商业补贴金奖励模式：如何通过代理团队建设提高整体实力?

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技术团队覆盖前端的UI/UX设计、应用系统开发Java、大数据应用开发Python、轻量级互联网应用PHP、移动客户端开发JS/APP和物联网RFID应用开发C/C++/.Net等目前主流全部技术。公司在大型软件系统和大数据应用开发领域有着丰富的管理经验和实际落地经验，能够为客户提供管理和落地实施等特色服务。

有了自己想要的分销模式，接下来就是找软件开发公司把想要的模式在系统上面实现，比如比较火的思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动2+1奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、共享购嗨购模式，乐分享模式，消费返利模式，共享WIFI广告模式，有钱还众筹还债模式，秒杀拼购系统、预售拼购模式、泰山众筹模式，太爱速m秒杀寄售模式，拼商抽奖模式、广告电商模式等模式系统，其实这些都还只是基础，在微三云小编看来Zui重要的还是在运营这一环，还需要建立自己商学院体系，用商学院来发展裂变社群。

补贴金奖励模式解析+商业模式设计+电商思维+软件开/发+技术服务+微三云邹锋兴分享

前言：

首先，我们来了解一下什么是补贴金奖励模式。简单来说，这是一种以资金补助为主要形式的奖励制度，旨在鼓励个人或团体参与某项活动或达成某个目标。这种模式的特点在于，参与者不仅可以从自己的努力中获益，还可以享受到来自赞助商或者主办方的资金支持，从而实现更大的收益。那么，补贴金奖励模式的优势又在哪里呢？我们可以从以下几个方面来进行分析： 1. 激发积极性：补贴金奖励模式能够在一定程度上激发参与者的工作热情和动力，让他们更加投入地完成任务。这是因为，在这种模式下，参与者付出的努力越多，他们所能得到的回报也就越丰厚。 2. 降低风险：对于投资者而言，补贴金奖励模式可以帮助他们降低投资风险。因为在这一模式下，投资者可以通过招募代理人来共同分担投资成本，并且在项目成功后按照比例分配利润，从而使单个投资者的风险降到Zui/低。 3. 提高成功率：有了补贴金的支持，项目的实施者可以在人力、物力、财力等方面得到更多的保障，从而提高项目成功的概率。这对于各方参与者都是一种极大的鼓舞和鞭策。 4. 加强合作意识：补贴金奖励模式强调团队协作和个人贡献，这有助于培养参与者之间的合作关系，增强整个团队的凝聚力和向心力。

补贴金奖励模式解析:

假设代餐粉零售1盒是98元，

一、代理级别：礼包VIP会员398元，送398元补贴金，3980代理送3980元补贴金，39800总代理送39800元补贴金，39.8万是董事级别送39.8万补贴金

根据发展代理释放补贴金，帮助代理快速回本赚钱。

二、代理分销：招募下级代理享受一级分销10%

三、复购98元优惠：董事优惠40%，总代理优惠30%，代理优惠20%，VIP会员优惠10%

四、代理终端出货奖励：（级差）

董事40%

总代理30%

代理 20%

VIP会员10%

举例：假设VIP会员销售一个98元产品，VIP会员分得9.8元，上面的代理分得9.8元，上面的总代理分得9.8元，上面的董事分得9.8元，如果是董事直接发展一个98元用户，董事直接分得39.2元，如此类推