全民共亨消费红利！源码系统+电商系统+商业思维，微三云软件开发服务
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微三云云平台底层：
基于云平台底层框架开发，可与其他应用体系打通，实现数据互通，便于统一管理。
平台可将多种模式结合，激励会员不断升级权益，刺激消费。
微三云提供源码输出，且开放平台接口，客户后续可根据需求，灵活开发。
微三云微服务云平台OS-OMS目前主要服务的目标客户应该是“强品牌”——也就是行业腰部以上的zhiming品牌企业，订单量在千万级别。云平台OS-OMS本身的能力就是支持高并发，易扩展，敏捷开发和迭代，更适合多品牌集团和业务复杂的“强品牌”使用。
刘志刚认为，“强品牌”的数字化发展趋势就是重新整体规划IT架构，统一企业数字化系统的底座，回收TP、经销商和不同部门合作的外部多个服务商的系统数据，进行集中化管理。微三云的云平台OS数字化操作系统所具备的业务zhongtai底座能力，再结合丰富的前后端应用，可以帮助强品牌企业实现这些目标。
全民补贴模式，即一种普惠性的补贴体系，旨在惠及所有消费者与商家。它颠覆了传统补贴模式“递减式分配”的局限，开创了一种“递增式共享”的良性循环。在此模式下，每当消费者与商家在平台上完成一笔有效交易，双方均可累积积分。这些积分可灵活兑换为购物券，供未来消费使用，进而帮助消费者达成省钱、乃至免费乃至盈利的目标。全民补贴模式不仅有效激发了消费者的购买热情，也极大地推动了商家的销售业绩，从而在平台、商家与用户之间搭建起了一座共赢的桥梁。
一、全民补贴模式的核心要素
全民补贴模式的核心在于其独特的分红机制。在这一模式下，消费者敢于消费、愿意消费，因为他们可以通过消费获得积分，进而转化为购物券，实现省钱、免费甚至赚钱的目标。对于商家而言，全民补贴模式提供了一个稳定的平台，可以促进销量增长，增加利润。同时，这一模式也要求平台提供高品质的产品和服务，以满足消费者的需求。
二、全民补贴模式的运作核心：积分累积与增值转换
在全民补贴模式的框架下，无论是自营商家、供应商，还是加入异业联盟的平台入驻商家，均会提供优惠和让利活动。消费者在该平台上进行消费时，平台会慷慨地赠予消费者及对应商家积分奖励。这些积分并非简单的数字累积，而是经过精心设计的AI算法进行处理，在Zui多40期的增值周期内，能够逐步增值并转化为Zui高可达原始积分N倍的购物券。
举例:若消费者A在商家B的店铺中消费了1000元，那么消费者A和商家B都将各自获得200个积分。随着补贴周期的推进，Zui多经过40期的累积与增值，消费者A有机会获得高达1000元的购物券（相当于原始积分的5倍，足以实现一次免单消费），而商家B则能收获400元的购物券（即原始积分的2倍，若该商家原本的让利比例为20%，则相当于平台对其让利额进行了2倍的返还）。
2.补贴与积分双池机制
全民补贴模式巧妙地构建了补贴池与积分池两大核心组成部分。用户的每一笔消费金额，都会按照预设的比例被注入补贴池中，与此同时，用户及商家所获得的积分也会遵循一定规则被纳入积分池内。补贴池的资金构成多元，涵盖平台盈利、广告收益等，其主要职能是向用户和商家分发购物券，以此作为奖励和回馈。而积分池则充当着用户积分的“保险箱”，它不仅负责存储用户累积的积分，还确保了积分管理的安全性和透明度，让每一分积分都能在用户需要时顺利兑换为购物券。
3.补贴机制详解
全民补贴模式的补贴机制是其核心组成部分。平台依据业绩的增长趋势或特定的活动周期来确定补贴的期数，Zui多可达40期。重要的是，每一期的补贴额度不仅不会递减，反而确保每一期的补贴都高于前一期，形成了一种递增的补贴模式。在补贴周期的开始阶段，用户和商家就能获得一定比例的购物券作为首期奖励。随后的补贴分配则基于补贴池内的资金状况进行动态调整。
此外，平台还制定了一套出局规则，旨在确保补贴机制的公平性和持续性。当用户或商家在40期的补贴周期内累积获得了一定积分倍数的购物券后，即可视为达成出局条件。若未能达到Zui高倍数的购物券累积，则补贴将持续至第40期后自动出局。这一规则设计旨在激励用户和商家积极参与，同时也为平台的长期稳定发展提供了保障。
4.出局条件与机制
在全民补贴模式中，若设定的补贴周期为40期，那么在这一期限内，当用户或商家累积获得的购物券达到一定的积分倍数时，即可触发【出局】机制。具体而言，若商家提供的让利比例为20%，同时平台赠送的积分比例也为20%，用户则有机会Zui高获得积分5倍的购物券，这等同于实现了【免单】的优惠；而商家则Zui高可获得积分1倍的购物券，相当于享受了【0抽佣】的待遇。
