2025超级卖货系统来袭，颠要传统消费模式，躺赚模式开启新篇章

2025超级卖货系统来袭，颠要传统消费模式，躺赚模式开启新篇章!

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微三云社交+电商系统

目前微三云拥有自研开发应用云平台系统，一个系统底层集成500多个创新应用模式商家可运用微三云社交电商系统，通过微三云推广奖励、绩效奖励、消费奖励等shida奖励模式，借助社交属性，联合APP、H5、PC、公众号、小程序等多社交渠道分享传播，快速裂变用户，实现销量倍增，同时联合砍价拼团等多种营销xifen工具，减低引流成本，让卖货变得更好玩。

“社交+”已得到广泛延伸，让以下五个典型场景得到广泛链接和深化。

典型场景一： 社交+电商。 直接缩短商业化变现途径，如拼多多、小红书。

典型场景二： 社交+游戏。 增强用户粘性，提升用户留存，如wangzhe荣耀。

典型场景三： 社交+泛娱乐。 提高用户活跃度和使用时长，如微信读书、多闪、bilibili。

典型场景四： 社交+兴趣圈层。 提升圈层价值，如腾讯动漫、腾讯体育。

典型场景五： 社交+同城生态圈。 增强用户获取信息和服务的效率。如大众点评、美团。

基于以上五大典型场景，对于想创业or待转型的传统商家，该如何快速找准切入点，抢占这万亿市场和11亿移动社交流量红利呢？以微三云为例

       大家好，我是微三云邹锋兴，一家软件公司负责人，微三云在私域电商这个行业专注软件开发技术领域已有11个年头！助力中小企业数字化转型,目前已经服务源码客户体量超36万以上，同时扶持了多家企业从零走到上市。微三云是一家集——软件开发+咨询+生态行业解决方案的移动互联网公司，为企业解决卖货难，招商难，融资难等难题，让再小的商家，也能有自己的大数据。好消息！好消息！

      超级卖货系统一经面世，便迅速走红市场，短短十余日，会员数量已迅猛攀升至万余人，可见广大用户对该项目模式非常认可得。尤其是这样经济环境欠佳，创业资金匮乏成为普遍难题的背景下，人们迫切寻求一种既能迅速盈利，又具备低投入、低风险特性的创业良机。超级卖货系统恰如其分地满足了这些核心需求，因此备受追捧。

追溯其根源，超级卖货系统的创新模式源自新加坡，由该国数字经济领域的顶/尖专家、全球金融精英以及经济学家携手知/名数学家陈永财共同研发。他们深入探究博弈论与网络效应的精髓，匠心独运地打造出这一革命性的商业模式——超级卖货系统。该系统凭借其独树一帜的收益分配机制，彻底颠覆了传统消费观念，让消费者在选购商品时无需过多关注价格，实现了真正的闭眼购买。短短两个月间，采用该机制的产品销售额竟奇迹般地突破了8.9亿新加坡元大关，这一惊人成绩不仅震撼了业界，更在全球范围内引起了广泛关注与热烈讨论。因此，该模式被业界誉为“破解卖货难题的金钥匙”，为商家和消费者带来了前所未有的双赢局面。

600元超级卖货系统解析

1.商业模式精髓简述：

一次简单的购物体验，即可开启无限次的分红之旅；
一次热心的推荐行为，便能享有持续的推荐奖励回馈。

你只需投资600元购买单一产品，即刻加入队列等待分红。每当您成功推荐一人加入，即可立即享受50%的推荐奖金，即300元。推荐两人后，您的投资即刻回本，且产品从此免费享用。所有奖励与分红均通过系统自动即时结算，提现操作瞬间完成。

当您的队列达到七人满员时，根据权重排序，Zui高者先退出队列并获得高达200%的分红，总计1200元（含600元产品价值及600元现金奖励）。出局者将回归其原始推荐人的队列再次排队，此时，原始推荐人将再次收获50%的推荐奖金300元。简而言之，您推荐的人出局后，会再次归入您的麾下，为您带来额外的300元推荐奖励。

余六人将重新组合为两个三人小队，依据权重与加入顺序分配。您推荐的人每成功出局一次，都会回到您的队列中，为您带来直接的300元推荐奖励，这一过程将循环往复，永/不间断。

