科技与健康融合，打造健康消费新dianfan与标/杆！某某生物新零售解析.

科技与健康融合，打造健康消费新dianfan与标/杆！某某生物新零售解析

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系统可对接京东供应链、怡亚通供应链、供港蔬菜供应链、电器供应链等，支持一件代发，无需操心物流、选品、海关、税收、仓储等，低成本省心创业，数万种低价优质zhengpin任意挑选，结合系统功能比如思购臻选秒杀模式、推三返一系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，盲盒抢拍系统，消费返利模式，共享WIFI广告模式，有钱还众筹还债模式，泰山众筹模式，太爱速m秒杀寄售模式，美丽天天秒链动2+1奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等实现快速裂变销货。

随着科技的迅猛进步与消费者需求的持续变化，一种名为“某某生物”的新生物新零售模式应运而生，并迅速赢得市场青睐。这家公司的新零售业务模型正积极在市场上拓展影响力。据其市场推广团队的消息，仅在2023年5月11日至6月10日的一个月间，公司就实现了高达3亿元的营业额。而回顾3月至5月的这三个月，平均每月的营业额也稳定在2亿至3亿元之间。基于这一强劲的增长势头，预计该公司全年销售额将有望突破30亿元大关。

某某生物新零售的正式启航标志可追溯到2020年12月12日（尽管有说法指出其启动活动可能更早进行）。该平台Zui初以“某某严选商城”的名称亮相，主打产品为“某某头道”。然而，随着市场的发展和时间的推移，经销商们的焦点逐渐从原先那款多功能梳子转移，取而代之的是占据了商城首页显著位置的“玉米胚芽粉”，这款产品也被消费者亲切地称为“神仙逆龄粉”。

某某生物新零售在2023年再度席卷市场，火爆程度令人咋舌。同时，该公司已经发展出了多个团队系统，进一步巩固了其市场地位。此外，坊间传闻某某生物还收编了女巫/面具、德/一堂、挚/尚系统、如/意龙、蕾蒂/雅诗等团队，一同推广未来式生物，但这一消息的真实性尚待验证。

某某生物新零售商城及其独特的商业模式吸引了广泛的关注。该公司的产品不仅融入了公司自主研发的抗衰专利技术（SOD），还与全球dingjian企业携手合作，并与享有盛誉的ODM公司建立了紧密的合作关系。这些ODM公司长期为国际zhiming品牌如yashilandai、zishengtang、oulaiya、强生（均来自科丝美诗）以及海蓝之谜、Dior、SK-II、lankou、艾多美（均来自科玛集团）提供服务。2021年3月28日，某某生物与科玛集团正式签署了战略合作协议，共同致力于为会员打造高品质、高性价比的国际yiliu产品。

某某生物新零售制度模式的特点可以从以下几个方面考虑：

1. 利用大数据和人工智能技术，通过消费者的购买历史、偏好等信息分析，提供个性化的购物体验。在线商城可以根据消费者的购物历史和浏览记录推荐相关产品，同时也可以根据消费者的身体状况和营养需求推荐适合的保健品。

2. 引入区块/链技术，确保商品的安全、质量和来源可追溯。这有助于实现商品信息的公开透明，让消费者更加信任购买的商品，并可以监控货源，防止假冒伪劣商品流入市场。

3. 提供生态补给服务。新零售制度模式不仅仅是销售商品，还可以提供一系列生态补给服务，如食品安全知识、健康饮食指导、健身计划以及健康医疗咨询等。这些服务可以让消费者更加了解自己的身体状况和健康需求，进而选择更适合自己的商品和服务。

4. 开展多元化合作，形成产业联盟。通过建立产业联盟，吸引更多的生物科技企业、健康养生机构等参与其中，实现联合销售、跨界合作等形式，共同提高行业竞争力。

某某生物新零售模式的亮点包括小单容易复制、业绩永远累计、升级别速度快、秒结算秒到账、收入永/不封顶、平级别也赚钱、超越也能赚钱、单区也能赚钱、复购再次结算以及复购没有限制等。其中，复购没有限制并再次结算奖金是核心亮点之一，这真正实现了消费价值网，物美价廉的抗衰产品和高复购率正是其造血功能所在。

成为平台会员后，将享有以下权益：

1.推荐收入:无论你的会员身份如何，你都可以享受10%的推荐收入。

2. 晋升机制：我们建立了七个身份级别，采用累积级差晋升方式，具体如下：

V1级：直接分享5份订单，团队累计销售额达到3990元，即可晋升为V1身份，并享受团队销售额10%的晋升收入。

V2级：直接分享10份订单，团队累计销售额达到1万元，可晋升为V2身份，并享受团队20%的晋升收入。请注意，从V2身份开始，不再评估直接分享绩效。

V3级:团队累计销售额达到5万元，其中小部门销售额达到1万元，即可晋升为V3身份，享受团队30%的晋升收入。

V4级:团队累计销售额达到2.5万元，其中小部门销售额达到5万元，即可晋升为V4身份，享受团队35%的晋升收入。

V5级:团队累计销售额达到1.25万元，其中小部门销售额达到2.5万元，可享受团队40%的晋升收入。

V6级：团队累计销售额达到5万元，其中小部门累计销售额达到1万元，可享受团队晋升收入的45%。

V7级：当您的团队中出现V6级成员时，您将被提升为V7身份，并享受团队50%的晋升收入。

某某生物的加盟方式共三个消费等级：

消费一盒产品399元成为会员；消费5盒产品1995元成为VIP会员；消费10盒产品3990元成为SVIP会员。成为会员后，将享受推广收益、晋升收益、平级收益、董事分红以及复购收益等多项权益。

