赋能企业的发展：永X堂模式，现成源码，Zui快2天上线，欢迎部署！商业思维+系统搭建+电商系统，微三云技术服务

赋能企业的发展：永X堂模式，现成源码，Zui快2天上线，欢迎部署！商业思维+系统搭建+电商系统，微三云技术服务

扩展阅读：

微三云科技主营系统：

云平台系统，一个系统集成以下所有模式，统一系统底层，数据会员互通！

1，分销、直销、微商、消费返利系统，B2C商城、B2B2C商城、F2C商城、F2B2C商城

2、区域代理、分红、招商奖励、邮费奖励、会员制系统，

3、多商家异业联盟、O2O多门店入驻，货架、服务点、多供应商系统

4、社交电商、社区团购，社交拼团，拼商补贴，挂售寄售、拼团抽奖系统，三三滑落公排分红系统　，全民拼购模式，广告电商模式，预售拼购模式，秒杀拼购模式，共享购模式，泰山众筹模式，乐分享模式，链动2+1模式，消费返利模式

5、直播电商、短视频电商、直播小程序分销系统

6、课程付费、知识付费、商学院、直播打赏系统

7、智能名片、会务应用，活码进群，团队社交、礼品卡充值码、同城分类信息系统

8、京东供应链和全球仓供应链一键导入产品、一键代发系统，跨境电商系统

9、区/块/链数字积分、区/块/链商城、区/块/链异业联盟、区/块/链知识付费、区/块/链游戏、区/块/链直播、区/块/链新媒体系统

10、微商管理分销系统2021年版：虚拟库存，基因链分销，团队计酬，级差分销，服务点奖励，线下门店，区域奖励，极速打造10亿营收团队

11、供应链系统：往上开后台给工厂和第三方供应链上传产品一件代发。往下开后台给各种电商平台、大企业采购供货，一件代发。各类S2B供应链系统、S2B2C供应链系统、S2S2B供应链系统、S2S2F2B供应链系统。

12、超级云APP:类似微信社交+微信公众号架构，多平台入驻，私域流量转公域流量，达到多平台会员共享的商业价值。

前言：

营销是所有企业老板的必修之课,移动互联网的出现，再次革命了营销的媒介和工具。企业的发展，需要企业老板不断的更新迭代适应当下时代发展的商业思维。移动互联网营销核心竞争是“争夺流量”,通过“微利”甚至“负利”解决流量裂变难题。而“流量裂变”则需要一套数字化、系统化的商业模式去复制和传播。【商业模式】的本质就是“分钱”,通过一整套合适的分钱机制来【融人、融钱、融市场】,Zui终解决当下企业【卖货难、招商难、融资难】的三大难题。在快消行业传统模式中，企业与经销商之间往往是一种kongzhi关系 压货*货是经销商的主要责任，从某种意义上，企业不知道自己的消费者 是谁，经销商和终端门店才是与消费者接触的第1线人员。而对于一家全国性品牌来说，由于空间和时间限制，在市场和经销商管理上存在滞后性，往往会形成一种kongzhi和反kongzhi的局面。而企业想要接触到终端消费者，就必须打破这种需面，由此当下诸多品牌的s要目标是触达到终端门店，与终端门店建立共享思域，共同经营消费者，而在这个目标下，这种kongzhi和反kongzhi的局面就必然会重构，从本质上来讲，经销商和门店会成为品牌的生态伙伴，将真正成为品牌业务能力的延伸。

【永X堂】模式是山东的一家拥有直销牌照的企业推出的一种双轨制的消费模式,两条线不对碰,只为了区分大小区，单线照样挣大钱,且收入不封顶,带动内循环,吸引高阶人群加入。该模式引入了销毁机制,能确保不做市场的消费者有可观的消费分红,容易吸引人,留住人。

模式要点:

模式简介--用户下一笔订单,后面的N个人下单,该用户都能获得奖励;奖励模式--消费奖励、推荐奖励、管理奖励、分红奖励和区域daili奖励;

模式特点-非常全面的直销奖励制度,容易做大做强,适合有直销牌照的企业。

                                                          永X堂模式现成源码+Zui快2天上线+微三云商业模式软件开发+技术服务+微三云邹锋兴讲解

永chun堂源码茶地图新政策模式详解：

6项收益：（静态一条腿也能赚大钱）

一、报单收益 

投资 1000， 3倍3000出局   拥有 1 股 

投资 3000， 4倍12000出局   拥有 3 股

投资 6000， 5倍30000出局   拥有 6 股 

投资12000, 6倍72000出局   拥有12股

（出局后可原点位复投，团队累积股份不清零，级别只升不降，无任何影响。）

二、直推奖（波比10%） 

报单金额的10%，小推大无烧伤。 

例：1000 推 1000 得 100 直推奖

1000推 3000 得 300 直推奖

1000 推 6000 得 600 直推奖

1000 推 12000 得 1200 直推奖

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微三云集团邹锋兴：

公司：微三云集团（旗下子公司：微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链）

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过电商模式创业平台近30万家。

资质：旗下3家双软认证企业，4家高新技术认证企业，1家专精特精认证企业，自主专利30多项，软著300多个。

主营各种创新营销模式开发，支持各种小程序商城，公众号商城，原生app，DAPP功能定制！

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋。

小编介绍：微三云邹锋兴，微三云营销总监、期待能帮你找到合适的软件，合不合作还是您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

金/牌服务：9年以上软件开发和商业模式策划5000+客户服务行业经验实力金/牌导师一对一指导服务，讲解商业模式，策划，分析，部署，上线后续服务指导。

联系：邹锋兴（负一层电梯直上506）

备注：后台咨询留言客服及加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，咨询任意内容或者直接百度“微三云邹锋兴”即可获得小编联系方式！

微三云集团 业务范围

我司专业开发APP公众号 小程序链上Dapp分销模式定制

八大主营业务：

【1】为各种平台操盘手快速上线各种热卖分销模型和返利模型平台系统，全部现成源码快至2天上线

特色：800多个创新模式同一底层，数据互通，组合使用千变万化：包含所有热门的运营模式，如消费增值模式，消费返利模式，链动2+1模式，泰山众筹模式，排队返利模式，广告电商模式，aibeisheng七星创客模式，永倍达直销分红模式，嗨购模式，乐分享模式，城市酷选模式，推N返一，代言人合伙人模式，消费盲返模式，卷轴模式，竞拍寄售，拓友模式，绿色通证积分释放模式，循环购模式，双轨对碰模式，七人拼团模式，永/春/堂直销模式，hongbao森林模式等等

【2】为电商平台提供合规出入金+税/务合/规+去/泡/沫等解决方案

腾讯联盟链NFG数字藏品系统+青岛文交数艺通NFG专版：NFG虚实结合NFT发行+NFG增值模型+合法NFT交易所，彻底解决平台合法出金、税收合规、平台消泡沫和支付入金问题

【3】为各种传统企业转型新零售，提供各种新零售模式系统或定制开发

如货架新零售，服务点新零售，门店新零售，云店新零售，智慧新零售，品牌新零售，社群新零售，社区新零售，S2B2B新零售，S2B2C新零售，微商新零售，社交新零售，直播新零售，短视频新零售，拼团新零售，盲盒新零售，运费奖励新零售，等等

