一文剖析：DAPP+BTC挖-矿+永倍达直-销分红模式？微三云源码系统+技术服务+电商运营

一文剖析：DAPP+BTC挖-矿+永倍达直-销分红模式？微三云源码系统+技术服务+电商运营

扩展阅读：

2022年做到月营收1个亿以上的电商平台在用什么创新营销模式

2022年新的一年，各大团队长都在找项目，有实力有能力的平台老板们都在跃跃欲试上线自己的平台，因为疫情原因，线上创业做平台运营中长期成为了微创业的主流，而线上创业推广裂变自然离不开软件系统的支持。那么，该用什么营销软件模式来运营自己的电商平台呢？下面微三云超哥为大家盘点一下Zui近客户平台过亿营业额每月的都在用什么功能模式：

一、秒杀寄售模式

平台设置非常优惠的活动奖励吸引用户参与活动进入平台，然后通过秒杀区活动获得优质产品或奖励，参与成功得产品，参与失败获得鼓励金现金，参与活动的产品不想提货可以放在2收商城进行寄卖，平台一定时间内售出后按二手价结算给用户，结合结合社交电商模式的直推间推奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖等奖励模式

二、共享购模式
对比云联惠等消费返利模式，共享购模式有以下创新优势：

1.消费返利只是赠送共享值和共享积分，不返现金，避免非法集资承诺保本保收益的返现金思路

2.因为返的不是现金，避免团队奖励模式设置，不涉及传销多级分销团队计酬，相对安全很多

3.平台不碰商家资金，只要平台会员不而已shuadan虚假交易，消费用户和商家、平台都是非常健康没有任何风险的

4.平台不返现金，没有提现功能，意味着不可能出现类似云联惠和销巴生活这种消费返利平台用户挤兑提现问题，平台可以无风险长久运营。

5.后期积分通过合规交易所交易，对接友盾通证交易所，上海碳排放交易所等，彻底避免积分交易变现的潜在法律风险。三、链动2+1奖励（美丽天天秒）

购买产品成为代理，代理推广代理拿直推奖，代理发展2个代理升级老板级别，前面2条代理线留给上级，第3条代理线起拿N代见点奖，老板与老板平级可拿平级奖，设置帮扶基金冻结部分佣金，考核留给上级的2条线的活的，达标则冻结资金可提现，同时增加了关系链上的直推间推奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖，团队长分红身份可考核代理发展人数，前两条线不动了可以切换活的线等功

四、全民拼购模式

设置拼团抽奖活动或者纯购物活动，参与成功得产品或等值购物币，参与失败退回款项并奖励广告现金红/包，中奖者可赠送一定比例的购物基金，购物基金可以通过自己继续参团每次释放一定比例，直推间推下级参团伞下团队参团每次释放一定比例，购物基金余额每日固定一定比例释放，每日利润分红释放等方式实现消费者优惠购物或消费返利，中奖者还可以赠送抽盲盒机会，赠送平台购物币线上线下消费抵扣，赠送消费积分进行复购消费。

五、广告电商系统

用户消费赠送等额或者一定比例的积分，积分可以通过小程序广告完成每天看激励视频广告任务的形式每天释放一定比例变成可提现的现金，从而实现消费案例，支持上级可以拿下级获得广告收益的一定比例的推广奖励，还可以结合一二级分销，团队奖励，区域奖励，团队分红等分销模式

礼包分红模式 平台设置购买不同礼包获得不同级别身份，对应不同的分红额度和推荐奖励，平台每售出一个礼包，将一定比例营业额放入礼包分红池，给予对应级别的团队长身份进行平均分红，通过分红方式返利消费者，帮助消费者实现免费消费产品甚至还赚钱的模式

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                                                                                         DAPP+BTC挖-矿+永倍达直销分红模式 +微三云技术+微三云邹锋兴分享