在晋升收益方面，共设7个级别，每个级别都有相应的团队销售额和小部门销售额要求。通过分享和团队销售，可以获得不同级别的晋升收益。级差收益分析显示，V6级别日平均销售在10万到15万左右时，可以获得5%的级差收益，即5000元至7500元不等；V5级别日平均销售约3万时，可以获得10%级差收益，即3000元；V4级别日平均销售约1万时，获得15%级差收益1500元；V3级别日平均销售约5千时，获得20%级差收益1000元。总共可获得18000元/天的级差收益，累计一个月至少50万/月的利润。

平级收益方面，VIP会员可以获得平级一代收入的10%，SVIP会员可以获得平级两代收入的各10%。紧缩和超越规则保证了平级收益看得见也赚得到，解决了行业痛点。董事分红则让会员轻松享受不在职收入，根据部门出现的V7、董事和荣誉董事的数量，可以享受不同比例的业绩分红。

每个人都可以管理N个小团队。除一个相对较大的团队外，其他团队的总业绩是小团队的累计业绩。

亮点1：紧缩模式

例如，如果你是V7级会员，你的直接推荐人是V6级，但另一个V7级会员出现在团队深度，新的V7级会员将成为你的第一代下线按照紧缩规则。

这意味着，无论团队有多深，只要有与你同级别的成员，他们都会被视为你的第一代下线；同样，这一规则也适用于第二代下线。

亮点二：超越奖励

在传统模式下，当下级成员超过上级时，上级通常无法从中受益。

在我们的系统中，下属超过上级，上级仍然可以通过紧缩机制获得平等收入。

例如，如果您是V5级别的成员，并且您的直接推荐人是V6级别的成员，但V5级别的成员出现在团队深度，那么V5级别的成员也将被视为您的第一代下线，并按照相同的原则处理第二代下线。

亮点三:单区也能盈利

通过紧缩和超越机制，我们确保平等收入不仅可见，可见，有效解决了行业中的一个主要问题，真正实现了单一地区赚钱的目标！

单区域盈利机制

借助紧凑层级与超越策略，我们确保了每位成员都能享有公平且透明的收益分配，有效解决了行业内普遍存在的痛点。以SVIP会员V7级别为例，若每位V7会员都能在其三个部门内培养出同级别成员，那么您将获得三代直接下级与九代间接下级的收益机会。

• 同级奖励：假设V7级别每月的差额利润为50万元，那么：

• 您从三代直接下级中每人可获得5万元（50万×10%），总计15万元。

• 从九代间接下级中每人可获得5万元，总计45万元。

• 因此，当月您的同级奖励总额可达60万元。

随着同级成员数量的增加，您的收益也将水涨船高，无上限设置！

分红机制——董事级收益

• 董事：当您两个不同部门中各有一名成员晋升至V7级别时，您即晋升为董事，享受2%的加权平均分红，此分红为终身制。

• 荣誉董事：若您三个不同部门中各有一名成员成为董事，您将被提升为荣誉董事，额外获得2%的绩效分红，总分红比例达到4%。

• 全球董事：当您三个不同部门中各有一名成员成为荣誉董事时，您将成为全球董事，再获1%的额外绩效分红，总分红比例提升至5%。

此叠加分红模式确保了您的收入持续增长，实现财富的稳步增值。

回购奖励机制

成为我们的会员后，您将享受专属的回购优惠：

1. 报表产品回购：享受90%的折扣，且该部分消费计入您的业绩结算。

2. 商城其他商品：享受50%至7.5%不等的超值折扣，其中50%的折扣部分同样计入您的业绩结算。

回购机制无次数限制，每次回购均可重新计算奖金，Zui大化您的消费价值。特别是我们提供的抗衰老产品，凭借其高复购率，充分证明了产品的卓/越吸引力与自我增值潜力。

附：

公司：微三云集团（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云网络/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工380人+（全职开/发技术220人），服、务过百亿级生态模式平台超过30+家，服、务过上市公司国企超过10家，服、务过电商模式创业平台超过30万家。

资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著400多个

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

联系：邹经理（负一层电梯直上506）

备注：加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，可以关注公众号“商业模式软件开发邹锋兴”咨询任意内容或者直接百度“微三云邹锋兴”即可获得小编联系方式！

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微三云邹锋兴提醒：没有对接任何的第三方供应链系统，就只能平台自己上传产品，增加运营和仓库物流等成本，因为供应链对接可以实现几万种产品的一键上货，一件代发和一键售后退单，非常方便，但要对接第三方的供应链系统，对接接口也是一笔不少的开支，如果你买的系统没有对接好多加供应链系统的产品，后续运营的时候就很麻烦。

基于线上线下融合的战略思维，A企业在转型云平台云店 模式的策略层面，制定了“用户经营”三步走计划，以期达到更快更灵活的响应且更贴近他们想抓住的生活在数字经济时代下的年轻客户群体。

第一步，实现所有线下门店、导购、线下用户的数字化和线上化。

第二步，将零散的全域用户沉淀为有效的私域流量池。通过精细化、游戏化的用户运营，主动吸引零散用户添加门店导购的企业微信，然后继续再通过微信群、朋友圈做统一的、有效私域运营。

第三步，实现核心用户全生命周期价值的Zui大化。A 企业通过会员成长福利、智能化的 AI 精准营销，以及虚拟人物的 AR 直播，行业KOL种草带货等方式，持续提高核心用户全生命周期价值。

不难看出，零售企业已经进入到公域私域联营，线上线下融合的经营环境中。任何品牌企业执行“云店模式的用户经营”方案，都离不开功能丰富，灵活创新的数字化系统。