麒/麟(QILN)全新经济模型揭秘！Dapp，defi，流动性挖/矿，等等，元宇宙项目皆可开/发

DAPP+麒/麟LP流动性挖/矿DeFi+只涨不跌经济模型B，开启加密时代新篇章

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麒麟（QILIN）是加密货币领域继比特/币之后重大颠覆式创新的加密经济模型，创新点包括以下内容：

1、去中心化大底池（颠覆式创新）

麒麟（QILIN）智能合约布署在Binance Smart Chain（币安智能链），LP代币是代表在PancakeSwap（薄饼）USDT-QILIN  V2流动资金池中的股份。取回资产时，用户直接将LP归还给薄饼，薄饼将销毁LP，同时归还对应资产到用户钱包。

麒麟（QILIN）将薄饼流动性中心底池拆分成小LP 直接转到用户钱包，真正做到用户的资产交给用户保管，从根本上解决了中心化大底池被黑客攻击的风险，只有LP所有者可以操作赎回，其他任何人无法操作底池。

2、安全系数高（颠覆式创新）

用户持有的是LP（U + 币），任何人都不持有币， 不存在任何抛售挤压和泡沫。 LP在用户自己钱包，完全由用户掌管，任何人手里都没有币，不存在砸盘风险。

3、币量无限通缩（颠覆式创新）

麒麟（QILIN）币总发行量3.5亿，上线时全部加入底池，当用户卖出LP时，麒麟（QILIN）币自动销毁，无限通缩。

4、只涨不跌（颠覆式创新）

麒麟（QILIN）采用历史首创的由用户持有LP，当用户卖出LP时，是底池等比例撤出，不会影响价格，当用户升级和购买时，都能做到币价上涨。

5、算法优势

采用二二滑落团队结构，迅速壮大团队，二二滑落的优势是更垂直，向下滑落能力极强，能够激发静态用户的积极性，迅速扩大团队，真正实现上帮下助。

6）去中心化

代码全部开源，权限全部弃，无项目方，链上自动运行，智能合约只做分配，没有保管任何资产，真正的去中心化和透明化。

核心机制讲解：

1、升级也涨 

用户升级时，合约先用50%的U从底池买出QILIN，再用另外50%的U和刚买出的QILIN添加到薄饼流动性，合约收到LP，立即分配到对应用户钱包，直推人地址获得27%的LP， 16%发放团队奖励，全网算力分红7%。 

举例100U升级：

合约先会用50U从底池买出QILIN，此时币价上涨，再用另外50U和刚买出50U的QILIN添加到薄饼流动性，此时币价不涨不跌，合约收到实际价值50U的LP，立即分配到对应用户钱包，直推人地址获得27U的LP， 16U的LP发放团队奖励，7U的LP全网算力分红。 

2、买也涨

用户购买LP时，合约先会用50%的U从底池买出QILIN，再用另外50%的U和刚买出的QILIN添加到薄饼流动性，合约收到LP，立即分配到对应用户钱包，用户地址获得40%的LP，5%发放到值推钱包地址，全网算力分红5%。 

举例100U购买LP：

合约先会用50U从底池买出QILIN，此时币价上涨，再用另外50U和刚买出50U的QILIN添加到薄饼流动性，此时币价不涨不跌，合约收到实际价值50U的LP，立即分配到对应用户钱包，用户地址获得40U的LP， 5U的LP发放给直推地址，5U的LP全网算力分红。 

3、卖也涨（卖出有两个方式）： 

 （1）用户通过Dapp卖出，97%U转入用户钱包， 3%U用来拉盘。 （备注：币价上涨）

 （2）用户通过薄饼直接撤池子，U直接转入用户钱包。（备注：币价不涨不跌）

玩法介绍：

1、会员等级：

普通会员：20U升级，无法买LP。

白银会员：100U升级，Zui大可买500U的LP。

黄金会员：200U升级， 无上限购买LP。

2、升级奖励和团队奖励都有烧伤，升级推荐人获得27% U等值的LP，团队获得16%U等值的LP。

购买LP直推奖励只的黄金会员不烧伤，其他级别均烧伤。用户买币推荐人获得5%U等值LP。

3、团队结构采用16层二二滑落，上帮下助，团队Zui大可以滑落 131070人。

4、只有升级时用户获得算力，每天享受全网算力分红，至到算力归零为止。

5、首码收益的团队奖励和团队烧伤，每天进行全网算力分红。

6、初始底池3500000LP，每天释放2%即70000LP，其中35000每天进行全网算力分红，35000每天撤出流动性，QILIN代币销毁，U回流底池拉盘。

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应用举例：

三，通證总量：1000万

Lp：   1000万

XX币 规则解析：

代币名称 ：XX币 

代币总量：1000万枚

LP池：初始lp池注入1000万

1，入金：100优200油直推有烧伤，300用无烧伤。

100u的倍数，配等量算力（领取递减，归0为止）（可以累计领取）

100u入金，先用50u购买XX币 和50u组建50u的LP

50uLP做3部分分配

①投入地址30%U的LP。

②直推地址13%u的LP。

③全网算力静态5%u的LP。

④幸运池2%。48小时没有上单，奖励Zui后入单100名。

2，卖出（撤池子）

可以在DAPP，薄饼，直接撤除你的LP，币直接销毁，99%的u到卖出地址，1%的u买币销毁拉盘。

四，Lp总量分配

1，私募：10%LP

2，挖/矿：40%LP

3，红利：50%LP

①私募：例如投入100油配送200算力和10%LP。

②挖/矿：总LP的40%用于挖/矿产出，共分三个阶段产出

第一阶段：90天产出40%LP

第二阶段：180天产出30%LP

第三阶段：360天产出30%LP

例如：第一节段400万x40％÷90天＝17777LP

第一节段每天17777LP

静态：45％＝7999LP

动态：45％＝7999LP

节点：10％＝1777LP

③红利分红50%LP：自上线起每天撤出0.5%为全网算力加权分红100天分完。

五，静态：45％

每天产币总量的45%，按lp值算力占比加权分红

六，动态：45％＝100％

1，团队奖励：70％（不是级差）

①Lv1：直推3人，小区业绩2000u，拿伞下收益的5%

②Lv2：直推5人，小区业绩1万u，拿伞下收益7%

③Lv3：直推7人，小区业绩5万u，拿伞下收益的10%

④Lv4，直推9人，小区业绩25万u，拿伞下收益的12%

⑤Lv5，直推11人，小区业100万u，拿伞下收益的16%

⑥Lv6，直推13人，小区业绩400万u，拿伞下收益的20%

七，层级奖；20％共20层（无视平级和超越）

V1，拿05层收益的1％LP

v2，拿10层收益的1%LP

v3，拿15层收益的1%LP

V4一V6拿20层收益的1%LP

八，直推奖：10％

拿直推用户收益的10%

九，节点：10％（共500份加权分）

①普通节点，200名500u（1份分红）

②中级节点，100名

1000u（2份分红）

③高/级节点，25名

2000u（4份分红）

节点权益：购买节点享受全网挖/矿总量10%的加权分红

备注。

1，撤LP，D APP和薄饼都可以撤，撤池子有5%的手续费进入底池，Zui/好买币销毁。。

2，好要做5个页面，如：首页。介绍，交易。节点，私募页面。团队明细。

3，多国语言。

4，上线第1个月每个账户只能入100一500油，一个月后开放无上限。

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