工会排队模式的风险评估:为何没有泡沫风险?源码系统+软件开/发服务+商业思维，微三云技术服务

工会排队模式的风险评估:为何没有泡沫风险?源码系统+软件开/发服务+商业思维，微三云技术服务

导读：

微三云微商+社交电商卖货方案，思购臻选秒杀模式、共享购嗨购模式，乐分享模式，消费返利模式，共享WIFI广告模式，有钱还众筹还债模式，美丽天天秒链动2+1奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、泰山众筹模式，太爱速m秒杀寄售模式，秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式

　　10大卖货激励模式

　　快速裂变用户，实现销量翻倍

　　推广奖励

　　让产品形成爆品，实现传播关系的裂变。

　　绩效奖励

　　设置股东权重，激励推广贡献，壮大平台。

　　区域奖励

　　平衡线上线下利益，迅速将品牌市场化。

　　gaoji奖励

　　细化推广员等级，晋升优化团队。

　　店铺奖励

　　额外奖励能力突出者，强化推广团队。

　　消费奖励

　　根据用户消费额度，作一定标准的奖励。

　　排队奖励

　　分期奖励礼包消费者，促进消费，增加粘性。

　　积分奖励

　　通过店铺积分提现，加强粘性，沉淀用户。

　　云店奖励

　　万店同源，轻模式运营快速整合B端资源。

　　招商奖励

　　让用户为平台建立供应链实现双赢。

　　多种营销xifen工具

让卖货变得更好玩，有效降低引流成本

APP开发优势：APP是一种新的传播载体，信息传播了，社会才能发展。过去，我们离不开纸媒和煤炭；今天，我们离不开网络宣传。APP的开发是网上宣传的重要渠道，也是发布产品的新渠道。APP的开发可以进一步实现从精媒体到移动媒体和多媒体这样的单一媒体的转变。

应用开发有助于精准营销

企业APP客户端由于分享渠道变得越来越多，也越来越方便，轻轻一点、轻轻一扫就能分享给身边众多的朋友，企业APP应用的传播也变得极为容易，只要企业寻找到传播的切入点。便可以获得大量新型客户。对于有充足预算的企业来讲，能通过接口获得的数据实现精准广告投放，大大地提升消费转化率，真正意义上实现移动商务 。

                                    工会排队奖励模式+商业模式设计+软件开/发服务+微三云邹锋兴分享

     在日益激烈的商业竞争中，商家们不断寻求新的促销策略来吸引消费者，提高销售额。而“工会排队”作为一种创新的促销模式，正逐渐展现出其独特的魅力和巨大的潜力。

工会排队是一种全新的促销模式，消费者线上或线下消费满一定金额，获得一定金额的"工会返现"，平台抽取一定比例进入"工会奖金池"，然后进入排队，根据锁定周期排队顺序获得一定现金，实现"零撸式"。此模式不仅适用于单纯的线上商城项目，也适用于实体门店，使其可以在很短时间内营业额翻倍，并且被快速裂变传播。

模式简介：

用户消费满 一定金额，即可进入"工会排队"，并按周期获得返现。奖励分为静态与动态两种方式释放。模式特点突出平台只拿利润进行托底分红，不用担心有泡沫风险，可以持久运营。

实战举例：

1、奖金池：

①线上商城：根据产品不同利润值，系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池

②线下实体：根据商家不同让利值，系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池

2、待释放公会积分：

①线上商城：根据产品设定赠送工会积分

②线下实体：根据商家设定赠送工会积分

例如：

①产品100元设定赠送100工会积分（零撸）

②产品100元设定赠送110工会积分（零撸＋收益）

3、锁定周期：

15+ N ,15是指锁定15天，+ N 是指15天后，奖金池达到可释放排队佣金的不确定时闻用 N 来表示。

4、静态释放：

①工会奖金池达到该排队的人数金额，每天释放该排队的排队订单。

②进行全额释放。

5、动态释放：

①线上商城：根据产品设定推荐加速比例。

②线下实体：根据商家设定推荐加速比例。

工会排队——静态释放

假设工会奖金池1W元，A用户8月1日下单100元产品，锁定周期为15天＋ N， 8月15日后释放100元。到8月15日，则释放一笔100元奖金池总额，剩余9900元。

假设B用户8月2日也下单100元产品，锁定周期为15天＋N，则 8月16日后释放100元。

假设8月3日C用户下单100元产品，锁定周期为30天+N， 9月3日后释放100元。

（根据购买产品利润值、静态奖金池入池比例来决定锁仓周期释放时间）

工会排队——动态释放

假设用户A有一笔释放订单100元正在排队，这时用户A推荐了用户B，用户B也消费了100元订单，加速释放比例设置为20%，则消费者A从排队订单100元里加速释放20元，剩下80元继续等待8月15日后静态释放，或再推荐4人直接加速拿到奖励。

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