微三云永chun堂源码茶地图新政策模式详解？

微三云永chun堂源码茶地图新政策模式详解？

前言：

万事万物都处于变化之中，唯有顺应不断变化的时代潮流，我们才不至于落后。永春堂模式就是顺应当下潮流的一种商业模式，未来也必然会出现更多更适应潮流、更吸引用户的模式，想要真正做到紧随时代的步伐，吃透商业模式的逻辑才是硬道理，想要深入了解各种商业模式，部署搭建各种商业模式，微三云一定是你zui好的选择。

永x堂直销的新模式有哪些

1、电商直播模式：永x堂通过在直播平台上进行产品展示、介绍和销售，吸引了大量的粉丝和购买者。直播平台上的互动功能也让消费者更容易参与和购买产品，tigao了销售效率。

2、社交电商模式：永x堂在社交媒体上建立了自己的品牌形象，通过微信、微博等社交媒体进行品牌宣传和销售，增加了与消费者的互动。

3、新零售模式：永x堂将传统的实体店与电商平台相结合，实现了线上线下的融合，让消费者享受到更加便捷的购物体验，同时也更加方便了永春堂的销售和管理。

4、个性化定制模式：永x堂根据消费者的需求和健康状况，提供个性化的产品定制服务，满足消费者的个性化需求。

5、健康生活方式推广模式：永x堂不仅仅是销售保健品，还致力于推广健康生活方式，通过健康咨询、健康讲座等活动，tigao消费者对健康的认识和重视程度。

                                                          永X堂模式现成源码+Zui快2天上线+微三云商业模式软件开发+技术服务+微三云邹锋兴讲解

永chun堂源码茶地图新政策模式详解：

6项收益：（静态一条腿也能赚大钱）

一、报单收益 

投资 1000， 3倍3000出局   拥有 1 股 

投资 3000， 4倍12000出局   拥有 3 股

投资 6000， 5倍30000出局   拥有 6 股 

投资12000, 6倍72000出局   拥有12股

（出局后可原点位复投，团队累积股份不清零，级别只升不降，无任何影响。）

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微三云集团邹锋兴：

公司：微三云集团（旗下子公司：微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链）

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过电商模式创业平台近30万家。

资质：旗下3家双软认证企业，4家高新技术认证企业，1家专精特精认证企业，自主专利30多项，软著300多个。

主营各种创新营销模式开发，支持各种小程序商城，公众号商城，原生app，DAPP功能定制！

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋。

小编介绍：微三云邹锋兴，微三云营销总监、期待能帮你找到合适的软件，合不合作还是您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

金/牌服务：9年以上软件开发和商业模式策划5000+客户服务行业经验实力金/牌导师一对一指导服务，讲解商业模式，策划，分析，部署，上线后续服务指导。

联系：邹锋兴（负一层电梯直上506）

备注：后台咨询留言客服及加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，咨询任意内容或者直接百度“微三云邹锋兴”即可获得小编联系方式！

微三云集团 业务范围

我司专业开发APP公众号 小程序链上Dapp分销模式定制

八大主营业务：

【1】为各种平台操盘手快速上线各种热卖分销模型和返利模型平台系统，全部现成源码快至2天上线

特色：800多个创新模式同一底层，数据互通，组合使用千变万化：包含所有热门的运营模式，如消费增值模式，消费返利模式，链动2+1模式，泰山众筹模式，排队返利模式，广告电商模式，aibeisheng七星创客模式，永倍达直销分红模式，嗨购模式，乐分享模式，城市酷选模式，推N返一，代言人合伙人模式，消费盲返模式，卷轴模式，竞拍寄售，拓友模式，绿色通证积分释放模式，循环购模式，双轨对碰模式，七人拼团模式，永/春/堂直销模式，红包森林模式等等

【2】为电商平台提供合规出入金+税/务合/规+去/泡/沫等解决方案

腾讯联盟链NFG数字藏品系统+青岛文交数艺通NFG专版：NFG虚实结合NFT发行+NFG增值模型+合法NFT交易所，彻底解决平台合法出金、税收合规、平台消泡沫和支付入金问题

【3】为各种传统企业转型新零售，提供各种新零售模式系统或定制开发

如货架新零售，服务点新零售，门店新零售，云店新零售，智慧新零售，品牌新零售，社群新零售，社区新零售，S2B2B新零售，S2B2C新零售，微商新零售，社交新零售，直播新零售，短视频新零售，拼团新零售，盲盒新零售，运费奖励新零售，等等

