以科技为驱动，打造健康消费新引擎！某某生物新零售解析

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如果是直接套模板的项目，对开发环节要求不高，找能力强的个人也没有不合适，价格一般会更实惠。如果是一个需要定制化的项目，很多的功能甚至是你原创出来的，这种项目就需要团队合作，涉及创意，设计，框架，开发和测试，这就不是单人可以做到的了，再牛逼的人也很难全能。

解决建议：找成熟稳定的公司，至少开发人员也得有100-200人以上。

“利益鸿沟”，品牌企业原有业务模式固化，利益链条过长，DTC 创新不足。

即便品牌企业高层知道为了提升用户体验，提高市场竞争力，应该尽快转型 DTC 模式，但是大部分品牌企业还是难以冒着风险重构当下从研发生产到经销代理等多个层级的利益捆绑。毕竟谁也不愿意做“第一个吃螃蟹的人”。DTC 转型对于传统品牌企业而言，需要一个漫长的沟通周期，小范围的实验周期，Zui后才是彻底的转型。

微三云作为新零售软件数字化服务商，经常遇到处在这种周期内的品牌企业，但好在品牌企业遇到的很多困境，以及难以厘清的利益纠葛，往往可以通过各种数字化方案就能解决。数字化技术的高速发展造就了很多成熟的系统应用，为品牌企业 DTC 转型带来了极大的便利。

随着科技的迅猛进步与消费者需求的持续变化，一种名为“某某生物”的新生物新零售模式应运而生，并迅速赢得市场青睐。这家公司的新零售业务模型正积极在市场上拓展影响力。据其市场推广团队的消息，仅在2023年5月11日至6月10日的一个月间，公司就实现了高达3亿元的营业额。而回顾3月至5月的这三个月，平均每月的营业额也稳定在2亿至3亿元之间。基于这一强劲的增长势头，预计该公司全年销售额将有望突破30亿元大关。

某某生物新零售的正式启航标志可追溯到2020年12月12日（尽管有说法指出其启动活动可能更早进行）。该平台Zui初以“某某严选商城”的名称亮相，主打产品为“某某头道”。然而，随着市场的发展和时间的推移，经销商们的焦点逐渐从原先那款多功能梳子转移，取而代之的是占据了商城首页显著位置的“玉米胚芽粉”，这款产品也被消费者亲切地称为“神仙逆龄粉”。

某某生物新零售在2023年再度席卷市场，火爆程度令人咋舌。同时，该公司已经发展出了多个团队系统，进一步巩固了其市场地位。此外，坊间传闻某某生物还收编了女巫/面具、德/一堂、挚/尚系统、如/意龙、蕾蒂/雅诗等团队，一同推广未来式生物，但这一消息的真实性尚待验证。

某某生物新零售商城及其独特的商业模式吸引了广泛的关注。该公司的产品不仅融入了公司自主研发的抗衰专利技术（SOD），还与全球顶/尖企业携手合作，并与享有盛誉的ODM公司建立了紧密的合作关系。这些ODM公司长期为国际知/名品牌如雅诗/兰黛、资生/堂、欧莱/雅、强生（均来自科丝美诗）以及海蓝之谜、Dior、SK-II、兰/蔻、艾多美（均来自科玛集团）提供服务。2021年3月28日，某某生物与科玛集团正式签署了战略合作协议，共同致力于为会员打造高品质、高性价比的国际一/流产品。

某某生物新零售制度模式的特点可以从以下几个方面考虑：

利用大数据和人工智能技术，通过消费者的购买历史、偏好等信息分析，提供个性化的购物体验。在线商城可以根据消费者的购物历史和浏览记录推荐相关产品，同时也可以根据消费者的身体状况和营养需求推荐适合的保健品。

引入区块/链技术，确保商品的安全、质量和来源可追溯。这有助于实现商品信息的公开透明，让消费者更加信任购买的商品，并可以监控货源，防止假冒伪劣商品流入市场。

提供生态补给服务。新零售制度模式不仅仅是销售商品，还可以提供一系列生态补给服务，如食品安全知识、健康饮食指导、健身计划以及健康医疗咨询等。这些服务可以让消费者更加了解自己的身体状况和健康需求，进而选择更适合自己的商品和服务。

开展多元化合作，形成产业联盟。通过建立产业联盟，吸引更多的生物科技企业、健康养生机构等参与其中，实现联合销售、跨界合作等形式，共同提高行业竞争力。

某某生物新零售模式的亮点包括小单容易复制、业绩永远累计、升级别速度快、秒结算秒到账、收入永/不封顶、平级别也赚钱、超越也能赚钱、单区也能赚钱、复购再次结算以及复购没有限制等。其中，复购没有限制并再次结算奖金是核心亮点之一，这真正实现了消费价值网，物美价廉的抗衰产品和高复购率正是其造血功能所在。

成为平台会员后，将享有以下权益：

1.推荐收入:无论你的会员身份如何，你都可以享受10%的推荐收入。

2. 晋升机制：我们建立了七个身份级别，采用累积级差晋升方式，具体如下：

V1级：直接分享5份订单，团队累计销售额达到3990元，即可晋升为V1身份，并享受团队销售额10%的晋升收入。

V2级：直接分享10份订单，团队累计销售额达到1万元，可晋升为V2身份，并享受团队20%的晋升收入。请注意，从V2身份开始，不再评估直接分享绩效。

V3级:团队累计销售额达到5万元，其中小部门销售额达到1万元，即可晋升为V3身份，享受团队30%的晋升收入。

V4级:团队累计销售额达到2.5万元，其中小部门销售额达到5万元，即可晋升为V4身份，享受团队35%的晋升收入。

V5级:团队累计销售额达到1.25万元，其中小部门销售额达到2.5万元，可享受团队40%的晋升收入。

V6级：团队累计销售额达到5万元，其中小部门累计销售额达到1万元，可享受团队晋升收入的45%。

V7级：当您的团队中出现V6级成员时，您将被提升为V7身份，并享受团队50%的晋升收入。

某某生物的加盟方式共三个消费等级：

消费一盒产品399元成为会员；消费5盒产品1995元成为VIP会员；消费10盒产品3990元成为SVIP会员。成为会员后，将享受推广收益、晋升收益、平级收益、董事分红以及复购收益等多项权益。

在晋升收益方面，共设7个级别，每个级别都有相应的团队销售额和小部门销售额要求。通过分享和团队销售，可以获得不同级别的晋升收益。级差收益分析显示，V6级别日平均销售在10万到15万左右时，可以获得5%的级差收益，即5000元至7500元不等；V5级别日平均销售约3万时，可以获得10%级差收益，即3000元；V4级别日平均销售约1万时，获得15%级差收益1500元；V3级别日平均销售约5千时，获得20%级差收益1000元。总共可获得18000元/天的级差收益，累计一个月至少50万/月的利润。