的，达标则冻结资金可提现，同时增加了关系链上的直推间推奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖，团队长分红身份可考核代理发展人数，前两条线不动了可以切换活的线等功

四、全民拼购模式

设置拼团抽奖活动或者纯购物活动，参与成功得产品或等值购物币，参与失败退回款项并奖励广告现金红/包，中奖者可赠送一定比例的购物基金，购物基金可以通过自己继续参团每次释放一定比例，直推间推下级参团伞下团队参团每次释放一定比例，购物基金余额每日固定一定比例释放，每日利润分红释放等方式实现消费者优惠购物或消费返利，中奖者还可以赠送抽盲盒机会，赠送平台购物币线上线下消费抵扣，赠送消费积分进行复购消费。

五、广告电商系统

用户消费赠送等额或者一定比例的积分，积分可以通过小程序广告完成每天看激励视频广告任务的形式每天释放一定比例变成可提现的现金，从而实现消费案例，支持上级可以拿下级获得广告收益的一定比例的推广奖励，还可以结合一二级分销，团队奖励，区域奖励，团队分红等分销模式

礼包分红模式 平台设置购买不同礼包获得不同级别身份，对应不同的分红额度和推荐奖励，平台每售出一个礼包，将一定比例营业额放入礼包分红池，给予对应级别的团队长身份进行平均分红，通过分红方式返利消费者，帮助消费者实现免费消费产品甚至还赚钱的模式

                               链动3+1商业模式解析+商业模式设计+软件系统开/发服务+微三云邹锋兴分享

前言：

链动3+1商业模式是一种创新的营销策略，旨在通过用户之间的裂变和分享，构建一个互利共赢的商业生态系统。该模式的核心在于激励用户成为代理或老板，通过推荐新用户加入并购买产品，从而实现快速的市场扩张和收入增长。链动3+1模式不仅为用户提供了获取收益的机会，还通过复购机制促进了产品的持续销售，确保了企业的可持续发展。

链动3+1商业模式其核心在于通过裂变机制，使用户在购物的同时获得分享权益，并通过推荐朋友加入成为代理或老板，实现快速裂变。这种共赢的商业模式不仅为用户提供了平等的发展机会，有效激发了市场活力。

一、成为代理条件
如用户在购买1000产品后成为代理，成为代理后获得推广权限，通过推广可以获得提成。

二、用户销售提成
说明当你成为代理后，你分享一个新用户A，为获得150销售提成，再分享一个用户B也获得150销售提成，再分享一个用户C也获得150元销售提成，同时你升级为老板身份。

三、老板分享奖金
成为老板后，每直接分享一个新用户都可以获得300直推奖，分享人数不设上限，但你的第一排只能摆放四个位置，多余的则会自动滑落到你的市场弱区。
四、老板奖励说明
假如你分享的D用户新分享了一个用户D1消费
D1获得销售提成150，你获得150见点奖励
再分享D2，D1同样获得销售提成150，你获得150见点奖励
再分享D3，D1同样获得销售提成150，你获得150见点奖励
同时D用户以升级为老板身份，在分享D4用户，D用户就可以获得300的销售提成了。
D4再去分享一个D5，那么D就可以获得150的见点奖奖了。
D1/D2/D3就留给了你,D1/D2/D3分享的前三个会员，你每个都会拿到150见点奖。

简单来讲，假如你分享了四个用户，ABCD用户，ABC分享的新用户是贡献给你上面的老板，D用户也会为你贡献三个用户，三个你都能获得150见点奖，这三个是属于你的用户，每个人也都会在为你贡献三个用户，那么就变成了九个用户，以此类推，实现无限链动。通过快速裂变无线链动可快速实现月入百万。

小编是一家软件开发公司负责人，只开发互联网软件，不会参与任何运营项目，如果需要开发小程序APP，区块/链元宇宙请加我微信给您发资料，为您提供全行业系统开发服务！

第五、独创轮动机制
当你直推四个用户的时候，就会触发轮动机制（滑落下来的不算，直推四人后才能触发），七天一轮动。假如你有ABCD四个市场，第一个七天ABC市场贡献给上级，自己拿D用户的团队收益，第二个七天BCD市场贡献给上级，自己拿A用户的团队收益，以此类推，机制公平。

第六、产品复购机制
当你获得奖金满3000元，必须复购一千产品后，可继续拿服务奖，再满再复购。

第七、贡献奖（滑落下来的不算，直推四人后才能触发）
当你成为老板后，把前面3个用户贡献给上级，可以拿到他们直推、见点和平级收益的一个百分比收益

第八、滑落奖（直推四人后才能触发）
比如你下面4个用户的位置已经满了，再去推荐第5个用户，假设前面4个用户业绩相同，则会优先滑落到4号位（获利位），若有业绩弱势区，则优先滑落到业绩弱势区，你推荐的用户滑落下去你则可以拿到他们的直推、见点和平级收益的一个百分比收益

，链动3+1模式以其独特的优势和创新机制，成功引领了一场运营革命。它不仅解决了传统链动模式中的小号、死号、断代等问题，还通过灵活的换位机制和丰富的奖励机制，为团队成员提供了更多的发展机会和收益空间。在未来的市场竞争中，链动3+1模式将继续发挥其强大的作用，助力企业和个人实现持续稳定的发展。

结语：

总的来说，链动3+1商业模式通过独特的裂变机制和奖励系统，为用户创造了一个具有吸引力的创业平台。通过激发用户的积极性和参与感，该模式能够有效地推动市场的快速发展。然而，任何商业模式的成功都离不开优质的产品和服务，只有在保证产品质量和用户体验的基础上，链动3+1模式才能够真正发挥其潜力，为企业带来持久的竞争力。

小编是一家软件开/发公司负责人，只开/发互联网软件，不会参与任何运营项目，如果需要开发小程序APP，区/块/链元宇宙请加我微信给您发资料，为您提供全行业系统开/发服务！