若用户和商家在40期的补贴周期内未能累积到相应的Zui高倍数购物券，那么他们将在第40期补贴结束后自动【出局】。这一出局机制旨在确保补贴活动的公平性和有效性，同时也为平台提供了合理的资源分配和周期管理。
5.模式亮点：稳健的安全控盘策略
全民补贴模式为了维护平台的长期稳定运行，特别设计了一套安全控盘策略。该策略的核心在于，当平台的实际业绩增长超越预设的增长率时，平台会采取审慎措施，依据预设的Zui高补贴增长率来执行补贴，从而有效避免补贴额度的急剧膨胀，确保系统的平稳运行。相反，若平台的实际业绩增长未及预设水平，补贴则会根据实际增长率灵活调整。这一机制不仅确保了补贴政策的激励效果，同时也保障了其长期的可持续性。
以具体实例说明：假设第一轮平台业绩为1000，第二轮业绩跃升至10000，实际增长率高达1000%，远超平台预设的15%增长率。在此情境下，平台会遵循既定策略，仅按照Zui高补贴增长率20%的标准进行补贴，以此维护系统的稳定性和安全性。
6.模式亮点：积分增值与正向递增补贴
全民补贴模式的又一显著优势在于其“越分越多”的积分增值机制，以及始终保持正向递增的补贴策略。在这一模式下，用户的积分不仅能够持续累积，还能通过平台的算法优化实现增值，从而转化为更多的购物券。更为关键的是，平台承诺每期的补贴额度都将高于上一期，确保了补贴的持续增长与用户的持续受益，形成了正向激励的良性循环。
三、全民补贴模式的多元化融合应用
全民补贴模式展现出高度的灵活性与兼容性，不仅能够独立运作，还能与其他多种运营模式巧妙结合，共同服务于平台的战略需求。具体而言：
1.融合二级分销链动2+1模式：通过用户的裂变效应，全民补贴模式能够加速平台的用户基数扩张，形成用户增长的强大驱动力。
2.引入店长激励机制：该模式通过设立店长奖励，激励团队成员积极参与平台推广，构建一支高效、专业的推广队伍，为平台的长远发展奠定坚实基础。
3.结合广告电商模式：全民补贴模式与广告电商模式的结合，不仅为消费者提供了额外的收入来源，还实现了社交电商与广告分佣的深度融合，拓宽了平台的盈利渠道。
4.实施区域奖励策略：通过创新性的卖地图、招商等方式，区域奖励机制能够快速回收投资成本，同时增强平台的地域影响力。
5.以全民补贴为核心策略：全民补贴模式以其独特的“越分越多”分红机制，有效增强了用户信心，提高了用户粘性，吸引了大量商家的积极参与，为平台带来了稳定且可观的预期收益，成为平台战略的核心支撑。
四、积分互动创新与市场数据预测
全民补贴模式进一步拓展了积分的玩法，允许用户间进行积分的转增操作，这一创新举措赋予了用户更大的灵活性和互动性。此外，平台具备强大的数据分析能力，能够依据实际运营需求灵活调整核心参数，进而精准预测在百亿、千亿级交易额场景下的数据表现。这种能力不仅确保了平台在高速成长过程中的安全控盘，也为平台在未来逐鹿资本市场奠定了坚实的基础。
五.商城展示：
全民补贴模式以其独特的魅力和无限的潜力，正在逐步改变着我们的消费方式和商业模式。它不仅为消费者带来了实实在在的优惠和福利，更为商家提供了一个稳定、高效的销售平台。通过积分累积与增值转换、补贴池与积分池的巧妙设计，全民补贴模式实现了消费者、商家与平台之间的共赢。
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微三云系统优势:云平台去中心化云平台系统架构
1、系统底层架构方面：分布式+微服务架构
已稳定支持多家超过100亿营业额的平台，上百家过百万会员的商城平台，二次开发便捷，多应用同时开发快速部署上线，系统安全系数高，系统稳定性高，能满足高迸发的业务场景，核心底层与前端应用分开服务器部署，基本杜绝类似旧商城和市场上大部分系统黑客通过各种路径进行攻击盗取数据和资金的事情（划重点）
2、系统功能延展性强，系统迭代更新快
系统支持多种功能应用功能扩展和多种模式结合的应用场景，支持一键升级扩展的应用目前有600多个
3、开放平台，开放共赢，支持二次开发
全面支持定制个性开发，商家应用对接，ISV合作开发
分布式去中心化底层开放平台开发架构，支持多个技术团队同时针对各个应用进行开发，互相数据打通又不互相影响开发。
