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链动2+1团队裂变的模式讲解？电商运营+软件kaifa服务+赋能商家，微三云技术

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微三云分享：如果你买的系统，只有少量的功能模块，那么等你做大了，你就要找原来的kaifa公司去kaifa增加应用功能，那么这个新增的定制kaifa费用将非常的高，甚至受制于系统底层的架构无法定制无法实现你想要的功能，更恶劣的情况也会有，比如kaifa公司都倒闭了或者kaifa你这个项目的团队解散了，他们又要重新熟悉你原来的代码再进行kaifa，那个成本是非常的高的，微三云系统具有100多种应用模式供选择，比如2021年下半年更新的热销的思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动2+1奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、泰山众筹模式，太爱速m秒杀寄售模式，拼商抽奖模式、广告电商模式等应用营销模式。

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前言：

链动2+1模式是一种基于社交电商的新型商业模式，旨在通过社群分享和裂变，搭建一个具有社交属性的电商平台。这种模式以“人”为核心，以“社群”为载体，结合微商和社交电商的优势，让消费者通过分享链接来获得收益，从而实现人、货、场的一体化。在链动2+1模式中，代理和老板是主要的两个角色。代理是初步进入的级别，而老板则是晋升的级别。当一个代理晋升为老板时，需要给上级代理留下“两个原始种子用户 这种机制被称为“感恩机制”此外，链动2+1模式还设立了奖励机制和平帮扶机制。奖励机制包括平级奖、见点奖、平级奖和帮扶基金、分红奖等，激励用户积极参与分享和销售。帮扶机制则要求完成平台任务可享受全额收益，未达标者收益将会冻结一部分，需要完成指定的帮扶任务才能解东。成为代理和老板的方式主要是通过建立团队模式，快速tisheng销量。链动2+1模式注重建立团队，通过团队的力量快速裂变，从而让更多的人参与到销售中来。下面小编我给大家讲讲链动2+1模式怎么运作，有哪些机制。想要了解更多商业模式请后台留言或直接添加小编了解详情，获取更多猛料干货。

微三云热销的模式，微三云创新模式：

链动2+1模式是一种建立团队模式并快速tisheng销量的裂变模式。这种模式的身份机制设立了两个等级的身份：老板、代理。用户消费礼包成为代理身份，可以享受直推的奖励收益，下面再推荐2个下级成为代理身份，即可升级成为老板的身份。

2.0 模式进一步解决奖金.池- 防.死.号问题。

针对痛点:1代理没法裂变。2市场推不动。3新项目缺乏引流模式。

链动模式五大亮点:

走人机制：推荐两人购买代理商品礼包，即升级成为“老板”，直推下级两人脱离关系

留人机制：自身成为“老板”后，直推的代理1、代理2留给上级领导

帮扶机制：下级成为老板后，为上级“留人”，下级成为老板

解冻机制：冻结部分服务奖，上级帮下级达成指定业绩时,按业绩阶梯解冻“老板”的奖励，激发团队自发裂变

防/死号机制：多重奖励机制设立，当“老板”的代理1+代理2完成不同阶梯的业绩才能拿到奖励，避免市场进入死循环

在链动2+1模式中，当代理推荐两个伙伴购买礼包，他就能升级成为老板，同时这两个伙伴也成为代理。这种模式通过设立平级奖、见点奖等奖励机制以及帮扶机制，激励用户积极参与活动，同时也能留住用户，增加用户的使用时间。

该模式具有快速裂变的特性，能够在短时间内积累大量用户，tigao销售业绩。同时，链动2+1模式合理合规，能够激励用户积极参与活动，增加用户的使用时间，tigao用户的忠诚度。

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小编介绍:

公司：微三云集团（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。

资/质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

微三云邹锋兴，微三云营销总监、商业模式总监，首席商业模式策划导师，在软件开/发和商业模式策划行业至今已近十载，截止到2023年12月累计亲自服务1000+个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作还是您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

联系：邹锋兴（负一层电梯直上506）

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支/付宝合规:个税合规 降低所得税 业务场景真实 模式合规 资金安全

