如何在原动/力矩阵模式中实现上帮下、下帮上、左右互帮的收益滑落？

 如何在原动/力矩阵模式中实现上帮下、下帮上、左右互帮的收益滑落？

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月营收1个亿以上的电商平台在用什么创新营销模式

2024年新的一年，各大团队长都在找项目，有实力有能力的平台老板们都在跃跃欲试上线自己的平台，线上创业做平台运营中长期成为了微创业的主流，而线上创业推广裂变自然离不开软件系统的支持。那么，该用什么营销软件模式来运营自己的电商平台呢？下面微三云邹锋兴为大家盘点以下客户平台过亿营业额每月的都在用什么功能模式：

一、秒杀寄售模式

平台设置非常优惠的活动奖励吸引用户参与活动进入平台，然后通过秒杀区活动获得优质产品或奖励，参与成功得产品，参与失败获得鼓励金现金，参与活动的产品不想提货可以放在2收商城进行寄卖，平台一定时间内售出后按二手价结算给用户，结合结合社交电商模式的直推间推奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖等奖励模式

二、共享购模式

对比云联惠等消费返利模式，共享购模式有以下创新优势：

1.消费返利只是赠送共享值和共享积分，不返现金，避免非法集资承诺保本保收益的返现金思路

2.因为返的不是现金，避免团队奖励模式设置，不涉及传销多级分销团队计酬，相对安全很多

3.平台不碰商家资金，只要平台会员不而已shuadan虚假交易，消费用户和商家、平台都是非常健康没有任何风险的

4.平台不返现金，没有提现功能，意味着不可能出现类似云联惠和销巴生活这种消费返利平台用户挤兑提现问题，平台可以无风险长久运营。

5.后期积分通过合规交易所交易，对接友盾通证交易所，上海碳排放交易所等，彻底避免积分交易变现的潜在法律风险。三、链动2+1奖励（美丽天天秒）

购买产品成为代理，代理推广代理拿直推奖，代理发展2个代理升级老板级别，前面2条代理线留给上级，第3条代理线起拿N代见点奖，老板与老板平级可拿平级奖，设置帮扶基金冻结部分佣金，考核留给上级的2条线的活的，达标则冻结资金可提现，同时增加了关系链上的直推间推奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖，团队长分红身份可考核代理发展人数，前两条线不动了可以切换活的线等功

四、全民拼购模式

设置拼团抽奖活动或者纯购物活动，参与成功得产品或等值购物币，参与失败退回款项并奖励广告现金红/包，中奖者可赠送一定比例的购物基金，购物基金可以通过自己继续参团每次释放一定比例，直推间推下级参团伞下团队参团每次释放一定比例，购物基金余额每日固定一定比例释放，每日利润分红释放等方式实现消费者优惠购物或消费返利，中奖者还可以赠送抽盲盒机会，赠送平台购物币线上线下消费抵扣，赠送消费积分进行复购消费。

五、广告电商系统

用户消费赠送等额或者一定比例的积分，积分可以通过小程序广告完成每天看激励视频广告任务的形式每天释放一定比例变成可提现的现金，从而实现消费案例，支持上级可以拿下级获得广告收益的一定比例的推广奖励，还可以结合一二级分销，团队奖励，区域奖励，团队分红等分销模式

礼包分红模式 平台设置购买不同礼包获得不同级别身份，对应不同的分红额度和推荐奖励，平台每售出一个礼包，将一定比例营业额放入礼包分红池，给予对应级别的团队长身份进行平均分红，通过分红方式返利消费者，帮助消费者实现免费消费产品甚至还赚钱的模式

  类似原动力联宝360，类似佛萨奇，类似原力元宇宙模式矩阵模式源码，原动力矩阵模式源码

原动力矩阵模式通俗来说其实就是360度循环滑轮收益，享受永/久直推溯源关系，6人矩阵架构。

首先，做这个模式的核心就是站位，位置越高，赚的越多。

    先占位置后，你的上级推广上下前后，你都有可能有滑落收益，说白了就是白捡，整条线的收益都可以滑落，不是你一个人的力量，这是这个项目吸引人的核心，就在收益滑落上。

 02.