随着推荐人数的累积，您将不仅享受到产品的免费使用权，还能反复收获300元的推荐收益以及600元分红收益外加一套产品。

值得强调的是，您终身仅需购买一次产品，即可无限循环地赚取收益，无需额外付费升级，更不存在多级分销的复杂结构。

2.无限直推，合规合法

该模式秉持一级推荐原则，纯粹基于直接推荐，摒弃了间接推荐及多级分销的复杂结构，确保合规合法，构筑了一个无限循环的直接推荐体系。

每组由7人构成，一旦满员，队列首位成员即可出局，并获得1200元的分红奖励。出局后，该成员将回归其原始推荐人的队列，重新排队，而原始推荐人则再次获得300元的推荐奖励。

3.互帮互助机制

前面说到了要推荐满7个人才能出局拿分红，可是如果你没有实力没办法通过自己推荐满7人成团怎么办呢，系统设有互帮互助机制，可以通过互帮互助机制实现出局同时拿到分红？

举列：

假设你是1号，已推荐了2号、3号、4号，但后续推荐遇到困难，5号、6号、7号位置空缺。此时，若你的下线3号推荐了新成员，该成员将填补5号位置；同理，若4号推荐了两位新成员，则6号、7号位置亦将自动填满。一旦7人队伍完整，队列中位置Zui前且权重Zui高的成员即可出局，享受分红。这意味着，即便你个人推荐能力有限，团队其他成员的贡献也能让你间接获益，共享团队成果。

一、微三云超级卖货系统简介

超级卖货系统，一个集电子商务与分红机制于一体的综合性平台，它革新了传统购物模式，让消费者在购物的同时，也能通过推荐他人加入平台来获取奖励与分红，从而将每一次购物转化为一种投资行为。

二、系统运作原理及优势

显著优势，奠定长期盈利基础

超级卖货系统凭借六大核心优势，为参与者开辟了前所未有的盈利途径。其中，“一次购物，长久分红；一次推荐，持续获益”的模式尤为引人注目。这意味着，消费者只需完成一次购买，便可在系统运营期间持续享受分红奖励，极大地提升了消费者的参与度和忠诚度。

系统的公平机制是其另一大亮点。它遵循多劳多得的原则，推荐人数越多，分红速度越快。同时，即便不参与推荐，消费者仍有机会获得分红，确保了每位参与者都能从系统中获益，有效扩大了用户基础。此外，系统运营稳健，无泡沫风险，为参与者提供了稳定的收益保障。

尤为值得一提的是，推荐6人后即可实现“被动收益”。当推荐人数达标后，这些被推荐者的分红将回流至推荐者队伍，使推荐者能够循环获取推荐奖和分红奖，形成一个不断增值的收益循环，让参与者轻松享受收益的持续增长。

1.推荐奖励

奖励说明：

按1000元产品计算，推荐1人得500元，推荐2人得1000元，等于产品免费试用，激励成员积极推荐，扩大用户群体。

举例：

推荐2人，每人购买1000元产品，你获得1000元奖励，抵扣产品费用，实现免费使用，还能继续获得后续分红。

以1000元产品举例，1号推荐2号获得500元推荐收益，累计1个贡献值。推荐3号获得500元收益，累计2个贡献值。推荐4号获得500元推荐收益，因每个人Zui多只能有两个贡献值，按从上到下、从左到右规则，4号给到2号，2号累计1个贡献值。

2、分红机制的启动与权重分配原则

当团队规模达到7人时，分红机制将正式生效。在此机制下，权重Zui高的成员将有机会获得订单金额200%的高额分红，以一个1000元的订单为例，200%的分红的话，那分红金额就是2000元。如果是你，这样的分红奖励，是不是也会被吸引到。

权重的具体分配则依据成员的贡献值和在团队中的位置来确定。每成功推荐一个人加入，推荐者就得到1个贡献值，原则每位成员的贡献值上限为2个。如果成员间的贡献值相同得话，那系统将遵循从上至下、从左至右的排序原则来分配分红，确保分红过程的公平性与合理性，让每位成员都能感受到系统的公正待遇。分红了以后，系统会自动帮你下单，你会继续进入推荐人队伍，推荐人也会继续获得推荐收益，通过这样形成了一个良性的循环。

3.出局与归队机制，保障团队稳定发展

系统还精心设计了出局与归队机制，为团队的长期稳定发展提供了有力保障。当参与者出局后，剩余 6 人会重新组队。在重组过程中，按贡献值大小，从上到下、从左到右选择 1 号位，其余四个位置按照强弱平衡的原则进行分配。而出局成员的贡献值会清零，但当他推/荐的人出局归队后，他又能重新获得贡献值，确保成员的长期收益和团队的稳定性。出局后归队找到推荐人桌面重新排队时，每次归队推荐人获得50%收益，就这样就形成周而复始的良性循环，激励成员不断推荐与维护团队。

