微三云技术：链动奖励平台模式与云店平台运营？邹锋兴分享

微三云技术：链动奖励平台模式与云店平台运营？

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实力认证！恭贺微三云信息荣获多个奖项！

以“科技原力觉醒，引领创新dianfeng”为主题的颁奖盛典上。微三云信息一举荣获“行业lingjun企业奖”和“互联网+应用服务shouxuan品牌奖”这两个奖项。互联网从Zui初的QQ到人工智能及互联网+，算法不断更新迭代，微三云开发也一直致力于电商底层技术的开发与创新，将优质电商底层服务发挥到jizhi，为科技提供更加广泛的现实，让更多想法得以实现！
   创新营销模式是传统电商的一次升级，是移动互联网和社交结合延伸出来的一种卖货方式，从15年到现在也经历了几年时间的积累，分销已经处于非常成熟的阶段，分销只是社交电商其中的一部分。电商平台需要增长会员，要么通过砸钱耗流量做广告，要么通过创新分销模式奖励机制促进会员主动分享裂变，比如目前做得比较好的社交电商平台有拼多多、云集等都是主要是靠分销做起来的，分销早起大部分都是基于微信体系来做的，随着市场越来越规范，随之出来了很多APP，不乏很多做得好的平台和这方面的软件开发公司，微三云不失为其中的佼佼者，仅仅2021年即开发有美丽天天秒链动2+1奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，消费返利模式，共享WIFI广告模式，有钱还众筹还债模式，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、泰山众筹模式，太爱速m秒杀寄售模式，预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等创新模式。

创新分销模式是传统电商的一次升级https://zfx.wsyguanyun.com

                                                                      2+1链动奖励模式，云店，会员制新零售平台方案，商业模式设计

一、系统安全和并发解决方案

1.分布式+微服务架构，系统安全系数高，系统稳定性高，核心底层与前端应用分开服务器部署，

基本杜绝类似旧商城和市场上大部分系统黑客通过各种路径进行攻击盗取数据和资金的事情。 

2.已稳定支持20多家超过100亿营业额的平台，上百家过百万会员的商城平台  

3.系统扩张性强，二次开发便捷，多应用同时开发快速部署上线，拥有二开开放平台，并预留了完善的底层各种应用功能API接口

4.能满足高迸发的业务场景，秒杀级底层设计

5.同时拥有渠道管理后台，可以发展终端SAAS账号，孵化子平台，可以给账号设置开通不同的功能权限，独立运营终端账号

6.跨国语言国际化架构：支持多国语言，轻松跨国运营

二、平台分销模式

1.链动奖励新零售商业模式制度：

力求模式安全，科学，高效

采用当下引流zui高效的，二二复制模式

一）入单两级分销，安全高效

（1）自己消费一个产品，即可成为代/理会员，可以拿直推奖

                直推1人奖15%

                直推2人奖15%，同时晋升为老板，前面两条线留给上级老板，自己独立做老板

                直推第3人奖40%（15%直推奖+25%的间推奖或者叫见点奖）

                老板和老板平级享受10%的平级奖（平级奖由平台出，即总拨出4%）

  (2)股东分红奖： 发展10个直推+100人伞下团队成为股东合伙人，享受平台5%分红奖

  (3)区域代/理奖：区县镇代/理补贴3%，市级代/理补贴5%，省级代/理6%，级差模式，区域代/理奖zui高总拨出5%

  备注： 总拨出奖金55.5%

二）复购

代/理级别以上会员在复购区复购，享受8折优惠，仅做一级分销10%+5%股东分红+5%区域代/理奖

三）下招商板块

区级/县级/镇级代/理：5万，享受区域内订单3%的奖励，可设置区级代/理价给予对应5万价值产品赠送，用于线下销售，二次批发可以享受区代价格

市级代/理：20万，享受区域内订单2%的奖励，可设置市级代/理价给予对应20万价值产品赠送，用于线下销售，二次批发可享受市代价格

省级代/理：50万，享受区域内订单1%的奖励，可设置市级代/理价给予对应50万价值产品赠送，用于线下销售，二次批发可享受省代价格

四 ）会员云店

1.成为云店主：购买980元某产品礼包自动升级云店主身份

2.云店主权益：在云店管理中心选产品，形成自己的云店，推广自己店铺即可获得产品销售佣金

3.平台设立云店产品库，设置云店奖励提成30%，直推10%，间推5%，省市区分别是3%-2%-1%，总拨比46%

注：云店主自己推广的用户，可以获得云店奖励30%+10直推奖，如果是云店主下级会员下单，则可以获得云店奖励30%+间推奖5%，如果不是自己直推或者间推的会员再自己云店下单，则只有云店奖励30%