系统底层提供丰富的二次开发接口：预留丰富的底层数据接口，全球语言、分销模式、数据中心、财务中心、会员中心、订单中心等，二次开发门槛低开发快，提供二次开发咨询和技术支持，完备的各种开发接口和接口文档
4、系统底层支持多种分销模式
同时支持绩效管理、推广奖励、区域奖励、店铺等级奖励、gaoji奖励，同时支持自选模式如分红榜、云店奖励团队奖励，新零售代理模式、等多种分销、激励、返佣模式，可任意组合上千种常规的分销组合模式，市场上所有商城模式组合的切合度达到98%
5、系统支持多种应用端口
"六网合一，封装APP、混合APP、原生APP、小程序，公众号、H5，无惧任何平台封杀和限制
6、自带支付接口多样化
已对接支付公司及支付接口如下：支持微信支付、支付宝、通联支付、合利宝跨境支付、paypal跨境支付，易宝支付、杉德支付、皇家支付，区/块链支付、汇聚支付、通联快捷支付、通联H5收银台、零钱支付等等，线上支付和线下聚合支付均非常齐全，而且在陆续增加中，支持支付分账功能（避免平台二清和减少税收风险）
7、自带SAAS架构模式
独有源码+SaaS双模式部署，自带SAAS渠道中心，非常方便给下游客户贴牌OEM系统，不仅可以自用系统，可以给同行贴牌卖系统，自用系统同时可以卖系统账号赚钱。
另外还可以实现一个源码带N个独立SAAS平台的企业生态运营模式：
总部作为供应商，招募若干个独立推广运营团队进行独立推广，平台提供货源，每个独立平台自己运营，可独立使用不同的分销模式、不同的市场模式、不同的运营方法、不同的应用功能，独立绑定支付、独立收款、独立运营主体，隔离平台的风险，有能让独立运营的平台有非常大的自主权。
8、支持申请软件著作权
系统为官方授权系统源码部署，支持申请软件著作权，更好地展现公司品牌实力、技术实力和更方便融资推广。
9、、自由组合应用
架构上解决单体模式紧耦合、难以扩展的问题，每个服务可独立部署，功能模块按团队专注负责，更好的独立扩展和性能支撑，满足应用功能并发开发
10、应用页面组件化装修，满足个性展现
丰富的行业模板，一键应用组件，积木式拖拽组合装修，省时省心
更多介绍：
微三云商学院：没有完美的模式，也没有长久火爆的模式，每几个月都会变都会有新的风口，这个演进历史呢，有好几年了，Zui早2014年开始是做三级分销和多级分销，非常火，后来不行了就是全球分红模式和排队模式等，后来2015年就是微商模式和全返模式兴起，2016年就是社区团购模式，2016年中就是O2O异业联盟跨界盈利模式和线下实体店支付聚合码模式流行起来，2017年就是区/块/链商城模式和信用卡代/还模式，然后2018年就是社交电商模式，2019年初就是九星创客模式和挂售寄售模式，然后就是补贴模式和分红榜模式，2020年初疫情原因社区团购模式死灰复燃，年中开始就是拼团模式和三三滑落公排分红模式，现在开始就是全民拼购模式，预计过3个月又会流行有新的模式，每一种模式都曾独领风骚一段时间，尽管有些是带灰色的模式，尽管现在回头看有些模式是不健康的，但当时都是只是争议没有明确的定义，都是一种创/新的尝试，每一个阶段都有一批聪明人在恰当的时机抓住其中一两个风口赚到大钱并成功转型，同时积累了越来越多的忠实用户，平台越做越大，而且非常低调不张扬，偷偷每个月赚着几百万几千万的收益！
分布式微服务架构优势：比喻，人要上楼，究竟是人动还是大厦动？
这个思考来源于我对产品经理所说的“关键履约流程环节可个性化配置”这样一个系统性能的解读。这样的理解也是颠覆大家对于软件系统的认知的。
在这里我们可以用一个比喻来描述这样的场景。
比如，一个客户想要进入一栋大厦的8楼，那么传统认知就是到达大厦8楼只有乘坐电梯和楼梯两种方式，并且通常只有这两种。原因在于这栋大厦设计的时候，其框架底座是固定死的，8楼只能在8楼，且只能通过电梯和楼梯进入。
就好比以前，品牌企业选择一套数字化系统，那很多对应的关键履约流程环节就是固定死的，这个是在系统研发的时候就固定下来，无法更改的，牵一发而动全身。那么，结果就是一部分客户用起来顺手，也有很多客户用起来很别扭。比如所有订单必须先通过审核，才能备货；财务流程一定是滞后的，逆向流程往往也是反人类的。
但系统厂商不会为某些客户去更改标准产品的流程，因为只要是固定的流程就不可能满足所有客户需求的。如果为A客户改动了流程，必然导致B用户的体验下降。
微三云云平台-OMS的设计理念则不一样，考虑到不同品牌客户的业务流程和履约环节略有不同，也依托于微三云把关键履约流程都抽象成更细化的微服务结构，结合执行策略，就可以实现“关键履约流程环节可个性化配置”。
