“某某天下“的共享商家策略:双赢的商业模式?
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Zui近微分销系统好像很火,很多人都去找了微三云,是不是真的有用啊?
有用是有用的,像微盟,有赞这些的系统是saas的形式,而微三云的是源代码销售的,这就要看企业家是想要自己掌控数据还是别人掌控数据了。
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深度解析“某某天下”商业模式
店长制度:消费与收益的桥梁
“某某天下”APP巧妙地将线上(如淘宝、天猫、美团、携程等)与线下(美容院、理发店等实体店)平台融为一体,为用户打造了一个全方位的消费生态。用户在这些合作平台上的每一次消费,都能累积积分。当积分达到5000分时,用户便自动晋升为店长,享受平台每月的分红权益。这一机制不仅鼓励了用户的消费行为,还通过积分的累积效应,增强了用户对平台的依赖与忠诚度。
分享收益:口碑传播的催化剂为了进一步扩大用户基础,“某某天下”实施了极具吸引力的分享收益制度。用户只需将自己的使用体验分享给朋友,并成功引导他们通过平台进行消费,分享者即可获得该笔消费10%的收益。这种双赢的模式极大地激发了用户的分享热情,形成了良好的口碑传播效应,为平台带来了源源不断的新用户。
供应商与服务收益:内容生态的驱动力晋升为店长后,用户还有资格开设直播间,分享专业知识、生活心得或产品推荐。直播间内的收入,供应商可获取30%作为提成,而帮助他人开通直播的服务者也能获得直播收入3%的奖励。这一制度不仅鼓励了店长们积极创作高质量内容,还促进了平台内容生态的繁荣发展,为用户提供了更多有价值的信息和娱乐选择。
星级店长与共享收益:优质用户的荣耀与回馈平台对高活跃度、高贡献度的用户给予了特别的荣誉与奖励。达到五星级别的店长,将根据其消费程度和对平台的贡献程度获得共享收益。这种差异化激励策略不仅增强了优质用户的归属感,还激励了更多用户向星级店长看齐,共同推动平台的发展。
星星大奖:参与与活跃度的双重激励为了进一步提升用户的参与度和活跃度,“某某天下”还设立了星星大奖。根据用户每月分享的人数及其在平台上的消费金额,平台将授予相应数量的星星。星星不仅可以在平台上进行买卖,还可以按股分红,为用户提供了更多元化的收益途径。
积分体系:消费与价值的完美融合“某某天下”的积分体系是连接消费与收益的关键纽带。用户在不同消费场景下的消费金额将转化为相应比例的积分,这些积分不仅可以在平台上兑换商品、参与直播互动、购买xunihuobi等,还能用于参与平台的各种活动和任务(如每日签到、邀请好友、拼团购买等),进一步提升了积分的实用价值和用户的消费体验。
随着积分的不断累积,用户将有机会晋升为平台合伙人(VIP),享受每月的平台利润分配。更重要的是,当积分达到一定量级时(如1.5万、3万、6万、12万等),用户还将获得额外的股权激励,按月根据积分进行分润。这一机制将用户的长期利益与平台的发展紧密绑定在一起,实现了共赢的局面。
举例:
例如你在创业天下APP的直播间给主播打赏了100块钱,那你打赏的这个消费100块钱就直接积100分。
到平台自营的天下商城去消费了也有80%的积分、90%的积分,也有的积分。
当然,也可以从去线下实体店消费也有积分,这个积分就是共享商家给平台的服务费,一般是在3%∽30%的积分。
比如说你楼下的这个共享饭店给平台10%的服务费,那么你去吃饭消费了100元,平台就给你记录的10个积分。
同样,你通过平台去线上公司专卖店消费,还是在淘宝、京东、拼多多买东西了,都会给到你相对应的积。
这个积分一般也在3%~30%不等,这个也是商家的让利出来。 当积分累计达到3000时成为VIP即平台合伙人,每个月(4次)获得平台利润分配。
积分累计达到1.5W时再赠送1000股。每月按1.5W积分分润。 积分累计达到3W时再赠送1000股。每月按3W积分分润。 积分累计达到6W时再赠送2000股。
每月按6W积分分润。 积分累计达到12W时再赠送5000股。每月按12W积分分润
某某天下的制度设计复杂而有趣,包括店长制度、分享制度、供应商制度、服务制度等。这些制度通过各种奖励和收益方式激励用户参与和贡献,从而推动平台的发展。
“某某天下”的商业模式通过一系列精心设计的制度与机制,成功地将消费者转化为消费商,构建了一个充满活力与潜力的商业生态。这一创新模式不仅为用户带来了实实在在的收益与便利,还为平台的持续发展奠定了坚实的基础。
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