【4】为各种平台提供自营社交聊天工具+多平台孵化+会员私域流量运营+流量变现解决方案

超级App社交钱包多平台运营系统：解决平台微信社群风控，自建安全聊天工具，点对点交易封卡，多平台会员互通，流量变现，原生APP上架应用市场等问题

【5】为品牌公司或者供应链公司打造生态运营矩阵

供应链系统源码：API多平台一件上架产品，多平台同一后台一件代发，系统赋能及产品赋能，多厂家入驻，上游供应链招商，下游电商平台及集采招商等解决方案

【6】为DAPP运营团队提供技术定制+经济模型升级：

 爆火的各类DAPP定制：SWAP+挖/矿+DeFi+各种增值模型+各种分红模型+各种分销返利源码

【7】为AI人工智能创业团队提供各种AI软件工具赋能

各类Ai人工智能系统源码，Ai问答，AI智库助理定制，Ai机器人训练，Ai无人直播，Ai视频智能混剪系统源码

【8】助力年轻人创业，各种热门赚钱软件开发

各类douyin广告赚钱小游戏，微信小程序广告小游戏，穿/山/甲广告变/现游戏app，短剧分销系统，Cps分销系统

三、加权分红（波比25%）

股的单价=公司每天新增营业额的25%÷公司所有会员拥有股份总和

例 1：公司今天新增总业绩是 1000 万，拿出 25%就是 250 万，公司所有会员拥 有 10万股，250万÷10万股=25元/股。

例 2：  加入 1000 拥有 1 股，当天的股份收益是 25 元。 

加入 3000 拥有 3 股，当天的股份收益是 75 元。

加入 6000 拥有 6股，当天的股份收益是 150元。

加入12000拥有12股，当天的股份收益是300元。

个人股份=报单股份+推荐股份 

①1 代股份的

②2-11 代股份的 10%

1000 拿 5 代股份 

3000 拿 7代股份 

6000 拿 9代股份 

12000 拿 11 代股份

例：你是 1000 报单，

你推荐了A报单 1000，你拥有 1+1=2 股 

你推荐了A报单 3000，你拥有 1+3=4 股 

你推荐了A报单 6000，你拥有 1+6=7 股 

你推荐了A报单 12000，你拥有 1+12=13股

A 推荐B，B是你的第二代B报单1000你增加0.1股 

B 报单12000你增加1股以此类推到第11代。

四、幸运奖（波比 10%） 

20 层幸运奖0.2%，20代幸运奖0.3%

①20 层幸运奖，双轨制，每个人有2条线，第一层2个人，第二层4个人，第三层8个人，第四层16个人...第20层 1048576 人，共计 2097150 人。

理想化，20层的钱捡完=2097150X1000X0.2%=4194300 

②20代幸运奖，你所有的直推都是你的第一代，不管是放在多少层，都是你的第一代，你第一代直推的所有人都是你的第二代，以此类推到第20代。这20 代内你都可以拿到0.3%的幸运奖。

    占位很重要，占了位置，我这边新进的所有人，都是放你在下面，都是你的业绩，并且你还可以捡到20层的钱。由于每个人都是2条线，所以就有了大区和小区。当你上面的人看着两个区不平衡的时候，就会往你下面放人，所以你即使不做市场，也是可以躺着赚钱的。