三、分红奖励机制与好处

1.分红启动与权重分配原则：当团队人数达到7人时，分红机制随即启动。分红的权重将依据成员的贡献值进行公正分配。

2.出局与重组机制：分红结束后，出局成员将重新归队，并寻找其推荐人的团队位置进行重新组队，确保团队结构的灵活性和活力。

3.贡献值与分红收益的直接联系：贡献值的高低直接关系到分红的多少，成员通过积极推荐，增加贡献值，从而获取更多的分红机会和收益。

4.确保队伍稳定发展：明确的权重规则和贡献值体系，为团队的稳定发展提供了坚实的基础，确保每位成员都能在公平的环境中成长。

5.构建良性循环：每位成员Zui多可获得2个贡献值，这一设定不仅保证了分红的公平性和合理性，还促进了团队内部的良性竞争和循环发展。

四、模式六大核心优势总结

1.即时回馈：一旦成功推荐他人购买产品，您将即刻收获推荐奖励，享受快速回报的喜悦。

2.被动收益良机：仅需推荐6位新成员，即便此后暂停推荐活动，您仍能凭借团队的力量持续获得分红收益，实现躺赚梦想。

3.长久分红机制：即便您停止直接推荐，您的团队成员的每一次成功推荐都将继续为您带来分红，确保您的收益源源不断。

4.推荐奖励循环体系：分红后，您的团队结构将重新调整，为您提供再次获取推荐奖励及分红奖励的宝贵机会，形成良性循环。

5.零成本体验：只需成功推荐2位购买者，您即可相当于免费获取产品，同时保留分红权益，享受双重福利。

6.正向激励策略：激励成员积极参与推荐，通过不断扩大用户基础，推动团队实现无限循环的推荐奖励机制，共创共赢局面。

五.超级卖货系统模式的合法性探讨

该系统巧妙地融入了出局制设计，即仅对直接推荐行为给予奖励，有效规避了多层次结构可能带来的法律风险。具体而言，当你成功推荐两位购买者后，第三位推荐对象会自动转介给你的首位合作伙伴，这种机制既增添了趣味性，又确保了合法性。

此外，该系统严格遵循一级推荐奖励原则，所有奖励均直接来源于直接推荐，这一模式已经过专业律师团队的严格审查，被正式确认为合法且合规。

在实际运营中，该系统不仅依赖于机制本身，还涉及真实产品的交付，且产品价格与市场同类商品保持一致，这进一步强化了其合法性，与那些缺乏实体产品支撑的资金盘形成鲜明对比。

从分销模式来看，该系统采用的是链动2+1模式，即二级分销制，推荐两人后仅享受这两人的直接推荐提成，一旦成为“老板”级别便自动退出提成体系，这种设计明显区别于传销模式，不构成传销行为。

更重要的是，该系统的核心在于产品销售，而非单纯的人头招募，这避免了扰乱市场经济秩序的风险，是其合法性的重要基石。

六.超级卖货系统项目模式的泡沫问题分析

我们通过具体数据来分析：以一个600元的订单为例，当一组7人完成购买时，系统总收入为4200元。其中，直接推荐奖励为1800元，分红奖励为1200元，两项合计3000元。剩余1200元则作为产品成本，确保没有泡沫负拨比现象。所以超级卖货系统模式为参与者提供了安全无风险的环境，是能够长期稳定运行的。

超级卖货系统凭借其创新的运营模式、多元化的奖励体系以及周密的团队管理策略，构筑了一个崭新的商业舞台，惠及广大商家与消费者。无论是寻求新的盈利增长点的企业，还是希望获取更多优惠与回报的消费者，都能在这个平台上发掘适合自身的机遇。

注明：

小编是一家软件开/发公司的负责人，专注于系统软件开/发和商业模式设计，不参与实际的商业模式运营或投资活动。本文部分资料来自网上搜索，如有侵权请联系删除；如需了解更多商业模式的具体操作和细节，可联系微三云邹锋兴。对于有意向搭建商城、小程序、公众号、APP等各类平台，或是涉足区块/链系统、供应链系统、通证系统、元宇宙电商系统、DAPP开/发的企业和个人，欢迎留言或私信咨询，小编会根据实际情况提供相应的模式和解决方案。

附：

如果你想了解或者是搭建一套这样的模式系统，欢迎咨询微三云邹锋兴！

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