【4】为各种平台提供自营社交聊天工具+多平台孵化+会员私域liuliang运营+liuliang变现解决方案

超级App社交钱包多平台运营系统：解决平台微信社群风控，自建安全聊天工具，点对点交易封卡，多平台会员互通，liuliang变现，原生APP上架应用市场等问题

【5】为品牌公司或者供应链公司打造生态运营矩阵

供应链系统源码：API多平台一件上架产品，多平台同一后台一件代发，系统赋能及产品赋能，多厂家入驻，上游供应链招商，下游电商平台及集采招商等解决方案

【6】为DAPP运营团队提供技术定制+经济模型升级：

 爆火的各类DAPP定制：SWAP+挖/矿+DeFi+各种增值模型+各种分红模型+各种分销返利源码

【7】为AI人工智能创业团队提供各种AI软件工具赋能

各类Ai人工智能系统源码，Ai问答，AI智库助理定制，Ai机器人训练，Ai无人直播，Ai视频智能混剪系统源码

【8】助力年轻人创业，各种热门赚钱软件开发

各类douyin广告赚钱小游戏，微信小程序广告小游戏，穿/山/甲广告变/现游戏app，短剧分销系统，Cps分销系统

二、直推奖（波比10%） 

报单金额的10%，小推大无烧伤。 

例：1000 推 1000 得 100 直推奖

1000推 3000 得 300 直推奖

1000 推 6000 得 600 直推奖

1000 推 12000 得 1200 直推奖

三、加权分红（波比25%）

股的单价=公司每天新增营业额的25%÷公司所有会员拥有股份总和

例 1：公司今天新增总业绩是 1000 万，拿出 25%就是 250 万，公司所有会员拥 有 10万股，250万÷10万股=25元/股。

例 2：  加入 1000 拥有 1 股，当天的股份收益是 25 元。 

加入 3000 拥有 3 股，当天的股份收益是 75 元。

加入 6000 拥有 6股，当天的股份收益是 150元。

加入12000拥有12股，当天的股份收益是300元。

个人股份=报单股份+推荐股份 

①1 代股份的

②2-11 代股份的 10%

1000 拿 5 代股份 

3000 拿 7代股份 

6000 拿 9代股份 

12000 拿 11 代股份

例：你是 1000 报单，

你推荐了A报单 1000，你拥有 1+1=2 股 

你推荐了A报单 3000，你拥有 1+3=4 股 

你推荐了A报单 6000，你拥有 1+6=7 股 

你推荐了A报单 12000，你拥有 1+12=13股

A 推荐B，B是你的第二代B报单1000你增加0.1股 

B 报单12000你增加1股以此类推到第11代。

四、幸运奖（波比 10%） 

20 层幸运奖0.2%，20代幸运奖0.3%

①20 层幸运奖，双轨制，每个人有2条线，第一层2个人，第二层4个人，第三层8个人，第四层16个人...第20层 1048576 人，共计 2097150 人。

理想化，20层的钱捡完=2097150X1000X0.2%=4194300 

②20代幸运奖，你所有的直推都是你的第一代，不管是放在多少层，都是你的第一代，你第一代直推的所有人都是你的第二代，以此类推到第20代。这20 代内你都可以拿到0.3%的幸运奖。

    占位很重要，占了位置，我这边新进的所有人，都是放你在下面，都是你的业绩，并且你还可以捡到20层的钱。由于每个人都是2条线，所以就有了大区和小区。当你上面的人看着两个区不平衡的时候，就会往你下面放人，所以你即使不做市场，也是可以躺着赚钱的。

五、级别分红（波比 15%）

V1小区股份 30股       全球分红1.5%       个人加权股份 90%

V2 小区股份 90股      全球分红 1.5%       个人加权股份 80%

V3 小区股份 300股     全球分红 1.5%       个人加权股份 70%

V4 小区股份 900股     全球分红 1.5%       个人加权股份 60%

V5 小区股份 3000股     全球分红 1.5%       

V6 小区股份9000股     全球分红 1.5%        

V7 小区股份 3万股     全球分红 1.5%        

V8 小区股份 9万股     全球分红 1.5%       

V9 小区股份 30万股    全球分红 1.5%      

V10 小区股份 90万股   全球分红 1.5%       

不管什么级别，累积股份不清零，级别只升不降，所有级别均享受公司总业绩分红，而不是看个人团队业绩，高/级别兼得低级别分红。

上级别后拿多少钱，怎么拿？

①例：今日公司总营业额100万，15%的级别分红就是15万，每个V级别会拿出1.5万元来分红，假设公司当前V级别有：

  V1 级别10 人 ：15000÷20=750

V2 级别6 人 ：15000÷10=1500

V3级别 3 人 ：15000÷4=3750

V4 级别1 人 ：15000÷1=15000

参与 V1 分红的人有10+6+3+1=20人，每人分750元

参与 V2 分红的人有6+3+1=10人，每人分1500元

参与 V3 分红的人有3+1=4 人，每人分3750元

参与 V4 分红的人有1人，分15000元合计：

V1 的 10 人，每人分 750元

V2 的 6 人，每人分 750+1500=2250元

V3 的 3 人，每人分 750+1500+3750=6000元

V4 的 1 人，分 750+1500+3750+15000=21000元

②上级别后个人加权分红股份按级别比例算，未上级别按股算。

例：你现在未上级别，你拥有 10股，今天单个股份价值5元，那你应得10X5=50元收益

你是 V1,  个人拥有50股， 50X90%=45股， 45X5=225元

你是 V2,  个人拥有50股， 50X80%=40股， 40X5=200元

你是 V3， 个人拥有50股， 50X70%=35股， 35X5=175元

你是 V4， 个人拥有50股， 50X60%=30股， 45X5=225元

你达到V5级别以后，个人的股份不再参与加权分红。

级别百分比后，多余的股份，被销毁，以保证股份的价值和低级别以及未上级别的收益。

例：公司今天新增总业绩是1000万，拿出25%就是250万，公司所有会员拥有30万股。

***未上级别的会员10万股，V1-V10共计20万股，按百分比去掉12万股，还剩余18万股。250万÷18万股=13.88元/股。 

六、分公司，大众茶馆落地(波比5%)

公司拿出每日营业额的2%奖励给合格的分公司。

公司拿出每日营业额的3%奖励给落地的大众茶馆。

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