赋能企业发展创新模式：三三滑落换线链动奖励+绿色积分消费增值模式详细介绍

赋能企业发展创新模式：三三滑落换线链动奖励+绿色积分消费增值模式详细介绍+收益额度+级差+分红方案

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问：为什么现在很多做平台的客户都选择微三云的源码系统？

答：主要还是xingjiabigao吧。微三云的云平台系统成熟稳定，售后问题少，客户容易做大和复购，很多人用了都说好。

很其他技术开发公司因为开发能力有限，毕竟仅仅开发一个好的系统底层都要投入几千万的费用，于是很多同行会经常找我们买系统再转卖给客户，但第一次接触微三云系统报价的时候，都普遍反馈他们系统价格比较高，但真正合作过的客户就知道，我们系统非常稳定，合作后基本就没有什么售后问题，而且客户成功概率也高。

客户运营做的好，就会源源不断要加功能应用，如果盲目选择一些一两万便宜的系统，后续源源不断有售后问题，钱不仅没赚到，还一堆烦恼和浪费时间。

运营分享：选择合作的技术公司，不仅要选实力好，功能应用强大，zuihao自有强大的系统底层，维护能力强，迭代更新快的技术公司。不能只选便宜的系统。

                                                                       三三滑落换线链动奖励+绿色积分消费增值+收益额度+级差+分红方案

前言：

所谓的三三滑落就是以三为基数，逐级复制发展的一种模式，也被人们称为是“三轨制”。再通俗一点的解释就是你自己只要推荐三个经销商，并且通过告诉他们正确的推广方法，协助他们自己也发展下一个三个经销商。以此类推，那么你产生的收入就是三的倍数，这就是重复收获的三三复制系统。

近几年来，电商行业飞速发展，传统的商业模式已无法满足消费者日益增长的消费需求。基于消费者迫切的需求，各色各样的商业模式被kaifa、被应用。正所谓计划永远赶不上变化，在微商遍地的时代，各种模式蜂拥而上，三三复制滑落系统就是微商的独特想法的体现。它的低门槛，高收益的特点，引得很多网友纷纷加入这种新模式。同时呢它的操作也是十分的简单，就是通过无限的复制来获得巨大的收益。矩形的赚钱方式真颠覆传统的买卖赚钱。它的运行规则三三复制系统本着互帮互助的理念，开始不断发展下线经销商。其功能强大，安全性高稳定性强，可扩展性强;操作方便，兼容性好。该商业模式凭其极具爆发力的营销方式吸引着用户与平台的关注，纷纷加入了该行列中来。

第一部分：平台整体分销框架

举例：以2折产品，搭配服务点奖励+区域奖励+级差奖励+链动奖励+增值积分池
产品售价1000=链动奖励330+链动分红40元+消费增值300元+产品成本200元+平台利润70元+级差30元+股东分红30元
链动奖励：直推奖+见点奖+平级奖
消费增值：根据盈利池贡献金额赠送配比70%积分，提现积分扣除20%回流盈利池
收益额度：购买1000获得1000收益额度，购买5000获得1万收益额度，购买1万获得3万收益额度，烧伤机制
团队奖励：级差+股东分红

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小编介绍:

公司：微三云集团（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。

资/质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

联系：邹锋兴（负一层电梯直上506）

备注：后台咨询留言及加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，咨询任意内容或者直接百度“微三云邹锋兴”即可获得小编联系方式！

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第二部分：三三滑落链动奖励比例330元+40元链动分红（37%拨出）

一. 代理身份，直推奖100元：
购买一单成为代理，推广奖励:直推奖励，第一单100元，第二单也是100

二.老板身份：见点奖200元:

推广第三个代理脱离原团队独立出来做老板，成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下见点奖励:200元/单（无限代）

三．平级奖30元:
老板拿平级老板（原来推荐关系的下级）的收益的10%（平一级），上级老板拿直推下级老板的的直推奖100元的10%就是10元，和间推奖200元的10%，就是30元，总拨出30元

四.40元链动分红：
团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）平台每卖一个1000元礼包，固定拿40元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%，另外还可以叠加区域代理奖励和团队级差奖励

五.20%链动基金互帮互助机制:
代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。

 指定任务

1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别

2：B1和B2团队伞下订单超过20单

本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队

六：避免故意留两条死线给上级：三三滑落+强制换线
三三滑落机制
每个人只能发展3条线，直推第4个人和第5个人，优先滑落到财富线Zui弱的线的点位，帮扶完2个点位后，在去帮扶贡献位的一个点位，如此类推，每次都是贡献财富线2个位后，再去帮扶贡献线1个较弱的点位，如此类推。。。
这个模式方便做团队深度，激活僵尸点位，是不错的解决方案。

周期自动强制换线

三条线每周自动轮换一次，财富线和贡献的2条线轮换

所谓的三三滑落系统就是以三为基数，逐级复制发展的一种模式，也被人们称为是“三轨制”。再通俗一点的解释就是你自己只要推荐三个经销商，并且通过告诉他们正确的推广方法，协助他们自己也发展下一个三个经销商。以此类推，那么你产生的收入就是三的倍数，这就是重复收获的三三复制系统。