功能需求补充：

1·积分类型：

消费金（报单积分）

消费金报单可百分百支付订单，也可与其他积分组合支付 报单向上结算提成，业绩

奖励券（提现积分）

奖励券报单Zui大支持订单80%支付 ，剩余20%需使用消费金或者代金券支付，也可支持消费金和代金券组合支付，向上结算提成，业绩

新增：代金券

可用于报单使用，可与其他积分组合支付 。代金券报单不向上结算提成，但向上计入业绩
补充，代金券报单，除了向上记录业绩，无其他奖励配比


2.全球分红btc修改：

取消全球分红，取消星级董事

修改为

区，市，省代理

区县代理。

自身达到12级。

团队拥有矿机1200台。包含自己。

每十天新增十台矿机。十天分红一次额外奖励每笔新单的百分之一。极差制

市级代理。

团队内达到2个区级代理

每十天团队新增业绩到达40台。

十天分红一次额外奖励每笔新单的百分之二。极差制

省级代理。

团队内达到2个市级代理

每十天团队新增业绩到达60台。

十天分红一次额外奖励每笔新单的百分之三。极差制

需提交申请。后台审核。过审后账号独立标签。也可通过后台直接给账号挂标签，直接享受奖励政策。后台可设置团队标签，可按团队标签统计业绩。

达标发放。发放周期（后十天发放前-十天业绩奖励）

3.记录两个数字用户端下单金额是固定的，然后显示一个1.5倍的倒扣积分(金本位的)，旁边有每期分红的BTC数量和每一期分红BTC数量的约等于金额。

类似于金本位的算法，其实是每期分红的BTC给他结算后，按照分红的时候然后抓取BTC价格，因为每期分红时候BTC价格不同，这样分红的BTC数量有了，约等于金本位的数量也有了，金本位倒扣的数量也有了。

4.我的矿机页面  增加已分红数量  待分红数量  BTC数量  换算成RMB价格 增加购买时间   1个月分3个区间显示  增加订单详情页

5.个人中心

我的算力  更改为  我的伺服器

充值  给改为  公对公   私对私    上传截图   输入充值金额   开关是否开启充值

6.消费金（报单积分）

消费金报单可百分百支付订单，也可与其他积分组合支付 报单向上结算提成，业绩

奖励券（提现积分）

新增：代金券

可用于报单使用，可与其他积分组合支付 。代金券报单不向上结算提成，但向上计入业绩，补充，代金券报单，除了向上记录业绩，无其他奖励配比

7.我的矿机。

补充

购买时间。

如果是同一订单多台设备 按订单形式分类。

 订单列表需要下级页面

点击后可查看该订单所有机号

已分红数量/已分红金额，

剩余可分红（按金本位计算）

订单1.5倍收益-（已分红的btc x 当时行情价）=剩余可分红

1-10由10号开始记入

每个月1-10号进单，10号开始记入，11-20号进单，20号开始记入，21-30号进单，30号开始记入，有31的按下个月10号开始记入。2月份如果就28天Zui后就按20-28 28号开始记入

矿机页面由1-10/11-20/21-30号三大板块分类订单

个人中心 我的算力修改为拥有台数

充值去掉usdt充值口为人名币，按照公对公账户，私对私账户。 前端给到账户信息给到用户。用户提交申请，并上传打款截图。后台审核批复。另后台需有开关可控制此功能是否开放。

帮助注册？帮助注册需要帮忙下一单

余额：完善三个积分体系展示

积分类型：

消费金（报单积分）

消费金报单可百分百支付订单，也可与其他积分组合支付 报单向上结算提成，业绩

奖励券（提现积分）

新增：代金券

btc兑换 秒兑奖励券 功能

btc余额需有个约等于rmb的换算

电子签署合同

btc分红 按每期分红展示（每台分红多少/他有多少）

需展示每日分红数据 然后十天结算到他账户内 

修改建议分红页面排版修改为余额板块 分红就是分红 团队就是团队

btc分红明细二级页面：

订单金额。  1.5倍收益锁定额度

下方列表分红明细自记入日期开始为大分类，记录日期 每日分红币数≈换算rmb 

按十天结算拨付一次 

统计展示这十日的总收益以及按当时市场价的换算金额

同时扣除对应锁定额度金额

然后自下个十日起又开始记入新的金额

分红页面独立展示

总btc。换算rmb总计

上期分红（10天）总计。昨日分红

下面分红明细

btc多少 ≈ rmb

上期分红

单台 btc 分红量 约定rmb数量 x 总台数 等于上期分红

昨日分红 每日分红区别是否结算

我的矿机 

按列展示1.5倍锁定额度余额

我的团队

加入团队收益

展示团队奖励

没达到代理级别无法查看团队数据只能看到直推数据

参考永倍达方案

奖励

分享奖励

优惠奖励（极差）

代理奖励

8.明细里分为上期分红。昨日分红

上期分红按周期为一列 显示产生时间 单台btc分红量（×××btc≈×××rmb） 台数 上期分红总额

昨日分红

按周期为大表 内展示每日分红明细 按日期 每日分红（×××btc≈×××rmb） 台数 是否结算 为小类

9.我的团队更名为我的粉丝

显示直推人数

直推在第几层 那个网（a/b网）

直推给到的分红

直推奖励 （奖励券）

极差奖励（奖励券）

极差显示ab网 账号 奖励券数量

团队之间没有平级奖，同级剔除

区、市、省代理信息

显示团队内下级代理等级信息

升级代理后显示粉丝总人数

上代理可看到总人数

10.1-10号内下单的都是10号算为起始单，+27天分发直推奖和极差奖，再+10为分装期

总计37天，37天后计算分红收益。47天支付第一期10天收益。

11.区，市，省代理

区县代理。

自身达到12级。

团队拥有矿机1200台。包含自己。

每十天新增十台矿机。十天分红一次额外奖励每笔新单的百分之一。极差制

市级代理。

团队内达到2个区级代理

每十天团队新增业绩到达40台。

十天分红一次额外奖励每笔新单的百分之二。

极差制省级代理。

团队内达到2个市级代理每十天团队新增业绩到达60台。十天分红一次额外奖励每笔新单的百分之三。极差制需提交申请。后台审核。过审后账号独立标签。也可通过后台直接给账号挂标签，直接享受奖励政策。后台可设置团队标签，可按团队标签统计业绩。达标发放。发放周期（后十天发放前-十天业绩奖励）