Zui低进场一级22块就可以参与，不过是一堆快餐费用而已。这个项目模式亮点很明显，前面也提到过，就是上帮下，下帮上，左右互帮，二二复制！然后每个级别都有无限循环的点位！

    就比如说你卡了一个四级！我在做推广 我正在卡位，一级，二级，三级, 四级，有可能都会滑落给你。如果你卡了二级，只能捡到我卡位一级二级被你捡到。

    再比如说你的如果是一级进场，投资成本22元，我推了三级滑落到你那，你就吃不了收益，那就亏了，如果你三级进场，就可以吃1、2、3级的收益，就不会出现流失收益这种情况。

    如果我推到4级以上，那你也吃不了我的收益。比如说你下面的人要想越级进场，你一定要提前升上来，你推的人要上6级，那么你就提前上6级，要么上7级。总之一定要在他前面。否则很多收益你没有，是不是有点圈地的感觉，现在的三三滑落机制都是这么玩的，早年玩的很多项目基本上都是这个逻辑。

    这个模式特别牛，你不升级都不行。下面直推推你升上来，原动力矩阵模式，还是好推广门槛低的。

03.

一轮有两个循环，自动复投！咱们做项目首先自己得动，靠滑落那都是幸运的，一份耕耘一份收获，付出总会有回报的。说白了就很简单，你就分享两个人，你分享两个22的也可以，然后你分享的那两个人让他们再去分享2个，慢慢的团队就裂变起来了！

04.

来说说收益情况吧，这个收益情况还是很可观的。给大家一些收益图可能会更加直观一些。做副业项目的，对收益Zui看重也Zui重要，不是吗？

    你看这个收益，真的能让你起飞的呀，互联网是Zui/好翻身的地方，有个妹子直接10级入场。这到了10级能直接分红，但是毕竟遇到这么优质的客户有些难得。重点还是在于自己要去做推广，不要羡慕太高/级别的，可以从22一级开始做起也是没有问题的。毕竟饭还是要一口一口的吃。

原动力矩阵模式:

其实就是借用了矩阵模型的概念，比如社交电商里的七星拼团、即拼，等模型有点类似。它的运作方式呢，就是通过二二复制进行滑落。简单说，就是你推荐两个人加入，然后你们就可以开始佣金互转，从而赚到钱。而且，这个过程还会让你不断升级，一共有12个等级和12个网体可以滑落。

与其不同的是这个系统有个特点，即使不推荐别人加入也能得到上级的帮助和补点。

       但是啊，提现只能在0-1号位通过交易所进行，而且一开始还不能开启积分互转功能，得等你推荐两个人以上才能开启。

 这个项目还有个亮点，就是让参与的玩家可以自由选择进入不同的等级，一共有12个等级可以选。升级的条件从3U到6144U各不相同。等级越高，你出局时得到的奖励也就越多。

 每个团队的团长，不管是1、2、3还是4号位，都能拿到50%的佣金。5、6号位则是循环的，每出局一次，你就能拿到等级两倍的佣金。你可以出局很多次，每次出局后都会产生六个新的位置，这些位置会由你的下级玩家来填补。这就是所谓的互助机制。

Zui后要说的是，该系统具备360度自动滑落功能，这意味着你可以通过上下左右的互助机制，持续进行出局。如果你按照其宣传，一路晋升至六级，你的下级团队将不断帮助团长出局。

完成所有等级的晋升并完成一次循环，你将获得18万的收益；如果进行十次循环，收益将达到180万。这便是原动力矩阵模型及其推广方式的核心。总的来说原动力矩阵模型提供了一个让玩家通过晋级和出局来赚取收益的机会，同时还有一个互助机制来填补空缺。

 注：本人不参与任何分析的项目运营，也不投资参与任何项目，也不收费推广项目，不做项目私下评估，所有分析不构成任何投资建议。