三、财务细化大数据管理方案

1.营收入金、出金、利润详细报表

2.商城、礼包、积分兑换、购物币兑换收入来源分析报表

3.新增用户、用户来源报表

4.资金充值报表

5.交易单号、交易时间、支付单号、支付方式、交易类型、应用来源、端口来源、交易金额、交易类型分析报表

6.提现订单、用户、申请金额、手续费、到账金额、提现类型、提现方式、提现信息、余额、状态、申请时间、审核时间、结果、审核发放操作报表

7.粉丝、销售、团队长、区域代/理的团队管理、推荐人变动等报表

8.用户零钱、积分、购物币、

9.商城订单详情、礼包订单详情、积分兑换，积分抽奖订单详情报表

10.产品销售数据报表，在售产品数据，动销数据，加购2数据，支付件数，产品销售趋势报表，销售排行榜

备注：系统提供智慧大数据大屏功能，客户可指定定制大屏显示数据类型和UI展示（额外付费定制）

四、平台后期功能迭代解决方案

1、新模式功能需求：系统已经开发好200多个创新应用模式，且每个月都有新模式上线，随时补差价升级增加新模式，一个小时就能更新上来，跟原系统不冲突，不需要换系统

2.新功能定制需求：公司安排有30个开发项目组，可支持同时30个以上定制开发项目同时开发上线，每月可支持200个项目同时开发

3.功能优化需求：公司每个系统都安排专门的售后维护开发团队，对现有系统进行维护升级和版本迭代，用户可以免费享受固定每月的大版本升级和不定期的小版本升级

4.自建技术团队二次开发：有实力的公司自有组建开发团队，微三云系统底层已经做好完善的各种功能调用API接口，自有技术团队可以轻松快捷进行二次开发

五、微三云系统售后优势

微三云售后团队维护优势

1、运维指导：服务期内提供运维指导服务

2、部署上线：协助部署系统上线

3、软著：协助申请软件著作权证书

4、VIP服务：赠送3个月12小时加急VIP服务

5、首年免费客/服：赠送首年12个月（含3个月VIP）的客/服服务、操作指导和运维指导，紧急故障应急处理、非紧急问题跟踪处理服务

6、首年免费升级：赠送首年所购单独应用的版本升级服务或套餐产品的全部应用更新功能

7、二次开发支持:部分版本提供二次开发咨询指导服务

8、补差价升级：后期增加扩展应用或升级套餐版本，只需要补差价升级即可，支持随时升级。

六、技术投入费用预算

系统技术费用

1.现有标准系统需要购买3.8万云商版套餐+链动奖励模式3.8万+云店新零售1.68万，系统费用合计9.28万。

2.交付预计3个工作日部署完成，标配包含小程序、公众号、H5手机网页版三个端口，装修页面和后台管理需要自备运营团队，我方售后客服提供全程指导和培训

其他附加第三方费用预估

1.服务器（阿里云）；前期预算8500左右一年

2.公众号小程序审核费（腾讯）用；300元一年

3.验证码短信费用（阿里云）；350元1万条，按需充值

4.快速上线临时域名；可选，300元左右

5.正式域名及备案：60元左右

合计：1万元左右

七、系统支付解决方案

整体方案：用第三方支付分账，解决平台大额资金进出会员佣金提现问题，避免大额资金进入公账触发税务金税四期系统风控

备注：

1.第三方支付申请阶段临时解决方案：官方微信支付，支付宝支付，费率0.6%，

2.第三方支付分账：汇聚支付，收款0.45%，分账提现1元/笔提现费用，剩余资金可提现到公账或私账，6000-16000开户费（由支付公司风控部评估收取）

3.大额支付解决方案；线下提单支付

4.已对接好的备用第三方支付公司：杉德支付，易宝支付，通联支付，皇家支付，PAYPAL支付

税务合法解决方案

方案一：灵活用工

灵活用工是指通过第三方灵活用工税筹公司对平台会员佣金进行代缴税和佣金发放，灵活用工平台会通过小程序与平台代/理会员进行线上签约，代/理会员与灵活用工平台产生业务分包的关系，平台要发放佣金时，通过第三方支付把需要结算的钱提现到公账，再公对公打给灵活用工平台，灵活用工平台开发票给电商平台公司抵税，灵活用工给用户代缴税后对所有提现的会员代/理进行佣金发放，会员代/理拿到的是税后收益，平台对用户提现扣除7%用于支付给灵活用工平台的服务费和代缴税费用，完成佣金发放流程。

方式二：会员代/理都提供个体户营业执照，并签署经销商协议，与平台形成公司对公司合作。

会员代/理提现佣金时，需要给平台开发票和签署本期的经销合同，然后平台把款打到个体户的对公账户上，完成佣金发放流程。

备注：如果方案二的会员代/理不愿意提供营业执照，则推荐方案一，完全合法

扩展阅读：

有了自己想要的分销模式，接下来就是找软件开发公司把想要的模式在系统上面实现，比如比较火的思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动2+1奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、泰山众筹模式，太爱速m秒杀寄售模式，拼商抽奖模式、广告电商模式等模式系统，其实这些都还只是基础，在微三云小编看来Zui重要的还是在运营这一环，还需要建立自己商学院体系，用商学院来发展裂变社群。

话说项目能否推得好，主要看培训。
分销裂变的条件是有“人”，很多人会有这样的心理，我这个模式这么好以为做出来就会自动爆炸式地去裂变粉丝。其实不然这里要考虑几个问题:如何找人？到哪里可以找到第一批肯去做分销裂变的这些人？即时找到这批人了有没有一套成熟的培训体系，有没有教他们怎么做管理拓展团队，他们为什么要做团队；有没有教他们怎么去卖你的产品，你的产品亮点在哪里；产品内容输出，这些是打仗的工具，可以给到推广员一键复制的。仔细留意一下我们会发现，分销做得好的平台他们都会拉很多会员群，而且群会分类型，有普通粉丝群、会员群、核心会员、团长等等，会员专门的导师团队在群里授课，不同的群输出不同的内容，社群+移动电商，还鼓励核心团队组建自己的粉丝群，统一输出讲师和内容。搭建自己平台的商学院系统是必须的。

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