工会排队模式的市场前景:将成为未来主流的促销策略？电商运营+技术服务+源码系统，微三云邹锋兴分享

工会排队模式的市场前景:将成为未来主流的促销策略？电商运营+技术服务+源码系统，微三云邹锋兴分享

导读：

微三云丰富的分销模式举例；分销模式是错综复杂，非常丰富，我是给专门帮助企业、商家、创业者等有自己分销模式提供系统落地的，所有有接触过很多的分销模式，而且大部分都是非常不错的，比如说二级分销（用户与用户之间的分享，是分销Zui基础的模式，也是Zui常用的）、团队奖励、团队计酬（这两个主要是有利于平台去发展团队的，分销靠的就是人，团队越大影响力越大，平台的精力终归有限，平台通过找一批有能力有资源的人，各自去整合影响圈子里的人）、还有些是结合起来做区域分成、平台分红的模式（主要是针对一些有能力的、有资源的人，能够快速绑定这些人来帮助平台开展市场）等等。

   东莞市微三云信息技术有限公司成立于2014年7月，公司以融合数字技术为核心，提供科学、精准、人性化的数字及信息化解决方案，为企业信息化、大数据建设提供保障。 公司先后荣获国家高新技术企业，国家科技型中小企业，大数据企业。在广东东莞设成软件工程研发中心， 是公司 拥有自主知识产权的软件著作权200多项。智网互联自成立以来，不断加大技术创新、产品创新和业务模式创新力度，已为20万余家家企业提供了youxiu的电商新零售系统服务。

     微三云系统分销模式月度计酬奖励、礼包分红奖励、云店奖励、招商奖励、消费奖励、运费奖励等，还有创新应用模式思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动2+1奖励模式，泰山众筹模式，太爱速m秒杀寄售模式，全民拼购模模式、共享购嗨购模式，乐分享模式，消费返利模式，共享WIFI广告模式，有钱还众筹还债模式，社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等，其他更好玩的万变不离其宗，原理都是把平台赚取的利润共享出去、如何把有限的利润更合理分配出去，对市场Zui有推动力；企业会根据自身的资源和积累、现有的运营方式来选择适合自己的分销模式；

                                    工会排队奖励模式+商业模式设计+软件开/发服务+微三云邹锋兴分享

     在日益激烈的商业竞争中，商家们不断寻求新的促销策略来吸引消费者，提高销售额。而“工会排队”作为一种创新的促销模式，正逐渐展现出其独特的魅力和巨大的潜力。

工会排队是一种全新的促销模式，消费者线上或线下消费满一定金额，获得一定金额的"工会返现"，平台抽取一定比例进入"工会奖金池"，然后进入排队，根据锁定周期排队顺序获得一定现金，实现"零撸式"。此模式不仅适用于单纯的线上商城项目，也适用于实体门店，使其可以在很短时间内营业额翻倍，并且被快速裂变传播。

模式简介：

用户消费满 一定金额，即可进入"工会排队"，并按周期获得返现。奖励分为静态与动态两种方式释放。模式特点突出平台只拿利润进行托底分红，不用担心有泡沫风险，可以持久运营。

实战举例：

1、奖金池：

①线上商城：根据产品不同利润值，系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池

②线下实体：根据商家不同让利值，系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池

2、待释放公会积分：

①线上商城：根据产品设定赠送工会积分

②线下实体：根据商家设定赠送工会积分

例如：

①产品100元设定赠送100工会积分（零撸）

②产品100元设定赠送110工会积分（零撸＋收益）

3、锁定周期：

15+ N ,15是指锁定15天，+ N 是指15天后，奖金池达到可释放排队佣金的不确定时闻用 N 来表示。

4、静态释放：

①工会奖金池达到该排队的人数金额，每天释放该排队的排队订单。

②进行全额释放。

5、动态释放：

①线上商城：根据产品设定推荐加速比例。

②线下实体：根据商家设定推荐加速比例。

工会排队——静态释放

假设工会奖金池1W元，A用户8月1日下单100元产品，锁定周期为15天＋ N， 8月15日后释放100元。到8月15日，则释放一笔100元奖金池总额，剩余9900元。

假设B用户8月2日也下单100元产品，锁定周期为15天＋N，则 8月16日后释放100元。

假设8月3日C用户下单100元产品，锁定周期为30天+N， 9月3日后释放100元。

（根据购买产品利润值、静态奖金池入池比例来决定锁仓周期释放时间）

工会排队——动态释放

假设用户A有一笔释放订单100元正在排队，这时用户A推荐了用户B，用户B也消费了100元订单，加速释放比例设置为20%，则消费者A从排队订单100元里加速释放20元，剩下80元继续等待8月15日后静态释放，或再推荐4人直接加速拿到奖励。

扫码加微信，即获得商业模式免费设计。