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微三云集团邹锋兴：

公司：微三云集团（旗下子公司：微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链）

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过电商模式创业平台近30万家。

资质：旗下3家双软认证企业，4家高新技术认证企业，1家专精特精认证企业，自主专利30多项，软著300多个。

主营各种创新营销模式开发，支持各种小程序商城，公众号商城，原生app，DAPP功能定制！

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋。

小编介绍：微三云邹锋兴，微三云营销总监、期待能帮你找到合适的软件，合不合作还是您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

金/牌服务：9年以上软件开发和商业模式策划5000+客户服务行业经验实力金/牌导师一对一指导服务，讲解商业模式，策划，分析，部署，上线后续服务指导。

联系：邹锋兴（负一层电梯直上506）

备注：后台咨询留言客服及加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，咨询任意内容或者直接百度“微三云邹锋兴”即可获得小编联系方式！

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微三云集团 业务范围

我司专业开发APP/ 公众号 /小程序/链上Dapp分/销模式定制

八大主营业务：

【1】为各种平台操盘手快速上线各种热卖分/销模型和返/利模型平台系统，全部现成源码快至2天上线

特色：800多个创新模式同一底层，数据互通，组合使用千变万化：包含所有热/门的运营模式，如消费增值模式，消费返/利模式，链动2+1模式，泰/山/众/筹模式，排队返/利模式，广告电商模式，艾/倍/生七/星/创客模式，永/倍/达直/销分/红模式，嗨/购模式，乐分享模式，城/市酷选模式，推N返一，代言人合伙人模式，消费盲返模式，卷轴模式，竞/拍寄售，拓/友模式，绿色通证积分释放模式，循环购模式，双轨对碰模式，七人拼团模式，永/春/堂/直/销/模式，红/包/森/林模式等等

【2】为电商平台提供合规出入金+税/务合/规+去/泡/沫等解决方案

腾讯联盟链NFG数字藏品系统+青岛文交数艺通NFG专版：NFG虚实结合NFT发行+NFG增值模型+合法NFT交易所，彻底解决平台合法出金、税收合规、平台消泡沫和支付入金问题

【3】为各种传统企业转型新零售，提供各种新零售模式系统或定制开发

如货架新零售，服务点新零售，门店新零售，云店新零售，智慧新零售，品牌新零售，社群新零售，社区新零售，S2B2B新零售，S2B2C新零售，微商新零售，社交新零售，直播新零售，短视频新零售，拼团新零售，盲盒新零售，运费奖励新零售，等等

【4】为各种平台提供自营社交聊天工具+多平台孵化+会员私域liuliang运营+liuliang变现解决方案

超级App社交钱包多平台运营系统：解决平台微信社群风控，自建安全聊天工具，点对点交/易封卡，多平台会员互通，流/量变/现，原生APP上架应用市场等问题

【5】为品牌公司或者供应链公司打造生态运营矩阵

供/应/链系统源码：API多平台一件上架产品，多平台同一后台一件代发，系统赋能及产品赋能，多厂家入驻，上游供应链招商，下游电商平台及集采招商等解决方案

【6】为DAPP运营团队提供技术定制+经济模型升级：

 爆/火的各类DAPP定制：SWAP+挖/矿+DeFi+各种增值模型+各种分红模型+各种分/销返/利源码

【7】为AI人工智能创业团队提供各种AI软件工具赋能

各类Ai人工智能系统源码，Ai问答，AI智库助理定制，Ai机器人训练，Ai无人直播，Ai视频智能混剪系统源码

【8】助力年轻人创业，各种热门赚钱软件开发

各类抖/音广/告赚钱小游戏，微信小程序广告小游戏，穿/山/甲广告变/现游戏app，短剧分/销系统，Cps分销系统

了解更多：

社交+同城生态圈

运用微三云020卖货系统，采用“平台+社交+内容+大数据”模式，构建O2O闭环消费商业圈。提供在线预订、消费和买单一体化服务，降低人力物力成本，tisheng用户体验，拥有精准的LBS定位，灵活的支付、配送及奖金分配方式，独立的管理后台，打通线上线下会员、订单、财务数据等，通过交互式消费赋予用户全新体验，实现平台、商家、用户的“数据持续变现”。另外还打通区/块/链，多端口支持使用区/块/链积分支付，帮助商家扩大业务场景，链接资源。

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