月入百万不是梦:链动3+1商业模式的财富增长策略!
前言:
链动3+1商业模式是一种创新的营销策略,旨在通过用户之间的裂变和分享,构建一个互利共赢的商业生态系统。该模式的核心在于激励用户成为代理或老板,通过推荐新用户加入并购买产品,从而实现快速的市场扩张和收入增长。链动3+1模式不仅为用户提供了获取收益的机会,还通过独特的轮动机制、复购机制和其他奖励方式,确保了市场的稳定性和持续性。本文将详细介绍链动3+1模式的运作机制,并探讨其对市场和用户的影响。
链动3+1商业模式其核心在于通过裂变机制,使用户在购物的同时获得分享权益,并通过推荐朋友加入成为代理或老板,实现快速裂变。这种共赢的商业模式不仅为用户提供了平等的发展机会,有效激发了市场活力。
一、成为代理条件
如用户在购买1000产品后成为代理,成为代理后获得推广权限,通过推广可以获得提成。
二、用户销售提成
说明当你成为代理后,你分享一个新用户A,为获得150销售提成,再分享一个用户B也获得150销售提成,再分享一个用户C也获得150元销售提成,同时你升级为老板身份。
三、老板分享奖金
成为老板后,每直接分享一个新用户都可以获得300直推奖,分享人数不设上限,但你的第一排只能摆放四个位置,多余的则会自动滑落到你的市场弱区。
四、老板奖励说明
假如你分享的D用户新分享了一个用户D1消费
D1获得销售提成150,你获得150见点奖励
再分享D2,D1同样获得销售提成150,你获得150见点奖励
再分享D3,D1同样获得销售提成150,你获得150见点奖励
同时D用户以升级为老板身份,在分享D4用户,D用户就可以获得300的销售提成了。
D4再去分享一个D5,那么D就可以获得150的见点奖奖了。
D1/D2/D3就留给了你,D1/D2/D3分享的前三个会员,你每个都会拿到150见点奖。
简单来讲,假如你分享了四个用户,ABCD用户,ABC分享的新用户是贡献给你上面的老板,D用户也会为你贡献三个用户,三个你都能获得150见点奖,这三个是属于你的用户,每个人也都会在为你贡献三个用户,那么就变成了九个用户,以此类推,实现无限链动。通过快速裂变无线链动可快速实现月入百万。
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第五、独创轮动机制
当你直推四个用户的时候,就会触发轮动机制(滑落下来的不算,直推四人后才能触发),七天一轮动。假如你有ABCD四个市场,第一个七天ABC市场贡献给上级,自己拿D用户的团队收益,第二个七天BCD市场贡献给上级,自己拿A用户的团队收益,以此类推,机制公平。
第六、产品复购机制
当你获得奖金满3000元,必须复购一千产品后,可继续拿服务奖,再满再复购。
第七、贡献奖(滑落下来的不算,直推四人后才能触发)
当你成为老板后,把前面3个用户贡献给上级,可以拿到他们直推、见点和平级收益的一个百分比收益
第八、滑落奖(直推四人后才能触发)
比如你下面4个用户的位置已经满了,再去推荐第5个用户,假设前面4个用户业绩相同,则会优先滑落到4号位(获利位),若有业绩弱势区,则优先滑落到业绩弱势区,你推荐的用户滑落下去你则可以拿到他们的直推、见点和平级收益的一个百分比收益
,链动3+1模式以其独特的优势和创新机制,成功引领了一场运营革命。它不仅解决了传统链动模式中的小号、死号、断代等问题,还通过灵活的换位机制和丰富的奖励机制,为团队成员提供了更多的发展机会和收益空间。在未来的市场竞争中,链动3+1模式将继续发挥其强大的作用,助力企业和个人实现持续稳定的发展。
结语:
总的来说,链动3+1商业模式提供了一种吸引用户并激励用户进行推广的创新方法。通过该模式,用户可以在享受产品的同时,通过分享和推荐获得收益,实现共赢。
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