第三部分：消费增值板块300元（总拨出30%）
一、核心逻辑

1.消费赠送积分，同时产品利润进入盈利池托底积分价值和卖出回购

2.每笔订单利润进池利润金额*70%为赠送用户同等价值的积分，促使每笔新增消费进池资金的增长大于流通积分的增长，保证积分价格永远单边上扬

3.积分卖出，用户兑换现金零钱提现时需要扣留20%回流到盈利池，促使每笔新增积分卖出时盈利池的资金消耗比流通的积分消耗少，保证每笔卖出积分订单都推动积分价格单边上扬

4.2倍或3倍收益强制退出机制：所有会员消费获得的积分总量*积分增长后的价格，超过消费金额2倍或3倍，则系统强制卖出用户积分余额变成零钱余额，强制退出，复投方可继续参与消费增值

5.前期用户退出较快，积分价格增长较快，后期会逐渐增速降低，但始终保证积分单边上扬，到某个瓶颈期，新用户进来获得积分较少，增长退出较慢时，前期获利用户会产生悲观情绪进行卖出积分，大量卖出积分后，平台积分迅速减少，但盈利池资金减少比积分减少慢，积分再度快速上扬，重新激活市场进入一个新的上涨循环

6.随着平台越做越大，进行天使轮-A轮-B轮-C轮-D轮等融资，融资后部分资金可以作为消费补贴拉动消费，增加盈利池金额和积分加速上涨，让更多用户获利。

7.Zui终，平台发展到足够体量，用反并购上市逻辑让用户积分兑换上市公司股份，通过证券市场二级市场增值变现，平台创始人和大团队长根据贡献获得配股，锁定期过后交易变现实现财务自由。

解析：

二.消费积分增长模型演算：

比如用户消费1000，产品成本300，分销总波比300，平台利润100，进入盈利池300，给消费者赠送210积分，积分起盘价是1元

这个时候，当第一笔消费产生，盈利池总金额300元，流通总积分210个，积分实时价格增值到1.43元

第2个用户又进来消费1000，进入盈利池300元，赠送用户价值210元积分（210元/1.43=147个积分），这个时候盈利池总资金为600元，总流通积分为357个，积分增值到1.68元

第3个用户消费1000，进入盈利池300元，赠送用户价值210元积分（210元/1.68=125个积分），这个时候盈利池总资金为900元，总流通积分为482个，积分增值到1.87元

。。。如此类推。。。每新增一笔订单，积分都会单边上扬增长一次

当积分价格涨到4.76时，第一个用户持有的积分价值相当于1000元（210*4.76=1000），用户可以选择回本卖出或者继续持有积分增值，当积分价格涨到14.29元（3000/210=14.29）第一个用户盈利3倍强制正式退出，当积分价格涨到20.41元时（3000/147=20.41），第二个用户盈利3倍退出

。。。如此类推。。。。

3.卖出积分增长模型演算

假设积分增值到9.52元的时候，第一个用户持有积分价值2000元，他消费才消费了1000元还拿了产品，这个时候他想获利退出，那么他把价值2000元的积分卖出，平台给他结算80%就是1600元，那么就是有400元回流到盈利池，盈利池实际减少了1600元而已，但是流通减少了价值2000的积分，那么积分价格会往前增长上扬，

。。。如此类推。。。

第四部分：链动收益额度
购买1000元礼包获得1000的收益额度，购买5000礼包送1万额度，购买1万礼包赠送3万额度，链动奖励超过收益额度后，烧伤停止发放，团队长需要提前复购增加额度


第五部分.团队级差奖30元（v1-v7，级差制+平级奖）+股东分红奖
级差奖：
升级条件：考核不同的伞下累计业绩升级到不同级别级差团队长,外加平级奖，拿伞下无限代级差收益
分红奖：加权分红
购买1000礼包没有分红权，购买5000礼包有0.5分红权，购买10000礼包获得1个分红权

积分能变现的商业模式不仅实现了消费增值的目标，还通过绿色积分为用户带来了更多的实惠和便利。同时，它也避免了涉传的风险，为平台运营新手提供了一个可靠的启动模式。相信在未来的发展中，这种模式将会得到更广泛的应用和推广。消费增值是一种具有前瞻性和创新性的电商策划模式，它通过提供增值服务和体验，为消费者创造更多的附加价值。积分能变现的商业模式不仅实现了消费增值的目标，还通过绿色积分为用户带来了更多的实惠和便利。同时，它也避免了涉传的风险，为平台运营新手提供了一个可靠的启动模式。相信在未来的发展中，这种模式将会得到更广泛的应用和推广。

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微三云科技自成立以来，始终围绕电商软件及电商培训主攻方向，现有员工300余人，90%拥有本科及以上学历，软件研发部的技术骨干均来自中科大、合工大等高校计算机专业，拥有多年的软件开发经验。

公司软件产品应用覆盖300多个热门新零售分销模式，产品功能涵盖多店铺运营、批量商品发布、商品优化管理、促销推广、订单处理、数据分析等，致力于成为电商跨平台全链路解决方案提供商。
  微三云科技：云平台商城系统创新使用微服务底层架构，微服务架构实现多应用彼此独立又可以互相调用功能，可以并行开发，加速不同应用应用同时开发上线速度，比如微三云仅用一年即推出了一系列风口模式，思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动2+1奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、共享购嗨购模式，乐分享模式，消费返利模式，共享WIFI广告模式，有钱还众筹还债模式，预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等应用模式都非常容易推广的2021年新模式。

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