五、级别分红（波比 15%）

V1小区股份 30股       全球分红1.5%       个人加权股份 90%

V2 小区股份 90股      全球分红 1.5%       个人加权股份 80%

V3 小区股份 300股     全球分红 1.5%       个人加权股份 70%

V4 小区股份 900股     全球分红 1.5%       个人加权股份 60%

V5 小区股份 3000股     全球分红 1.5%       

V6 小区股份9000股     全球分红 1.5%        

V7 小区股份 3万股     全球分红 1.5%        

V8 小区股份 9万股     全球分红 1.5%       

V9 小区股份 30万股    全球分红 1.5%      

V10 小区股份 90万股   全球分红 1.5%       

不管什么级别，累积股份不清零，级别只升不降，所有级别均享受公司总业绩分红，而不是看个人团队业绩，高/级别兼得低级别分红。

上级别后拿多少钱，怎么拿？

①例：今日公司总营业额100万，15%的级别分红就是15万，每个V级别会拿出1.5万元来分红，假设公司当前V级别有：

  V1 级别10 人 ：15000÷20=750

V2 级别6 人 ：15000÷10=1500

V3级别 3 人 ：15000÷4=3750

V4 级别1 人 ：15000÷1=15000

参与 V1 分红的人有10+6+3+1=20人，每人分750元

参与 V2 分红的人有6+3+1=10人，每人分1500元

参与 V3 分红的人有3+1=4 人，每人分3750元

参与 V4 分红的人有1人，分15000元合计：

V1 的 10 人，每人分 750元

V2 的 6 人，每人分 750+1500=2250元

V3 的 3 人，每人分 750+1500+3750=6000元

V4 的 1 人，分 750+1500+3750+15000=21000元

②上级别后个人加权分红股份按级别比例算，未上级别按股算。

例：你现在未上级别，你拥有 10股，今天单个股份价值5元，那你应得10X5=50元收益

你是 V1,  个人拥有50股， 50X90%=45股， 45X5=225元

你是 V2,  个人拥有50股， 50X80%=40股， 40X5=200元

你是 V3， 个人拥有50股， 50X70%=35股， 35X5=175元

你是 V4， 个人拥有50股， 50X60%=30股， 45X5=225元

你达到V5级别以后，个人的股份不再参与加权分红。

级别百分比后，多余的股份，被销毁，以保证股份的价值和低级别以及未上级别的收益。

例：公司今天新增总业绩是1000万，拿出25%就是250万，公司所有会员拥有30万股。

***未上级别的会员10万股，V1-V10共计20万股，按百分比去掉12万股，还剩余18万股。250万÷18万股=13.88元/股。 

六、分公司，大众茶馆落地(波比5%)

公司拿出每日营业额的2%奖励给合格的分公司。

公司拿出每日营业额的3%奖励给落地的大众茶馆。

总结：

永春堂模式是一种电商商业模式，其zui大的卖点就是:消费者可直接消费获得分佣，也可转变为消费商为平台做推广获得分佣。简单来说就是，我在平台购买商品就能赚钱，如果我愿意为平台做分享推广，推荐朋友一起购买商品，那我就能赚更多的钱。 

 了解更多：

项目创始运营团队筹备

微三云经过深入调研上百个运营效果比较好的客户实际案例（平台月流水100万以上，Zui高单个案例累计300亿营业额），总结了一些实际落地运营技巧和方法经验，关于项目创始运营团队筹备总结如下：

项目落地必须准备好5人以上团队，投资人、操盘手、招商总监、市场总监、运营总监。

1、投资人（1个或2个，不能超过3个）：负责软件开发或购买源码系统的投入和前期推广、办公场地水电租金支出、前期固定员工的工资支出，不同项目平台和规模准备10-100万不等

2、操盘手（1人）：即运营总监，整个项目落地总负责人，负责项目Zui初商业模式设计、盈利模式设计、推广策略制定，项目进度和系统升级规划、人员团队组建，人员调动工作资源分配，项目融/资，

3、招商总监（1人+N人团队）：负责项目的招商讲解、代理商招募、项目路演、对外资源合作，大客户成交等，项目培训，公司内训，经销商代理商培训，项目沙龙主讲、终端用户会员会议培训或在线直播培训主要是项目讲师的身份

4、市场总监（1人+N人团队）：负责项目种子用户推广成交，互联网推广、社群营销执行落地，终端用户推广，市场团队裂变，终端用户会员裂变，邀约意向会员参加沙龙会议，邀约意向代理参加招商会项目路演等

5.运营总监：（1人+策划+美工+文案+客/服+仓管+采购）：负责商城上线页面设计，产品详情设计，公众号活动策划，推广文案设计、后台客/服，采购，仓库管理、对接发货物流等

这是项目落地必备的团队分工，实践证明，做的比较大的项目平台都是有这个完整的组织架构的团队。