链动2+1模式是一种快速裂变、高收益、高留存的模式，适用于快速推广产品或服务，tigao销售业绩。但同时也需要注意风险控制，避免出现不良后果。

奖励模式

推荐奖:代理直接推荐新用户成为代理就可获得

服务奖:通过升级成为老板，再去推荐用户消费就可获得

平级奖:上级老板推荐的代理成为老板之后，上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励，培养老板越多，收入越多。

(以499礼包举例)

1. 团队如每人直推2人为例，个人总收益为直推和团队见点奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N

平级收益= (300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%

链动2+1模式除了具有快速裂变、高收益、高留存的特点外，还具有以下特点：

1. 成本低、见效快。链动2+1模式可以大大节省营销推广的费用，而且这种奖励机制，能够促使客户自发分享推广传播，运营成本也会进一步降低。

2. 和客户达成双赢。这种利润分享机制，可以让用户在购物的同时，获得一定的客观收益，从而和平台达成双赢。

3. 合理合规的奖励机制。想要成为老板获得收益，用户就得主动去发展新用户，让身边更多的人参与进来，这是一种非常合理合规且高收益的奖励机制。

4. 可持续性发展。每一个代理成为老板的同时，都会为上级留下两个客户。同时自己发展的代理再去发展新客户时，老板都可以从中抽成，一层一层裂变，这种感恩机制和帮扶机制，不需要担心客户问题，也不需要担心收益问题，完全是可持续发展的。

冻结基金:

冻结老板的部分服务奖，为避免老板自拿小号填位，考核合伙人的代理 1、代理 2 的业绩，当达成业绩才能解冻此收益。

帮扶计划:

当1、2号位下面产生一定数量的代理，才能拿到解冻的收益

考核条件:

1+2号位业绩满足指定的条件，可少冻结部分收益比例

链动2+1模式具有以下优势：

1. 快速tisheng产品销量：链动2+1模式通过设立代理和老板的身份机制，激励用户积极参与活动，同时通过平级奖、见点奖等奖励机制，留住用户并增加用户的使用时间，从而快速tisheng产品销量。

2. 用户黏性大、收益稳定且持续：链动2+1模式通过设立代理和老板的身份机制，让用户在购物的同时获得一定的客观收益，从而和平台达成双赢，tigao用户的忠诚度。同时，该模式具有裂变效应，能够快速传播品牌，tigao品牌的zhiming度和曝光度。

3. 成本低、见效快：链动2+1模式可以大大节省营销推广的费用，而且这种奖励机制，能够促使客户自发分享推广传播，运营成本也会进一步降低。

4. 和客户达成双赢：链动2+1模式通过利润分享机制，让用户在购物的同时获得一定的客观收益，从而和平台达成双赢。

5. 合理合规的奖励机制：链动2+1模式的奖励机制非常合理合规，想要成为老板获得收益，用户就得主动去发展新用户，让身边更多的人参与进来，这是一种非常合理合规且高收益的奖励机制。

6. 可持续性发展：链动2+1模式通过设立代理和老板的身份机制，让每一个代理成为老板的同时，都会为上级留下两个客户。同时自己发展的代理再去发展新客户时，老板都可以从中抽成，一层一层裂变，这种感恩机制和帮扶机制，不需要担心客户问题，也不需要担心收益问题，完全是可持续发展的。

假设:

见点奖:200元

平台冻结:20%

计算公式:

(200*20%)*40%=16元

(200*20%)*50%=20元

(200*20%)*70%=28元

(200*20%)*=40元

奖金池分红:

另外直推给上级老板的代理1号、2号业绩达标还可以参与奖金池分红。凡是达成业绩可参与平分，按照每月分一次。

当1+2号位的业绩满足分红池的预设目标业绩条件时，即可获得相应分红池内的奖励

区域奖:

与其他模式配合链动模式一起使用。例如老板还有区域代理的身份，可额外再拿区域代理的奖励

(以499礼包举例)

奖励方式:按收获地址，根据订单金额分红

区域代理分红：省级、市级、区/县级

分红比例：8%、5%、1%

假设:

会员A购买甲商品499元

收获地址:广州市白云区丛云路x号

区域代理分红公式:

白云区代理分红:499*1%=4.99元

广州市代理分红:499*5%=24.95元

广东省代理分红:499*8%=39.92元

大单奖励(区域合伙人):

增加升单机制给平台利润，自购5999成为区域合伙人，即可获得团队所以老板产生的业绩奖励，关系链不脱离，

链动2+1模式可以通过以下几种方式增强用户黏性：

1. 设立身份机制：通过设立代理和老板的身份机制，让用户在购物的同时获得一定的客观收益，从而和平台达成双赢，tigao用户的忠诚度。同时，这种身份机制也让用户有更多的参与感和归属感。

2. 设立奖励机制：链动2+1模式通过设立平级奖、见点奖等奖励机制，激励用户积极参与活动，留住用户并增加用户的使用时间。这种奖励机制可以刺激用户的消费欲望，tigao用户的黏性。

3. 建立社交关系：链动2+1模式通过建立社交关系，让用户之间产生互动和交流，从而增强用户黏性。同时，这种社交关系也可以让用户更好地了解品牌和产品，tigao品牌的zhiming度和曝光度。

   

区域合伙人平台利润公式:

5999-500-1000-100-500-200 =3699元(产品成本+毛利润)

3699-成本=2000元左右利润

成交区域合伙人6000人*2000元 =1200万利润

结语：

总的来说，链动2+1模式是一种基于社交电商的新型商业模式，注重人、货、场的整合，通过分享和裂变，实现销售的快速增长。同时，该模式还设立了各种奖励机制和平帮扶机制，激励用户积极参与，为平台带来更多的收益。

更多介绍：

问：微三云的六大生态系统怎么理解？

答：微三云——产业zhiwang的摇篮：五大系统生态企业运营解决方案

创/新生态资本产业联盟五大系统解决方案:区/块/链生态积分+微云视教育培训+产业联盟商城+kaifa融合云平台

1.资本+支付:以腾讯合法区/块/链技术底层驱动资本层，利用国家备案的合法区/块/链积分的公信力和价值性，通过合法积分的托底、发放、增值、流通、应用、交易、赎回、退出全流程，增加企业融/资的合法性、安全性，赋予区/块/链积分区别于传统积分的价值性，并通过母链+子链+通兑的技术，加速流通和资本化，赋予企业生态顶层的资本思维

2.教育商学院:以云视商系统实现内容输出、直播及远程培训作为企业生态的教育层，利用Zui新5G 技术，实现企业文化宣导、市场开拓、社群营销、团队复制、企业导师培养、连锁复制，赋予企业以教育培训驱动产业发展的教育思维

3.超级APP大数据:创新平台号架构，多平台多模式同时运营，融合Zui新模式会员制模式、O 2O模式、新零售模式、社区团购模式、社交电商模式 、全民拼购模式、广告电商模式、秒杀拼购模式、预售拼购模式、挂售模式、商家联盟模式、微商模式、跨境电商模式等，适合全行业拓展业务，打通各行业线上线下引流入口，实现会员及营业数据裂变式增长，实现平台大数据沉淀，助推平台融/资及整合优质资源加速发展，赋予平台大数据价值思维，辅助以自媒体短视频、直播、社交等功能，对接广告联盟广告和CPS流量变现

4.创新新零售:以创新新零售云平台为底层，不断迭代Zui新应用，实现和创造Zui新的商业模式，整合全行业软硬件技术kaifa公司，统一技术标准，打通所有商业软硬应用，定位全球国际化语言，助推企业生态掌握Zui新的商业模式并实现技术应用落地，不断更新迭代，时刻站在行业的前列，赋予企业创/新思维。

5.供应链：创新去中心化供应链系统，多平台供货，一键上架产品，一件代发，一键退单，融合渠道分销模式，多端口入驻产品，打造平台生态内和生态外的全网供应链体系。

6.资产证券化非同质化通证NFT：将企业虚拟资产通过NFT技术上链，打造Zui安全的交易模式。

总结:qukuailian+云视商+综合商城+云平台+供应链+NFT，从资本+教育+大数据+持续创/新这四个纬度全面助推及孵化企业成为产业zhiwang，微三云正在以强大的技术后盾成就产业zhiwang的摇篮。