工会排队模式如何应对市场变化与挑战?
导读：
微三云开放平台优势：开放共赢，支持二次开发，支持第三方对接
全面支持定制个性开发，商家应用对接，ISV合作开发，第三方系统对接
集团层面重新统一规划多品牌、多渠道、多业务的数字化系统，难点目前存在于两个方面，一是如何进行整体的集团IT架构规划？二是如何找到适合多品牌集团的完整的数字化系统和落地解决方案？而且这样的规划一定是基于长期的数字战略思考，而不是短期的市场行为。
在两个问题上，一直服务于国际头部集团和品牌的微三云，给出了自己的解决方案。一套聚焦于零售数字化领域的云平台微服务操作系统（OS）。
分布式去中心化底层开放平台开发架构，支持多个技术团队同时针对各个应用进行开发，互相数据打通又不互相影响开发，微三云系统具有100多种应用模式比如20思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动2+1奖励模式，泰山众筹模式，太爱速m秒杀寄售模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、推三返一系统，共享购嗨购模式，乐分享模式，盲盒抢拍系统，消费返利模式，共享WIFI广告模式，有钱还众筹还债模式，广告电商模式等应用营销模式都会相互打通，在同一个系统底层的。
工会排队奖励模式+商业模式设计+软件开/发服务+微三云邹锋兴分享
在日益激烈的商业竞争中，商家们不断寻求新的促销策略来吸引消费者，提高销售额。而“工会排队”作为一种创新的促销模式，正逐渐展现出其独特的魅力和巨大的潜力。
工会排队是一种全新的促销模式，消费者线上或线下消费满一定金额，获得一定金额的"工会返现"，平台抽取一定比例进入"工会奖金池"，然后进入排队，根据锁定周期排队顺序获得一定现金，实现"零撸式"。此模式不仅适用于单纯的线上商城项目，也适用于实体门店，使其可以在很短时间内营业额翻倍，并且被快速裂变传播。
模式简介：
用户消费满 一定金额，即可进入"工会排队"，并按周期获得返现。奖励分为静态与动态两种方式释放。模式特点突出平台只拿利润进行托底分红，不用担心有泡沫风险，可以持久运营。
实战举例：
1、奖金池：
①线上商城：根据产品不同利润值，系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池
②线下实体：根据商家不同让利值，系统自动计算不同抽取比例进入工会奖金池
2、待释放公会积分：
①线上商城：根据产品设定赠送工会积分
②线下实体：根据商家设定赠送工会积分
例如：
①产品100元设定赠送100工会积分（零撸）
②产品100元设定赠送110工会积分（零撸＋收益）
3、锁定周期：
15+ N ,15是指锁定15天，+ N 是指15天后，奖金池达到可释放排队佣金的不确定时闻用 N 来表示。
4、静态释放：
①工会奖金池达到该排队的人数金额，每天释放该排队的排队订单。
②进行全额释放。
5、动态释放：
①线上商城：根据产品设定推荐加速比例。
②线下实体：根据商家设定推荐加速比例。
工会排队——静态释放
假设工会奖金池1W元，A用户8月1日下单100元产品，锁定周期为15天＋ N， 8月15日后释放100元。到8月15日，则释放一笔100元奖金池总额，剩余9900元。
假设B用户8月2日也下单100元产品，锁定周期为15天＋N，则 8月16日后释放100元。
假设8月3日C用户下单100元产品，锁定周期为30天+N， 9月3日后释放100元。
（根据购买产品利润值、静态奖金池入池比例来决定锁仓周期释放时间）
工会排队——动态释放
假设用户A有一笔释放订单100元正在排队，这时用户A推荐了用户B，用户B也消费了100元订单，加速释放比例设置为20%，则消费者A从排队订单100元里加速释放20元，剩下80元继续等待8月15日后静态释放，或再推荐4人直接加速拿到奖励。
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