海某汐轻医美,会员尊享/美丽盛宴!医美行业模式玩法分享
在这个日新月异的时代,美丽成为了人们追求生活品质的重要组成部分。然而,传统医美行业的高门槛和复杂性,让许多人对于追求美丽望而却步。海某汐轻医美,正是在这样的背景下应运而生,它带着一种全新的理念——让美丽触手可及,不再遥不可及。我们坚信,每个人都有追求美丽的权利,而这份权利应当被尊重并得以实现。因此,海某汐轻医美创新性地推出了会员制商业模式,旨在通过更加亲民、便捷的方式,让更多人享受到高品质的医美服务。这不仅是一场关于美丽的革命,更是对每个人追求美好生活的尊重与回应。在这里,每一位会员都将感受到我们的用心与专业,共同开启一段美丽与自信的旅程。
产品背景:
海某汐——做人人用得起的王妃产品
产品定位:从商家直达消费者,做人人都用得起的轻医美产品!
产品甄选:创始人每款亲测,相关品类保证效果!
模式定位:以Zui小的投入,轻松成就百万收入!
会员制+推广奖+管理津贴+年终奖+股东分红+升级降级机制(医美行业适用)
一、 产品分类:
1、 面部类:填充、减脂、轮廓、水光
2、 身体类:减脂
3、 组合:可按不同会员等级包含的组数,自由选择搭配
二、 会员分类及权益:
体验式会员、黄金会员、铂金会员、钻石级合伙人
1、 体验式会员:不参与任何数据统计,权益结算,每人仅/限一次机会,重点拓客,以产品体验促流量
产品:990元/3组
手工费:200元/组
2、 黄金会员:自用为主,重点锁客,以分享获利促进转介绍
产品:3980元/10组
手工费:100元/组
分享获利:直接推荐奖20%,该级别推荐奖励以产品方式兑现,不设提现。
3、 铂金会员:定位经销商,有一定客群基础,能够花时间精力做推广
产品: 9980元/30组
手工费:100元/组
其他权益:
A:直接推荐奖30%
B:管理津贴:2%-10%
该级别推荐奖励及管理津贴可提现,可兑换产品。
4、 钻石级合伙人:定位区域总代,客群量大或市场开拓能力强,认同产品
产品:32980元/100组
手工费:100元/组
其他权益:
A:直接推荐奖40%
B:管理津贴5%-15%
C:合伙人年终奖:2%-15%
D:合伙人股东全品牌分红
该级别所有权益,均可提现,或兑换产品。
三:考核机制:
1、 晋级机制:
黄金及以上等级会员,可选择晋级:
方式一:按上一等级全额缴费,享受对应产品组数及权益;
方式二:补齐晋级差额部分费用,则产品按差额部分九折发放,其他权益不变;
季度内变更,自下一自然季度1号生效。
2、 降级机制:
黄金会员连续四个季度消费且直接推荐挂零的,取消会员资格;
铂金连续两个季度消费且直接推荐挂零的,降级为黄金会员;
钻石级合伙人季度消费且直接推荐挂零的,降级为铂金会员。
降级后,按新等级考核;特殊情况申请保护的,需经公司审批同意。
四:相关权益标准:
1、 铂金会员管理津贴:管理津贴计提下辖所有直接及间接推荐会员消费额。
铂金会员管理津贴标准:
季度下辖(含本人)累计消费额<1万,计提比例2%
季度下辖(含本人)累计消费额≥1万,计提比例5%
季度累计消费额≥2万,计提比例7%
季度累计消费额≥5万,计提比例10%
2、 钻石级合伙人权益:
A:管理津贴标准:
季度下辖(含本人)累计消费额<5万,计提比例5%
季度下辖(含本人)累计消费额≥5万,计提比例10%
季度累计消费额≥10万,计提比例12%
季度累计消费额≥20万,计提比例15%
B:合伙人年终奖标准:
年度下辖(含本人)累计消费额<30万,计提比例2%
年度下辖(含本人)累计消费额≥30万,计提比例5%
年度累计消费额≥50万,计提比例7%
年度累计消费额≥100万,计提比例10%
年度累计消费额≥200万,计提比例15%
C:钻石合伙人年度特别分红:钻石合伙人下辖年度消费额≥100万,参与公司全渠道全品牌(即年度公司总业绩)分红,计提比例1%;
每年限额5名,超出5名,以总消费额排序,取前5名。
3、 育成奖励:
铂金会员推荐铂金会员的,仅计算一代育成;一代育成消费额按60%计入推荐人团队业务核算;
钻石合伙人推荐钻石合伙人的,仅计算一代育成,一代育成消费额按40%计入推荐人团队业务核算。
4、 跨级推荐奖励:
黄金会员推荐铂金会员,仅计提直接推荐奖,但享受一次性推荐奖励1600元;若黄金会员当季度晋级铂金级别的,自下季度起建立育成关系;否则视为放弃,后期晋级不再恢复育成关系。
黄金会员或铂金会员推荐钻石级合伙人,仅计提直接推荐奖,但享受一次性推荐奖励8800元;若黄金会员或铂金会员当季度晋级钻石合伙人级别的,自下季度起建立育成关系;否则视为放弃,后期晋级不再恢复育成关系。
五:其他备注:
1、 体验式会员不参与所有权益结算;
2、 所有推荐及育成关系一旦确立,不可更改;双方达成一致经公司批准的除外;
3、 直接推荐奖结算周期为月度,其他权益结算按结算周期统计计算;
4、 所有产品均在云仓查询、保管;自购买或结算日期起,使用期限为一年;
5、 手工费不参与权益统计、结算;
6、 各级别会员复购产品,按对应级别价格结算,单次复购不低于10组;
7、 铂金及以上级别会员,赠送技术培训名额1人,其他按学习人数每人1000元收取技术培训费用;
8、 未经本司学习授权,私自进行产品操作的,出现问题本司概不负责,并保留追究相关责任的权利;
9、 其他未尽事宜,本公司保留解释权。
海某汐不仅仅是一个医美品牌,更是一个传递美丽、分享快乐的大家庭。我们坚信,通过持续的创新与努力,海某汐将能够引领医美行业走向更加美好的未来。海某汐将继续秉承“人人用得起的王妃产品”的理念,为更多追求美丽与自信的人提供优质的服务与体验。
注:小编是一家软件开发公司的负责人,只开发系统软件,不涉及任何运营项目。详情联系微三云邹锋兴.玩家忽扰!
海某汐轻医美,以会员制为桥梁,连接了每一位追求美丽的心灵,共同创造了一个充满爱与希望的美丽世界。
- 轻医美新风尚,海某汐会员制引领潮流 !医美行业模式玩法分享! 2024-08-21
- 海某汐轻医美会员制商业模式详解!微三云软件开/发技术服务! 2024-08-21
- 海某汐:解锁轻医美会员制新纪元!医美行业模式玩法分享! 2024-08-21
- 从商家直达消费者,海某汐王妃做人人都用得起的轻医美产品! 2024-08-21
- 医美行业模式:会员制+推广奖+管理津贴+年终奖+股东分红+升级降级机制! 2024-08-21
- 服务管理再升级:上门服务源码系统,东jiao到家APP服务项目灵活配置! 2024-08-20
- 数据驱动决策:现成源码,东jiao到家APP数据概况功能详解! 2024-08-20
- 技师管理新高度:系统源码,东jiao到家APP技师端功能解析! 2024-08-20
- 多版本支持,现成源码系统,东jiao到家APP无缝对接用户需求! 2024-08-20
- 从后端到前端,现成源码,东jao到家APP的技术架构揭秘! 2024-08-20