共创合伙人模式开/发: 携手共创，共享商业未来！

在当今这个充满机遇与挑战的商业时代，如何找到一种既能激发个人潜能，又能实现团队共赢的合作模式，成为了众多创业者关注的焦点。共创合伙人模式，正是在这样的背景下应运而生。这一模式不仅为创业者提供了一个低门槛、高回报的创业平台，还通过独特的激励机制和晋升机制，激发了共创合伙人的积极性和归属感。通过向平台支付一笔特定费用，共创合伙人即可享受开设分店、推广奖励以及分红的权益，实现个人价值的Zui大化。同时，商学院作为背后的强大支撑，为共创合伙人提供了必要的培训和支持，帮助他们更好地开展业务，实现共赢。

一.如何成为共创合伙人

想要加入共创合伙人行列，您需要向平台支付一笔特定的费用。完成支付后，您即刻升级为共创合伙人，享有开设分店、推广奖励以及分红的权益。每位共创合伙人在其层级下Zui多可以发展两名共创合伙人（形成平行关系）。一旦您发展的这两名共创合伙人各自再成功发展两名共创合伙人，他们将与您脱离直接的隶属关系，转而享受独立开店的权益，并与您享有同等的权利。

举例说明：

假设A支付平台费用后成为共创合伙人。随后，A推荐A1和A2加入共创合伙人行列。接着，A1推荐B1和B2成为合伙人，A2则推荐B3和B4。此时，A1、A2与A的隶属关系解除，他们开始享受与A同等的权益。

注：可以结合消费增值模型，分销模式一起做

二.平台的利润：

平台的利润计算公式如下：

平台利润 = 总收入 - 商学院奖励 - 产品成本

例如：若平台总收入为2000元，商学院奖励为1000元，产品成本为948元，则平台利润为52元。

三.商学院的利润

商学院通过以下方式获得利润：

1.共创合伙人开发奖励：

每当共创合伙人成功推荐一名新共创合伙人，可获得1000元的推广奖励。

2.创利目标：

商学院的目标是开发100名共创合伙人，通过这一目标的实现，商学院可累积获得1亿元的推广奖励。

示例:

1000x2-2000

1000x 4=4000

1000 x6=6000

1000 x16=16000

1000x32=32000

1000x64=64000

1000x128=128000

1000 x512=512000

1000x1024=1024000

1024000x100=1亿

（注：示例中的1000x2、1000x4等，仅用于展示推广奖励的累积过程，并非商学院的实际利润。）

四.共创合伙人的利润：

1.为了激发共创合伙人的积极性和归属感，平台设置了晋升机制，如：

免费开发二名直接晋升健康大使

健康大使可享受更高的分润比例和更多的平台资源支持。

设立更高/级别的职位（如区域总监、全国总代理等），为共创合伙人提供更广阔的发展空间。

2.权利与协议：与商学院签定协议，行使同等权利

共创合伙人与商学院应签订正式协议，明确双方的权利和义务，包括奖励分配比例、晋升机制、违约责任等。同时，商学院应提供必要的培训和支持，帮助共创合伙人更好地开展业务。

3.奖励机制：每开发一位合伙人奖励1000，奖励分配比例由商学院和健康大使协议约定

 共创合伙人模式，以其独特的魅力和广阔的前景，吸引了越来越多的创业者加入其中。通过这一模式，创业者不仅能够实现个人梦想和财富积累，还能在团队中不断成长和进步。随着商学院的不断发展和完善，共创合伙人将获得更加全面和专业的支持，助力他们在商业道路上走得更远、更稳。未来，共创合伙人模式将继续引领商业潮流，成为创业者实现梦想的优选平台。让我们携手共创未来，共享商业繁荣的果实！